企业政工在维护社会稳定中的作用分析

王丽娇

（中石化管道储运有限公司，江苏 徐州221008）

1 引言

十八大报告指出，加强建设思想道德社会对社会的公平公正有着积极的作用，建立以权利、机会、规则都相对公平的社会主义社会是维护社会稳定的关键步骤，是保证国民人人平等，社会长治久安的基石。我国开国元首，国家领导人邓小平同志则指出“中国的问题压倒一切的是维护”，首要任务是需要社会的稳定，倘若没有一个稳定的发展环境，那么发展必成难题，社会的稳定发展并不完全是党委政府的责任，是社会各级单位、各位人士都需要努力的事情，而企业中的思想政治工作者则需要担当起正确引导、正确教育的强大责任，提升企业的凝聚力，从而促进社会的稳定发展。

2 企业政工在企业中的重要地位

我们应该充分地了解企业政工在维护社会稳定的工程中所发挥出来的重要作用。随着经济转型和改革的不断推进，经济社会的结构也随之发生了巨大的变化，群体利益化也已经成为了这个时代十分显著的标志。由于企业的组织体系、经济关系和劳动关系都发生了巨大的变化，所以调整经济、利益的格局已经成为了大趋势所在，进而将其扩展到多方面的利益上面。而在这之中，职工群体所需要面对的压力是非常大的，进而不稳定问题也就随之而来，不稳定的事件也就出现了。所以企业政工应该凝聚到一起来维护体系的稳定运行。

3 切实发挥政工在维护社会稳定发展中的积极作用

首先是发挥好“组织”作用。其中，企业中的工会是政工工作的重要组成部分，所以要充分利用工会中的思政工作来巩固优势。工会是群众的“俱乐部”，在公会中能够及时了解到企业职工的心里所想、工作顾虑和生活中所遇到的问题，因此，工会具有良好的组织优势性，另外，工会还是作为职工方处理矛盾，以防冲突的重要调和场所。越在经济高速发展的道路上，越是要加强工会的组织建设，维护职工的合法权益是维护社会稳定发展的重要前提。其次是发挥好“民主”作用。工会在日常处理职工与企业间的利益矛盾时要帮助职工解决实际问题，担当起解决问题，化解矛盾的角色，从而增加企业的凝聚力。

4 充分维护职工的权益

企业做到以人为本，充分维护职工的个人权益，对条件较为贫困的职工加大扶持力度，对职工的扶持是企业政工的主要工作，也是维护社会稳定发展的重要内容，急职工所忧、想职工所虑、解职工所难、谋职工所求，尽可能地帮助贫困职工[1]。在今后的扶贫工作中，更要从多方面来帮助，在职工本人的就业方面以及职工家庭生活方面，用心尽力地帮助下岗人员实现再就业是企业政工工作人义不容辞的责任，通过岗前培训、就业信息提供，最大程度地解决下岗员工的再就业问题。

5 加强政工队伍自身建设，提高维护稳定的能力

加强企业中政工的自身素质是实现社会稳定发展的前提，建立完整的政工考核制度、培训制度，进而不断地提升政工人员的整体素质，同时提升政工人员的个人能力进而使得业务关系、劳动关系、经济管理、职工的劳动保障、职工的劳动以及纪律管理方面更为融洽。在竞争的过程中，政工干部学习法律的能力也会在不知不觉间有了很大的提升，业务能力也变得更加的强大，并且努力提高依法维护职工合法权益的水平和能力。与此同时，也要紧紧地抓住工作的原则方式方法的问题，进而树立一个正确的维权观，但需要注意的是，应该在维护改革发展稳定大局的前提之下，更加关注职工的具体利益所在。

6 结语

从工作方法的角度上看，应该积极地将其进行转变，从增强政治工作者的吸引力和凝聚力的角度着手，并且做出相应的调整，进而培养出严谨踏实的工作作风，也就可以和基层群众联系的更加密切，更方便一些调查的展开，同时可以积极地发现和了解职工群体的不同需求，并且将这种需求作为日后的重点工作内容和工作方向，为职工提供一个富有个性化和优质的维权服务，不断地扩大工会组织在群众之中的威信和影响力，进而将企业政工在维护社会稳定中的作用完整地发挥出来。