新形势下如何做好小学后勤管理工作

□吉林省长春市朝阳区明德小学校 高莉

现阶段，虽然有很多学校开始重视后勤管理工作了，但是小学的后勤管理工作还是出现一些问题。因此，学校一定要重视后勤管理的工作，并且根据实际的情况对问题进行研究，然后制定有效解决方法，这样才可以使学校的后勤管理工作发挥自身的效果，促进学校的发展。

一、小学后勤管理工作的价值

（一）小学后勤管理的育人价值

在小学当中，一直倡导着一种教育的理念，那就是每个人都可以作为教师，这也就好比孔子说的一句话“三人行，必有我师焉”，这两个教育理念都是相同的。小学的后勤管理人员是需要向学校中的教师和学生进行服务的，所以很多学生都觉得后勤管理人员属于生活上的教师。后勤管理人员的言行举止也会对学生带来影响，起到了育人的效果。尤其是后勤管理人员一直在学校的背后默默地付出，这样的付出也影响了学校中所有的教师和学生。因此，后勤管理人员也成了学生心中的一个榜样，学生也会学习管理人员的精神。

（二）小学后勤管理的保障价值

在小学校园当中，后勤管理的工作就属于一种服务类的工作，为学校、教师和学生提供一些物质上的保障，让他们的生活变得更加方便。学校的教育工作可以顺利进行，也是离不开学校后勤管理工作的。在学校的教育当中，很多方面的内容都不能脱离后勤工作，所以说，后勤管理工作保障了学校多方面的工作内容，这样也可以避免教师和学生出现校园生活的问题。

二、新形势下小学后勤管理工作的完善策略

（一）设计合理的后勤管理制度

在小学校园中，后勤管理工作的内容是非常多的，所以需要设计一个合理的后勤管理制度。学校一定要结合自己的实际条件设计一个后勤管理目标，而且还需要在明确目标之前先对学校的相关内容进行全面的研究。设计一个合理的后勤管理制度，能有效地提升后勤管理的质量，使学校的教育工作得到更好的保障。

与此同时，在执行制度的时候，一定要重视很多相关的问题，对于这些问题，后勤管理人员一定要及时找出，然后合理地将问题进行解决。因此，后勤管理人员一定要随时和学校的教师进行交流，了解教师的意见，然后对后勤管理工作进行完善，这样既可以设计合理的后勤管理制度，还可以提升教师对管理工作的满意度。

（二）后勤管理人员要明确好职责

想要让学校的后勤管理工作合理地进行工作，学校就一定要明确所有管理人员的职责，并且在管理部门建立一个奖惩制度。明确好所有管理人员的职责，然后对管理人员进行适当的奖惩，对于表现好的管理人员要进行适当的奖励，对于一些不负责任的管理人员进行适当的惩罚。在小学当中，后勤管理人员可以分为食堂管理人员、生活教师、校园物资管理人员、安保人员、保洁人员等等，然后管理部门要根据所有的管理人员的能力进行合理的分工，所有岗位的管理人员一定要认真负责地进行工作。同时，管理部门也要帮助所有的后勤管理人员积极参与到工作当中。

（三）重视财务管理工作

在后勤管理工作当中，最重要的一项工作就是财务管理工作，只要提升了财务管理的水平就可以提升整体后勤管理的水平。所以，一定要优先制定一个合理的财务管理工作制度，并且要有专业的财务人员进行管理，并且每周都要对学校的财务情况进行上报，使财务管理工作更加细致。此外，还需要制定相关的预算计划，从实际的角度进行考虑。要是出现成本提升的情况，后勤财务管理人员一定要立刻上报给领导，财务管理人员的主要工作就是要进行记账、对账、报账等方面的内容。后勤财务管理人员只有做好所有的工作，才可以防止在财务管理时出现问题。

（四）重视提升后勤服务的效率

小学的后勤管理工作主要就是提供物质上的保障，因此，学校的领导一定要重视后勤管理工作的整体效率，重视后勤管理工作的服务水平。提升服务的整体效果。对于小学来说，完善后勤管理工作可以有效地提升服务的整体质量，从而保证教育工作顺利地进行，并且达到非常好的教育效果。除此之外，想要提升学校后勤管理的整体水平，就要进行资源的共享，学校一定要全方面发掘教育当中相关的服务内容，使教学的资源可以得到完善，提升服务的效果。

三、结语

总的来说，后勤管理工作在所有小学管理工作当中是非常主要的一部分，而且它直接影响着学校的教育工作和管理工作。小学的后勤管理工作包含了非常多的内容，如给学校提供相关的物质，使教学顺利，保证教育工作顺利进行。正确的后勤管理工作对于激发教师教学的积极性也有非常重要的作用，因此，学校的管理人员一定要重视后勤管理工作，并且根据学校的实际情况来设计有效的管理方法。对于后勤管理工作当中出现的问题，一定要找到合理的方法进行解决，这样才可以提升后勤管理工作的整体质量，不断对后勤管理工作进行完善，最终有效地提升小学管理工作的整体质量。