新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展

阎宏志 国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司

前言：近年来，各企业在发展越来越重视党建工作，希望通过科学的规划党建工作，使其为企业的发展服务，保证企业发展路线既符合国家的政策需求，又能够稳定发展。受此影响，各企业在新形势下积极配合党建工作，发挥党的作用，在企业中构建稳定发展基础，使自身获得良好的发展机会。

一、积极落实党的群众路线，保障企业发展

首先，做好诚信示范工作。各企业应以党的群众路线为主，在企业内部开展示范工作，尤其是企业内部的党员员工，重视其承诺，并公示党员的承诺，按照合同条款履行业务；同时，建立承诺实践的制度，若是没有履行承诺，则需要根据制度内容受到相应的处罚，找准党建和企业发展工作的重点，抓重点、树典型，营造诚信环境，促使企业以及全体工作人员履行承诺，诚信做人、诚信工作[1]。此外，企业在诚信的基础上，建立完善的工作制度，树立文明诚信的企业形象。

其次，企业应在党建工作的支持下，结合新形势，提高自身的服务水平，在企业内确立言行美、仪表美、称呼美的工作标准，以此开展具有温馨特点的服务工作；同时，应在服务中做到热心服务、细心服务、耐心、体贴等，树立良好的企业形象。

此外，企业需要以党建创新工作为工作原则，创新企业的管理模式，使员工能够分享企业的成功。企业需要完善员工的代表制度，在企业发展中积极推举民主的管理制度；调动员工的积极性，使其提出意见或是建议，促使企业不断完善自身的管理和发展制度，从而促使党建创新服务于企业发展。

二、建设党员学习平台，组建高素质干部队伍

对于企业而言，需要以党建创新为基础，建设党员学习平台，组建一支高素质的党员干部队伍，使其在企业内部落实党建创新工作，使更多的员工认识到党建工作的重要性，认识到党为人民服务的宗旨，从而提高企业员工的思想水平，使其将企业的发展作为自身的发展，充满热情的参与企业工作[2]。首先，企业内部应加强党组织工作人员的学习，并拓展学习范围，提高党组织和各部门管理人员的思想意识，使其利用党建创新工作为企业发展服务。其次，定期安排党组织工作人员参加培训，主要以提高党组织工作人员的信息技术水平为重点，加强对党组织工作人员的文化知识教育，提高其文化素养；同时，将教育培训工作延伸到企业的后备人才上，有利于企业组建高素质的干部队伍。最后，做好党员的思想政治培训，并扩大培训范围，使入党积极分子和其他员工都与参与党员学习的机会，有利于提高员工的政治素养，促进企业发展。

三、以企业发展为核心，开展党建工作

党建创新服务于企业发展，需要以企业的发展为核心开展创新工作。党建创新工作不能将目光局限在入党积极分子和党员范围内，应发展普通员工成为入党积极分子，进而成为党员，使整体员工的思想得到提升，对企业发展与自身存在的密切关系有正确的认识，并能够结合新形势为党建创新工作提出建设性意见。企业组建党支部时，尤其是选择党支部的负责人，应坚持政治思想的标准，重点选择文化素质高、工作能力强的员工；在坚持熟悉党建创新工作的原则下，选择拥有管理、经营能力的员工；同时，企业选择的党支部负责人员应具备良好的作风，并获得其他员工认可的人员。简而言之，企业以自身的发展为核心开展党建创新工作，选择的党支部负责人员应具备良好的综合素养、有德有才、且年轻健康的员工。

四、从党建角度创新企业制度，激发员工活力

员工活力是企业发展的关键。利用党建创新服务于企业发展，需要企业从党建的角度考虑，创新企业制度，激发员工的活力，使其愿意为企业发展努力工作，使其将自身与企业发展仅仅联系的一起[3]。首先，企业应建立奖惩制度，对于表现良好的员工给予适当的奖励，而对待工作不认真的员工则应进行处罚，公平对待每一位员工。其次，企业应为员工提供公平的发展平台，在党员培训中，应从普通员工中选择表现优秀的参与培训，并定期安排全体员工接受党组织教育，全面推动企业的党建创新工作，并最大限度的激发员工活力，为企业发展提供动力源泉。

总结：积极落实党的群众路线，保障企业发展、建设党员学习平台，组建高素质干部队伍、以企业发展为核心，开展党建工作、从党建角度创新企业制度，激发员工活力等，是企业开展党建创新工作，并促使其服务于企业发展的重要策略，且创新与服务均取得良好的成果，员工更加团结一致，企业的经济效益得到大幅度提升。