我国中小企业创新路径探索

刘思含 哈尔滨市第九中学校

创新是时代的背景，创新对于企业和国家的意义都是巨大的。创新之于一个国家意味着科研能力以及在世界竞争中能否取得领先地位。创新之于一个企业意味着，企业是否能在日益复杂的经济环境中取得一定的竞争优势，获得自己生存和发展的空间。所以，创新的重要性是不言而喻的，但是创新对于多数的企业而言是具有一定难度的，因为大多数企业都是中小型企业。这也是本文研究最大的意义，立足于中小型企业现有存在的问题出发，从实际需求入手，寻找解决中小型企业创新的实现路径，为推进我国双创事业提供一定的建议和对策。

一、中小企业及其特征

（一）什么是中小企业

中小企业其实是一类总称、泛指，对其并没有企业数额、规模上的具体标准。中小企业指的是在该行业内处于中等及以下的发展状况的企业，相较于行业内部领头羊企业无论是在资本储备、人员储备、企业规模等多方面都处于落后地位的企业，该类企业一般没有或者很少有其独特的核心竞争力，在竞争中时常处于困境之中。

（二）中小企业的特点

1.企业规模小，反应迅速

中小企业相对于大型企业而言，其企业规模较小，在马克思主义资本论中提出，资本的规模是资本积聚及资本积累所完成的，这就意味着中小企业的资本积累和资本积聚程度较小，企业的资本往往是和企业的规模成正比的。当然也有一些例外，比如说日本的一些小型家族企业凭借其核心竞争力在某一特定的细分领域做到极致，但是对于绝大多数企业而言资本规模与企业规模成正比，这是出于企业想要用规模优势获得更大报酬的本源性考虑。

中小企业规模小就意味着企业调整难度小，企业可以根据市场需求的变化及时调整自己的产出产品的类别用来适应市场需求的变化，这是中小企业在面对日益复杂竞争的市场环境时自保的根本。

2.企业结构简单

上文所提到的中小企业规模一般较小，从组织结构的角度而言。企业规模较小一般意味着企业组织结构简单，在现有的组织结构划分中一般有以下几种组织结构：简单结构、职能制组织结构、直线职能制组织结构、事业部制组织结构、矩阵型组织结构等。对于中小企业而言，其大多数组织结构更多的被归类于简单结构、职能制组织结构或者说直线职能制组织结构。

组织结构一般关系到企业的反应灵活度，组织结构越简单在面对外界挑战及风险时反应速度越快，能够更加及时的处理和应对外界环境变化所带来的挑战。

3.企业资本规模小

中小企业资本规模小，这是中小企业创新能力不足的根本原因。创新是一件风险和收益都极大的活动，中小企业资本规模小意味着企业在创新资本投入方面的不足。创新资本投入不足意味着中小企业难以开展创新活动。

4.人力资本储备不足

在21世纪，人才作为最重要、最稀缺的资源，人才的重要性对于国家和企业是不言而喻的，国家和企业的日常管理需要高素质人才，创新则更需要高素质人才。但是由于中小企业资本不足的天然缺陷，导致中小企业在人才储备上远远落后于大型企业。

二、中小企业创新困境分析

制约和影响中小企业创新的因素有很多。有来自外部的因素，也有来自内部的因素。本文主要从以下三个方面论述制约和影响中小企业创新，并对其进行一定分析。

（一）创新资本投入不足

创新资本投入不足在中小企业特点中已经说明，这是由于企业自身规模不足所引起的问题。而大量的资本投入则是创新的要求，也是创新的基本特征。由于企业的资本投入不足所造成的中小企业创新乏力是现阶段制约中小企业创新的重要问题之一。

（二）创新人才储备不足

创新人才储备不足，这也是由于企业资本和规模较小所带来的直接问题，由于企业资本和规模受限，其对于人才的吸引力度不如大型企业那么直接和明显，而人才是企业创新的重要投入要素，人才给企业创新带来的是一种思维，思维在企业创新中起着导向性和引领性的作用。所以创新人才储备不足也是制约中小企业创新的一个关键因素。

（三）政策支持力度不够

现阶段是我国处于经济体制和行政体制双转轨的关键时期，同时这也就意味着在我国市场经济体制中仍旧存在一些问题。在解决这些问题的过程中可能无暇顾及到所有的主体。换言之，政府可能对于绝大多数中小企业无法及时的提供政策上的支持。

就现阶段而言政府的政策并没有向中小企业有明显的倾斜，甚至在个别领域政策更加倾斜于大型企业，这就导致中小企业无法及时的获得政府的政策支持，缺乏政策支持的中小企业在应对日益严峻的竞争环境中可能会遇到很多问题，同时缺乏创新的政策支持可能会导致企业在创新中尽露疲态。

三、解决中小企业创新路径及对策

如何解决现阶段中小企业创新困境是迎合“双创”的关键，本文主要从政府政策支持，资金投入，人才引进等几个方面进行论述。

（一）政府政策倾斜向中小企业

政府应当在中小企业创新中发挥引领作用，为中小企业创新指引方向。与此同时，政府应当根据自身以及社会需求，划定重点创新的领域，并且在该领域内加大政策投入，尤其是对中小企业的政策投入，政策投入的增加会在一定程度上降低中小企业的创新壁垒，为中小企业创新减少阻力。另一方面，政府的政策对于企业而言起到了引领作用，可以增强资本活力，在有限的领域内进行不断的、更多的创新，提高创新成功的概率。

（二）政府加大对中小企业创新资金投入

这是根据中小企业自身创新不足根源问题所提出的具体措施，政府除了需要给中小企业划定创新重点领域，还需要加大对中小企业创新资金的投入，这是因为企业直接面对的是资本市场，仅仅靠政府的政策是无法解决问题的，企业想要进行创新活动，必须有雄厚的资本支持，所以政府应当在资本投入上加大力度，给予中小企业更多的支持。

（三）政府加大地方人才引进

各地方政府近几年在人才引进方面花样百出，地方政府在人才引进以及重视方面做的越来越好。但是，地方政府在引进人才以后的安置工作目前还存在一些问题。如果可以加以整理、归类，并且对接到有该类人才需求的中小企业将会给中小企业创新带来极大的帮助。

本文认为，地方政府应当继续保持或者加大人才引进力度，在此基础上完善人才安置环节。使得人才对口，人尽其用。在保证人尽其用的基础上，地方政府应当积极的将这些人才引入到中小企业，为中小企业的人才积累出一分力。

四、结语

在探索中小企业创新路径的过程中，我们可以直观的发现，政府和企业的良好互动是解决和改善中小企业创新困境的关键。政府在中小企业创新活动中应当发挥积极的作用，为中小企业的创新提供多方面的支持，同时“双创”也是一个互惠的过程，企业的创新又可以为社会带来福利。因此，政府和企业更应当共同携手营造更好的创新氛围。