为设立“工匠日”点赞

近日杭州市委通过决议，自今年起，将每年的9月26日设立为“工匠日”。这也是全国首个“工匠日”。

笔者不禁为设立“工匠日”点赞。中国要从制造大国迈向制造强国，就必须大力弘扬“工匠精神”，培养出千千万万个“杰出工匠”，引领和推动“中国制造”向“中国创造”迈进。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，同样需要培养一大批具有坚韧不拔的品质、追求卓越的恒心、钻研创新的执着，爱岗敬业、精益求精，敢于挑战“不可能”，拥有高超技艺的“工匠型”人才，努力突破技术极限，推动企业在打造“百年老店”、创造“老字号”品牌的道路上越走越坚实。

无论从社会的层面还是从企业的角度，都应该像杭州市那样千方百计让工匠的地位提高起来。

一要让工匠受重视。要通过建立完善职业技能人才培养的法规制度，制定工匠培养规划与计划，加强组织领导、经费保障、措施落实、法规支撑，使工匠队伍建设走上规范化、制度化、常态化、目标化轨道，营造社会各界都来关心、关注、支持“工匠型”人才培养的良好环境。

二要让工匠受尊重。要大力选树各类工匠先进典型，挖掘他们的先进事迹与先进经验，使其登报纸、进荧屏、上网络，组织他们开展巡回演讲，广泛开展成果展示，对他们进行表彰奖励，营造学技术、当工匠的荣誉感、自豪感。

三要让工匠受重用。要广泛开展工匠领衔创新创造活动，通过设立“工匠创新工作室”、组建优秀工匠攻关团队、举行工匠“师带徒”、选拔优秀工匠担当项目负责人、担任企业技术总监、总工程师等途径，使其在更大的舞台、更高的层面发挥作用，在传承工匠精神和创新创造中贡献更多的智慧与力量。

四要让工作得实惠。要建立完善工匠创新创造激励机制，通过技术津贴、技术入股、发明奖励、成果提成以及优先安排健康疗养、培训深造等多种途径，让“工匠型”人才在付出的同时得到相应的回报，让有为者有实惠，有为者有奔头，吸引更多的员工群众投身于学习、创新、创造之中，让每个人都有人生出彩的机会。如此，必定会涌现出越来越多的工匠。