咸国红,曲永松,梁美丽,初雪燕
(莱阳卫生学校,山东 莱阳 265200)
“小讲课”是一种应用越来越广的教学方法。时间安排一般为15~20分钟,授课内容独立,着眼于实际操作,倡导信息化教学,能吸引学生的好奇心,激发学生的探究欲。它原来主要应用于教师的考评,也应用于临床医学及护理专业实习生的专业学习。网络检索到相关论文8 294篇,但有关“小讲课”应用于校内教学方面的文章较少,仅检索到了2篇:罗芸等人发表的“小讲课在护理礼仪与人际沟通教学中的应用”,文中提到“采用学生小讲课的形式,学生对此种教学方法的满意度达93%,学习兴趣及主动性明显增强。得出此种教学方法不仅能调动学生的学习积极性,而且锻炼了学生的表达能力,培养了学生的创新精神、团队协作精神,值得在教学中运用”的结论;吴少平等发表的“医学影像学大班理论课‘竞赛性学生小讲课参与式教学法’的效果评价”中指出“本教改方法贯穿于一门理论课程教学的全过程,其设计简约,受班级学生数量影响小,不超越学生能力范畴,可获得显著的效果”。相关的硕士、博士论文没有检索到,由此看出,此教学方法亟待开发。
本研究主要采用对照法,研究对象选取山东省莱阳卫生学校2015级、2016级、2017级中职护理专业学生,分3个年度开展教学实验。
每个年级选择8个护理专业班级随机抽签,4个班为实验班,采用学生“小讲课”模式;4个班为对照班,采用传统教学模式。
人际沟通是护理专业的一门应用科学,在整个教学活动中以实践训练为主线[1],第一至三章内容偏重理论,主要由教师讲授,其余章节实践性较强,开展学生“小讲课”。将实验班学生分为10个小组,取其中10个独立性较强的内容,每小组抽取其中一个内容进行准备。每组授课时间为20分钟,剩余时间教师负责补充学生讲解不到位的内容。
1.2.1 预热 提前一周,教师与授课小组一起确定课堂教学目标,确定讲授部分的重难点所在、突破方法;各部分大体时间分配;提供典型案例及讲解技巧、学生活动安排、教学效果检测方法等供授课小组参考。
1.2.2 课前准备 授课小组利用业余时间查找资料,准备讲解内容。任课教师引导授课小组网上查找资源,扩充书本知识,指导学生书写教案,制作PPT及相关视频等,并将所准备资料上传至蓝墨云班课供其他学生学习。
1.2.3 课堂讲授 在教学过程中,通过学生亲自讲授、模拟、游戏、角色扮演等多种形式展示,激发学生的学习兴趣,培养学生自主学习、观察及辩证思维能力,使学生在获取知识的同时,又提高自己解决实际问题的能力。
1.2.4 总结 教师负责对学生讲授内容进行点评,同时补充讲解不到位的内容。
两班考核方法相同,分过程性评价与终结性评价。过程性评价包括“小讲课”评价、课堂表现;终结性评价包括考试成绩、问卷调查。
教学结束后,对实验班和对照班学生进行访谈。对两班学生发放问卷,实验班共发放问卷601份,收回有效问卷597份;对照班发放问卷623份,收回有效问卷592份。
学生“小讲课”对不善于沟通的学生学习成绩影响较大,提升了学生整体成绩。本次人际沟通考试,实验班成绩显著高于对照班。
(1)访谈:实验班学生教学满意度达99%。访谈中,实验班98.9%的学生表示“小讲课”对自己帮助较大。大多数学生表示“能有勇气面对全班学生讲课,就业面试时就不会紧张了”;对照班学生教学满意度仅为81%。
(2)问卷调查结果见表1。
学生“小讲课”的优点在于能够最大限度发挥学生的参与积极性[1],通过“小讲课”,学生克服了胆怯心理,平时不爱说话、沟通能力差的学生敢说敢讲,提高了沟通能力,小组间的学习与合作能力增强[2]。
表1 两班学生问卷调查结果比较
实验班学生实行“小讲课”,学生独立站在讲台上发言、讲解,对思维及语言能力是一次很好的锻炼[3],也进一步培养了他们的动手能力以及独立思考问题的能力。在教师的指导下,现代教学手段的应用也得心应手,还补充大量书中没有提到的知识。因为相互了解,授课学生提问有针对性,学生回答问题积极,思维活跃,讨论问题热烈,课堂气氛好。
通过学生“小讲课”,提高了口头表达能力,增强了与人交流的信心,大大增强了社会参与意识和应用能力,真正做到“从实践中来,到实践中去”,为学生今后走上工作岗位快速适应打下了坚实的基础。
在学好教材内容的同时,因为补充书外知识较多,开阔了学生的思路,增大了学生的知识量。教师也转变了角色,由知识传授者逐步成为学生成长的协助者。
学生“小讲课”培养了学生团队协作、奋力争先的精神。各小组之间展开了无声的比赛,带动整个班级的学习热情,营造了积极的学习氛围。
(1)利用好翻转课堂,调动全班积极性。应用翻转课堂,在课前准备好相关微课、学习任务单、练习题等,以蓝墨云班课为翻转课堂平台,充分利用信息化技术教学。
(2)加强对授课者的课前指导。具体包括授课内容、技巧、板书等,指导重点及难点突破方法,提供一些典型案例以及PPT课件,以便学生顺利开展“小讲课”。
(3)进行课前试讲,教师现场指导。先让授课者试讲一遍,根据他们试讲情况再进行指导,逐步引导,让其掌握相关技巧。
(4)课堂讨论与课下作业相结合。每次课后布置与本次讨论有关的案例,使学生在案例分析中掌握处理人际关系的知识和技能。