领导者须警惕责任病毒

随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段，企业的内部组织问题日益凸显出来，只要有组织存在，就会有责任病毒存在。“要么与我无关，要么我管，你就别插手！”“咱们得把道儿先划清楚，要不出了问题算谁的？！”这些就是典型的中毒表现。因此，领导者可以使用他提供的“抗病毒工具箱”，潜移默化地从各种细节开始，寻找撬动组织僵化价值观、提升团队协作效果的支点，以图达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。