煤炭企业精神文明建设工作的实践与思考

尹亚东

(大同煤矿集团地煤公司党委办公室，山西 大同 037003)

精神文明建设对于任何一个企业而言都是极为重要的，它是一个企业凝聚力的核心，作为煤炭企业更少不了精神文明工作的建设，煤炭企业就是以工人为主的，工人是其主要生产力。因此做好精神文明建设工作对企业的发展有着不小的帮助。

一、煤炭企业在精神文明建设工作中的做法

首先是要形成精神文明建设的新面貌，对以往的煤炭工人的行为准则做出相应的改变或者完善，并且对煤炭企业员工的仪容仪表，行为谈吐等做出更加严格的要求。对于新入职的员工要进行统一的素质训练，同时进行社会主义核心价值观的教育活动，在煤井下可以举办各类的讲座。其次是对精神文明建设工作需要成立相应的工作组，对于企业内的精神文明建设工作以及工人们的日常行为、仪容仪表等作出一些具体的要求并制定成手册。也可以在精神文明的建设工作中进行各个细节的打分并在各种表彰大会中对表现优秀的员工进行奖励。这样可以促进企业内部的精神文明建设。

创立一种新型的精神文明建设的方法，首先的积极地举办各种能够发展精神文明的活动，在活动的期间也要开展各个科室之间的评优活动。在工人之间评选各个岗位的优秀员工，对职业技能突出的员工进行特别嘉奖。再有就是大力推广煤炭业内的新技术，有些技术会给企业带来高达数万元的经济效益，所以各类新型技术的发展是必不可少的。在条件允许的情况下煤炭企业内还应该组织一批能够胜任现代化需求的技术队伍。在企业的各大广告牌以及灯牌上可以进行精神文明建设的标语的展示，在井下安装上各种照明装置，在员工的休息区或者居住区对绿化工作加强完善，使企业内部的环境得到净化，井下的整洁程度得到很大的提升。

对工人们的精神文明建设的理念进行加强，使精神文明建设的工作能够更有效的开展。加强对煤炭企业内的精神文明相关的政策的改进，使其效果更加的明显。其次对工人们日常生活的细节方面进行考察，使企业内部的状态有着一个全新的形象。还有一点就是在企业内要对每名员工的身体状况负责，每年要组织员工们进行全面的体检，对每名员工的健康状况都要记录在案。对企业内的员工家庭进行评优，对职工们的生活区进行改进，对于生活比较困难的员工进行资助。

二、煤炭企业精神文明建设工作中的缺点

部分为煤炭企业只注重于自己的经济效益，对于精神文明建设工作的重视程度还远远不够。在市场经济不断发展的今天，各个企业之间的竞争也在不断地加强，目前煤炭行业的发展防线以及企业内部的结构的变化，导致了部分企业资金链的断裂，这对于煤炭企业十分重要。在企业的内部有些相关部门的工作人员对精神文明建设工作不够重视，对精神文明建设工作不能够很好地落实，这就使得部分煤炭企业的精神文明建设工作得不到很好地进行，使企业的竞争力逐渐下降。

煤炭企业内工人们的综合素质差距太大。这是与行业的性质有关的，部分的员工素质低下，相关职业技能水平也不高，这就造成一些部门的压力比较大，特别是在管理方面。对企业内部的管理以及运作效率低下，阻碍企业的发展进步，影响企业在社会中的名誉以及竞争力。

三、加强建设煤炭企业精神文明建设的相应措施

首先要将精神文明建设这一理念与企业的文化建设相结合。将培养人才的重点放在提升工作人员的组合素质、意识以及相关的职业技能上面。在进行相关的教育工作的同时要注意将企业的精神文明建设适当的加入其中，使两者进行一个完美的结合，让员工对于企业的精神文明建设有一个初步的印象。

将精神文明建设工作与职工的日常实践活动紧密相连。将企业的精神文明建设作为各项活动的核心，对员工的道德建设以及优良作风进行发扬。将员工的实践活动与精神文明建设的核心理念相结合，把发展精神文明建设作为企业培训的关键。加强员工的道德素养、个人品质、家庭传统的教育，使员工形成严以律己、荣辱鲜明的道德理念。

把企业的精神文明建设深入到各种公益活动当中去，比如各种志愿活动等，在各种活动进行时开展扶贫、应急、绿化等多种样式的公益活动。将企业文明的核心理念深入到每一个员工心中。

将精神文明建设与企业的形象紧密的结合起来，使企业形象的建设与精神文明的建设相辅相成，踊跃的进行各类文化产品的创作，使员工的思想、艺术、观赏等方面有着全面的提高。举办多姿多彩的文化艺术活动，使传统的文化艺术得到发扬，在进行员工综合素质的培养的同时也可以将员工的工作热情进行提高，改变员工以及企业的状态。一个企业的思想以及企业文化都是社会主义精神文明建设的主要组成部分，企业的思想与文化决定了这个企业最终的发展趋势，对企业文化的本质有着很好的保证。企业的精神文明建设为企业内各个部门的工作提供了一个优秀的文化氛围，使企业的思想工作得到了提高，工作中精神文明建设促进了企业文化的建设，是企业发展的核心。

四、总结

总的来说，煤炭行业作为一个经济实体，它的利益是它生存下去的关键，社会主义的精神文明建设作为社会经济发展的一个重要节点，也是煤炭行业经济发展的关键点，同时也是煤炭企业内部的管理部分之一，所以加强企业精神文明的建设同时也加强了企业的建设。