浅析粤港澳大湾区建设对在粤高校毕业生就业的影响

谢杭锋

（广东外语外贸大学，广东 广州 510006）

一、关于粤港澳大湾区

粤港澳大湾区包括“二区九市”（又称“9+2”）：即深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、中山、江门9座城市与香港、澳门这2个特别行政区，总面积5.6万平方公里。2017年末大湾区人口约7000万，经济总量超过10万亿元，是我国开发程度非常高，经济活力非常强的区域之一。2017年《政府工作报告》提出将粤港澳大湾区建设提升至国家战略布局。粤港澳大湾区建设一直是国家非常重视，并且稳步进行的工作。粤港澳大湾区不仅是单纯的地域、产业、经济概念，而且是更加深层的涵盖基础设施建设、文化交流、生态环境在内的全方位综合发展的国家战略规划。

二、粤港澳大湾区内的行业分布以及带来的就业机会

（一）粤港澳大湾区就业需求

招商银行战略发展部发布的数据显示，粤港澳大区西岸主要为技术密集型产业带，东岸以现代服务业，战略性新兴产业为主。粤港澳大湾区沿海其他城市生态环保型重化产业带，以现代服务业，高科技产业为主。其中互联网、建筑地产、金融服务、电子通信等几大行业占据大湾区就业需求前列，报告显示这几大行业对专业技术人才、综合人才、创新人才的需求还在持续增长。大湾区对于具有创新能力、跨文化沟通能力、国际视野方面的人才有一定吸引力，聚集全球优秀人才，打造创新人才高地，对于粤港澳大湾区长远发展至关重要。

（二）粤港澳大湾区内行业研究

根据《财富》2018年7月19日公布的2018年世界500强名单，粤港澳大湾区内的上榜企业总数达到了20家，比去年增加3家，增幅17.6%。新增的三家企业分别是雪松控股集团（广州）、招商局集团（香港）、中国太平保险集团（香港）。粤港澳大湾区世界500强企业，明显具有产业结构优化、创新意识加强、经济发展方式转变快的特点。

在粤港澳大湾区主要城市里，行业多元分布，企业以实体经济为主，基本分布在互联网、通讯、汽车、家电、大宗商品、保险金融及房地产等领域。这些企业一个共同的特点就是创新效应明显，例如在信息和通信技术行业，华为公司排名从2017年的第83位上升到2018年的72位，也是行业中唯一一家入围百强的企业。从企业发布的数据来看，企业效益良好，净资产收益率提升。在净资产收益率榜上，腾讯、碧桂园、华为、美的等大型企业排名靠前，对大湾区经济发展起到引领作用。

三、粤港澳大湾区对于在粤高校毕业生的影响

（一）直接影响

1.创造更多的就业机会

2019年4月19日，智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》。智联招聘利用求职平台数据分析，对2019年1-3月期间有关粤港澳大湾区共11个城市的人才流动以及求职情况进行研究。该报告主要从人才素质结构、人才流动方向、人才薪酬预期、就业环境要求等几大方面进行具体比较与剖析，为社会各界尤其是求职者与招聘方明确未来方向提供一定的参考价值。纵观智联招聘此份报告我们可以发现，粤港澳大湾区人才优惠政策频出，深圳、广州都对高层次人才引进加大资金和政策支持，大湾区人才政策对外部人才吸引效果显著，对国际人才吸引力持续加强。大湾区整体薪酬水平位居全国第三，但在人才需求旺盛背后存在供给不均衡的情况，互联网、金融业、房地产等行业人才需求量大，销售保险领域供不应求，民营企业需求强劲，但存在人才流动率较高的窘境。

2.提供更多的创业机会

粤港澳大湾区内各个城市以科研创新最为瞩目。近年来经济发展逐渐地向高附加值产业转型，更加依赖科研发展，创新型人才的引进。广州IT产业、生物技术、新能源、新一代信息技术等科技信息产业高速发展，大量龙头企业如华为、腾讯、比亚迪等进驻深圳，营造出有利科研及商业的氛围。而粤港澳大湾区的创业支持平台，如深圳前海、广州南沙自贸区、横琴创业园等，必定为涌入大湾区的青年创业者提供极大的机遇。

今年5月，大湾区各城市共同商讨签订了《"粤港澳大湾区发展与创新"青年人才广州交流会合作框架协议书》，各大龙头企业和行业优秀人才将齐心协力为有志创业的年轻人提供创业经验和前沿市场的资讯。香港，澳门等青年创业群体可凭藉大湾区的协同效应和商业化的国际视野实现创业的期望。

