周彩玲 张香兰
(徐州医科大学附属第三医院,江苏 徐州221003)
职业体检目的主要是发现、检索职业危害易感群体,及时发现健康受损情况,以予以有效的治疗,为职业危害评估与治疗效果提供重要依据[1]。相关报道表明[2],人性化护理对职业体检开展具良好效果,可通过提高人们对职业体检认知度,使得体检得以顺利开展。为进一步验证该护理模式的效果,就选取的17378例职业体检者资料加以探究,作下列报告。
1.1 一般资料 对本院2017年3月至2017年11月接收的17378例职业体检者资料加以探究;将可正常交流者纳入,将配合度差者排除;分成2组,对照组(8689例)年龄22~58岁,平均(38.54±4.22)岁,男女比7475:1214;实验组(8689例)年龄21~60岁,平均(37.25±3.85)岁,男女比7476:1213;文化程度:5842例初中及以下,8894例高中及大专,2642例本科及以上;2组基线资料对比均无统计学意义(P>0.05)。
1.2 方法 对照组行常规护理工作,护理人员向体检者说明体检流程及体检全过程中相关注意事项,协助其填写资料,并正确指导其开展体检项目;实验组在此基础上行个性化护理工作,每次体检均由导医领着体检(1)体检前:保持体检室干净、整洁,及时调整温湿度,保持空气清新;于休息区张贴体检传单,以提高体检者认知度。备好血压计、体温表、听诊器等体检相关物品,以温和的语气告知体检者提前预约,并嘱其禁烟酒,切勿食用高蛋白、高蛋白食物;检查前1d零点后需完全禁水、食,检查当日指导体检者填写资料,并告知其需予以X线检查、抽血、B超等项目,尽可能衣着宽松衣服;女生生理期不可进行尿检与妇科检查。(2)体检时:护理人员以温和、热情的态度接待体检者,并对其提出的疑问予以详细讲解,以获取体检者的信任感,积极配合各项检查,可通过聊天等方式为体检者营造和谐、愉悦的氛围;需着重关注残疾、老年等特殊体检群体,以减少不良事件发生,建立和谐的医患关系。(3)体检后:为体检者建立档案,并详细记录其各项检查结果,及时予以健康评估;护理人员依据检查的结果,针对性对体检者实施个性化的健康教育,并嘱其定期予以检查,及时向体检者说明体检报告具体情况及相关注意事项;为患者制定科学的饮食计划,嘱其切勿食用辛辣刺激性食物;详细讲解药物使用情况及可能出现的不良反应。
1.3 观察指标与评定标准 对2组体检效果与满意度情况均予我院自制问卷调查表予以评估;前者包括体检时间等方面;后者包括服务态度等方面;各项总分皆10分,护理满意度与分值呈正相关。
2.1 两组体检效果对比 实验组体检效果较之对照组显著更优,P<0.05。见表1
表1 两组体检效果对比
注:组间比较,aP<0.05
2.2 两组护理满意度对比 实验组护理满意度较之对照组显著更优,P<0.05。见表2
表2 两组护理满意度对比分)
注:组间比较,aP<0.05
随着社会逐步发展,人们的就医观念愈来愈高,且对体检环境要求随之提高。常规护理模式无法满足于体检者要求,为降低医疗纠纷发生率,提升医疗水平,本文针对选定的8689例职业体检者开展人性化护理工作,且取得满意效果。
研究中护理人员对实验组于常规护理基础上实施人性化护理,首先为其创设良好的体检环境,于室内摆放绿植,以减轻体检者紧张情绪;同时于侯检室放置体检宣传单,加强体检者对体检知识的了解度及其对健康体检重要性的意识[3]。其次,护理人员与体检者建立良好的关系,针对不同文化程度体检者予通俗性语言对其予以健康教育,详细讲解职业体检的目的、意义及体检时相关注意事项,以缓解其焦虑、紧张等心理状态,并积极配合医护人员工作;护理人员时刻以标准姿态负责秩序,并全程引导体检者,始终秉持一切一人为本的护理理念,对体检者予以优质服务,以赢取患者信任感与满意度[4]。同时,护理人员于执行任务时需谨记工作重心,给予体检者足够的关心与照顾,从而促使医疗服务水平得以整体提升[5]。导诊岗位的建立为护理过程中最关键的步骤,通过调整并优化体检者职业体检的整个流程,并安排专业的导诊人员向体检者耐心做好各项体检工作,针对特殊的问题给予针对性解决,以温和的语气回答体检者提出的疑问,且采取有效措施予以处理,从而提高体检者的护理满意度[6,7]。通过分析与调查,本研究结果发现:实验组体检时间、开展效率及结果信任度均优于对照组,且服务态度、礼仪规范、工作效率、疑问解答等分值均更高;可知职业体检中应用人性化护理可提高体检效果与护理满意度,这与钟晓珊、陈嘉迪[8]等人文献结果相类似。由于受时间、环境等因素制约,本文对两组护理不良事件发生情况未予以报告,待深入研究再作完善。
综上所述,于职业体检过程中,人性化护理工作的开展显得尤为重要,不仅促使体检效果提升,而且显著提高满意度,值得医院推广、应用。