切实推进党建标准化落地打造建筑企业党建新格局

郑红

（中交一公局集团有限公司，北京100024）

1 引言

在我国当前社会主义现代化建设中，为了能够更好地展示出社会主义现代化建设质量，应该按照社会主义现代化建设工作实施中的要求，对社会主义现代化建设方向进行调整[1]。建筑企业作为我国社会主义现代化建设中的重要组成部分，在现有企业党建工作开展中，为了能够更加明确地展示出企业党建建设效果，应该按照党建企业建设管理中的要求，及时地进行党建标准化建设，从而在党建标准化建设中，更加有效地为建筑企业管理工作的实施提供指导，带动建筑企业党建工作的开展。因此，本文针对切实推进党建标准化落地打造建筑企业党建新格局进行研究，其意义在于按照党建标准化建设中的要求，将建筑企业党建管理工作布置方式进行调整，从而在调整党建工作规划中，能够更加有效地为建筑企业党建工作管理提供指导。

2 什么是党建标准化

党建标准化是在当前我国社会主义现代化建设中，一直在研究的一项工作。“化”代表由一个过程，向另一个过程的过渡，是一个发展趋势。党建标准化是指中国共产党的建设工作的规则，对党的建设工作系统内的各个方面，按照相互间的联系，进行有条不紊的管理和整合，从而达到改善传统，集中创新，形成最佳的工作秩序[2]。通俗来说，党建标准系统将建设工作进行分解，将全面的建设工作分解细化成每一方面。对每一个小方面提出明确的标准，使之全部成为一个体系，一个系统。这个系统的形成过程就是所谓的标准化，达到这样的标准可以使工作更加便利，人群更加方便管理，使党的建设工作更有效的进行。

3 党建标准化对企业的作用

3.1 对人员的工作指导

党建工作就是要解决党在建设工作中出现的问题。传统的模式下，党的基层工作人员对个人要求不高。所以在党的建设过程中出现的问题有时没有得到合理有效的解决，对党建工作带来影响[3]。党建管理者的个人修养以及能力的不足都会造成党建工作中出现一系列问题。党建标准化就好比使用说明书一样，将党建工作的流程或者教程告诉工作人员和领导班子，以此来帮助和优化基层人员的工作内容，使党的内部人员对自己和对工作有一个认知。这样即使党建工作任务叠加，标准化流程有了，工作也能快速顺利推进。

3.2 提高党的建设标准

在实行党的建设标准化之后，党的工作目标有了明显的改善，同时党的工作也有了明确流程。这种背景下，要想更好地展示出党建工作的实施效果，就应该按照基层党建工作建设中的要求，及时地对党建工作进行标准化建设。科学地整合党建工作管理体系，为党建工作实施和规划的综合性及科学性发展奠定基础。作为党建工作管理人员，必须要按照党建工作管理中的要求，对党建工作的标准进行规划，明确党建标准化管理目的，从而在党建工作实施中，能够更加科学完善地为党建工作规划提供保障。例如，在党建工作开展中，为了能够更好地展示出党建工作管理效果，需要在制度规范上做出全面的整改，以完善的党建管理制度为基础，将党建工作实施中的相关工作布置方式做好调整，并且按照党建标准化建设中的要求，对企业管理中的党建建设标准进行分析，找到适合党建管理的方式，为党建工作规划提供指导。

3.3 促进党建工作的创新

有了党建工作的标准化之后，党建工作就会有条不紊的进行，而在工作当中所出现的问题就会集中出现。为了能够更好地展示出企业党建工作的开展效果，需要及时按照企业党建工作开展中的要求，建立党建工作规划体系，适当地将创新融入党建工作开展中，并且在企业党建工作开展中，为了能够更好地展示出党建工作实施效果，需要按照党建工作开展中的要求，将创新作为党建工作实施中的主要工作进行，从而保障在党建工作实施中，更加有效地为企业党建工作提供指导[4]。作为企业党建管理人员，必须要注重对企业党建工作实施中的创新体系的调整，从而在调整党建工作中，能够展示出党建工作效果，满足党建创新需求。

3.4 强化打造示范样板

国企党建要明确新目标，着力打造示范点，以一流党建引领世界一流企业建设；要健全新体系，夯实工作责任，持续完善党建工作新格局。作为改革先行先试的典范，我们有责任有义务在加强党建上率先探索，自觉把握新形势，明确新目标，健全新体系，着力打造示范点，全面提升党建工作质量，为全国党建工作提供鲜活经验，为打造中央党建工作示范点做出积极贡献。

4 打造落实企业的新格局

4.1 系统优化，完善制度

在党建过程当中，可以通过制定标准来优化党建工作流程，建立完整的工作体系框架。将党建工作进行有条不紊的整理，明确党的目标和党的要求，党需要我们怎么做，做什么？如何去做，怎样做到最好。让党建工作真正的标准化，系统化，具体化。建筑企业可以让每一位建筑工人知道自己的工作流程，减少在建筑过程中的人工失误。对于建筑工程管理问题可以使用表格解决，确定党建工作的步骤和环节。只有这样才能在建筑企业党建工作开展中，为建筑企业党建工作的实施提供指导，并且按照建筑企业党建工作实施中的要求，及时地对建筑工程党建工作进行规划，提升建筑工程党建工作的实施力度，为建筑工程党建工作实施和管理的最大化工作布置方式调整提供支持。同时在制度规范上做出全面的整改，以此满足建筑企业党建工作实施需求。例如，在建筑企业党建工作开展中，为了能够更好地展示出建筑企业党建管理质量，需要按照建筑企业党建管理工作实施中的要求，及时地对党建管理工作进行调整，这样才能为建筑企业党建工作的实施提供指导。

4.2 通过考核落实党建标准化

将在党建工作中已出现的问题作为主要工作方向。每月对工作人员进行一次大考核，每周对工作人员进行一次小考核。在考核中，要确保考核的严格，统计考核成绩，年末时对考核成绩进行整理。一方面可以对工作人员进行监督，另一方面可以了解工作人员的工作效率和工作情况，促进党建工作的积极性。评价部门或个人由最终的考核来决定。以评价标准进行奖惩，对于考核成绩优异的部门或个人给予奖励，并对考核成绩较差的部门或个人做出处罚。奖惩分明监督严格，可以让工作人员干劲十足，从而减少管理问题，使党内工作中充满积极性，提升建筑企业的整体效率。企业当中也可以采用积分制度，企业工作中有优异表现，可以获取积分，相反，在工作当中，出现失误要扣取积分。年终由积分的多少来评价工作情况，使企业形成良性竞争，推动企业生产力，将党的标准化完美地落实到企业当中，降低企业的管理难度，促进企业的长久发展。

5 结语

建筑企业面临的以上问题，可以通过对党建工作标准化的实施来解决。将党建工作标准化落实到建筑企业当中，可以使建筑企业产生翻天覆地的变化，有一个崭新的格局。