3.吸引人才流入、提供广阔前景

除了对全国各地人才的吸引，粤港澳大湾区更加吸引来自香港、澳门的青年，这对高校毕业生的就业，择业产生很大的影响。广东省常委、常务副省长林少春在《粤港澳大湾区发展规划纲要》新闻发布会上介绍，已有360个团队近4千人进驻广州南沙、深圳前海、珠海横琴等地的港澳青年创新创业平台，涉及的领域从互联网、金融到医学等。

香港对人才的吸引主要在于整合资源、搭建平台、为大湾区青年提供一个可持续的、健康发展的双创环境。澳门在人才吸引方面也不甘落后，它的千人计划，为在澳门创业的青年提供30万元上限的创业免息贷款，鼓励更多有志青年参与大湾区建设。

（二）间接影响

1.人文环境的吸引

粤港澳大湾区的发展以人才为中心，在教育、文化、旅游、社会保障等各方面的同步协调，旨在为公众提供极富人性化的公共服务与良好的就业氛围，对于就业的高校学生来说都非常具有吸引力。在当下年轻人更趋于选择文化氛围的城市群，更重视文化氛围，生活氛围的背景下，粤港澳大湾区所蕴含的岭南文化的开放包容，务实创新的特点对年轻人的包容性非常高。

粤港澳大湾区“人文湾区”建设是要为大湾区生活圈居民提供充足和优质的文化氛围，为“国际一流湾区”的建设给予软实力上的支持。粤港澳大湾区主要城市处于珠江三角洲地区，是岭南文化的核心区域，改革开放以来近20多年粤港澳三地文化交流融合的不断升级，基于岭南文化底色的湾区“共同文化”正在形成。岭南文化开放包容、务实创新的精神品格包容并蓄地接受各地人才的涌入，多元的大湾区文化融合即将到来。

2.户口落户政策的影响

为吸引高校毕业生以及涌入的就业者，粤港澳大湾区9市入户门槛降低，户籍制度改革逐步倾斜。2019年1月11日，广州宣布放宽入户门槛，全国首创积分入户政策的广东，已开始陆续取消积分入户政策吸引人才。除广州外，新的入户政策也在2019年1月1日于佛山、江门等粤港澳大湾区内的城市实施，如取消积分入户、人才入户优先办理等。而且积分入户已经陆续在东莞、珠海、中山等地取消。大城市的公共服务、医疗、经济服务都对高校毕业生有非常大的吸引力。粤港澳大湾区9市如此大幅度降低入户门槛，很大程度上将引起一波人才战略竞争的波澜。

四、大湾区建设背景下在粤高校培养人才的新思路

（一）发挥区位优势，积极拓展学生国际化视野

在改革开放的进程中大湾区与国际接轨的步伐日益加速，大湾区企业对于具有国际化视野人才需求旺盛。在粤高校应充分利用改革开放的地域优势，加强与国外知名高校的互动交流，重视培养学生国际化视野。在教育教学为学生提供多层次海外学习机会，将学生送往国外高校学习的同时，引进国外先进教育教学理念，多举并行，拓宽学生国际化思维。拥有国际视野的毕业生未来在就业市场必将受到用人单位的青睐。

（二）积极加强校企合作，了解企业需求的人才特质

在粤高校应利用地缘优势积极加强校企合作，输送学生到对应的企业进行参观、学习、实习等，持续关注企业的用人需求，对学生进行针对性的技能指导，提高实用的实践技能，使他们在就业，择业之际能够具有强大竞争力，获得企业的认可，进而获得心仪的职位，进入职场实现自我价值。

（三）适应国际化步伐，培养语言+专业复合型人才

大湾区建设对语言+专业复合型人才的需求日益旺盛，能够跨文化沟通的人才未来必将成为就业市场的“宠儿”。跨文化沟通是指与来自不同背景的人交际所需要的能力，它包括语言沟通、文化意识等技能。高校在培养人才过程中不仅要重视学生文化知识的学习，同时也应逐步重视学生跨文化沟通能力的培养，简言之就是外语能力的培养，这里的外语不仅包括英语，还包括与大湾区企业发展相关国家的小语种。在重点学习英语的同时，开设热门小语种选修课，加强学生语言能力的锻炼，为大湾区培养专业+语言复合型人才。

综上分析，粤港澳大湾区的发展和战略实施对在粤高校有着极有力的促进作用，对学校毕业生的就业，择业有着非常正面的影响，在粤港澳大湾区的浪潮中，青年们必将有所作为，未来的大湾区是青年的大湾区，所以大湾区的青年强，大湾区才会强。

五、结语

粤港澳大湾区的春风将带来一股经济高速发展的潮流，而在这股浪潮中，在粤高校应抓住时代的机会，提升高校科研能力、人才培养能力、毕业生就业能力，为粤港澳大湾区建设源源不断地输送高质量人才。