新乡贤文化建设中的传承与创新探讨

邵诗梦

（新乡医学院管理学院，河南 新乡453000）

1 引言

2015年我国有关部门将乡贤文化进行创新，创新后的乡贤文化一经推出，就成为社会各界关注的对象。乡贤文化是在构建新农村的基础上所诞生的，是新农村实现脱贫致富的保障。因此，在我国各个的省区、市区、县区，都需要抓紧新乡贤所带来的机遇，严格遵守相关部门的标准要求与布局，在真正意义上实现文明城市的全面构建，并促进文明城市构建与百城建设工程的共同进步与发展。因此，在构建新农村的过程中，乡贤文化有着较为关键的作用与意义。

2 新乡贤文化建设中的传承

由于乡贤文化的历史较为悠久，在明、清两个朝代就已经具有相应的文化体系，但在1950年后就开始解体。直到近几年，习近平总书记通过对文明城市的构建与城市工作提出的相关论述，并明确充分了解文明城市的构建，是提高市民品德、确保公共服务水准的有效途径，还是落实我党发展布局的主要载体，能够在我国彻底贯彻改革与优化的标准要求，根据法律法规对文明城市展开治理，从而彰显我国文明城市的精神面貌，对于发展转型、构建社会和谐、社会主义建设以及新农村发展等多方面，都起到至关重要的作用。从而，我国有关部门与社会各界开始认识到乡贤文化的关键性，并开始建设具备新乡贤文化的文明城市。这种虽然称之为新乡贤，但如果对其展开深入研究的话，就能够发现其中有很多都是由乡贤文化传承而来[1]。这些传承主要体现在以下几方面：

①新乡贤文化中的工作室、理事会等形式，传承于汉代时期的三老制。例如，在我国江苏的有关政府部门，在基层工作时发现干部无法解决的问题，通过大佬执就可以轻松解决，大佬执指的就是在乡村中帮办红白事的人。因此，当地政府就在整个乡村中选取经验较为丰富的大佬执构建理事会，并对所有大佬执展开专业培训。

②新乡贤文化的评选方法传承于明代与清代的推举制。例如，在我国浙江某县中对于乡贤的评选方法有三个阶段，分别是普查、选评以及公示，在每个阶段都有着较为严格的标准要求。在普查阶段时，需要将检查与记录做得详细、全面，在选评阶段时，需要将所有人员信息上交到征信办、公安局等部门展开评价，评价标准为包括品德、名望等。在公示阶段时，将名单公布到乡村中，公示期为一周。

3 新乡贤文化建设中的创新探讨

新乡贤文化的建设目标主要有两点，其一，是将我国较为悠久的传统文化传承下来；其二，是更加有效地解决我国社会中的问题。但由于社会的持续发展，使得这种问题与传统问题之间有所不同，因此，就需要针对较为传统的乡贤文化展开创新[2]。之所以将其称之为新乡贤文化，主要指的就是针对乡贤文化进行创新。因为在古代乡贤是对于乡绅的夸奖，局限于士大夫的群体中。但新乡贤文化却没有任何方面的限制，无论是大佬执还是知识工作者都能够称之为乡贤，所以新乡贤在人员方面已经有所创新。除此之外，新乡县文化的建设在历史方面也有一定的创新，在明代或清代中，建设乡贤是为了对其给予表彰，从而起到一定程度的激励作用，但建设新乡贤文化的目标并不只如此，新乡贤文化的建设目标如以上所述，而且还承担着解决社会发展问题的主要责任。在任何国家都会出现人才大量流失的问题，导致乡村劳动力缺失。在20世纪末，就已经探索出乡村发展的有效途径，但这种途径并不适用所有乡村的发展。

4 结语

综上所述，在当今时代下全新的发展目标促进了新乡贤文化的建设，新乡贤文化不仅能够在借鉴传统文化的同时，将这些传统文化传承下来，还能够根据传统文化，创新一种全新形态。但是仍存在很多问题，例如，没有较为明确的标准、有关部门没有给新乡贤文化的建设提供便利条件等，这都会导致新乡贤文化在构建过程中影响力有所下降。因此，就需要在建设新乡贤文化时，针对传承与创新展开全面探讨，从而为我国新农村的实际发展起到推动作用。