国企纪检监察机构如何提高监督实效

李佩

（焦煤公司赵固二矿，河南 辉县 453633）

纪检监察机构监督是一个专门用来监督国有企业和行政机构的组织，其主要职能就是审核企业领导决策，促使企业领导认真贯彻党的路线和方针以此来确保企业的建设，但是现阶段国企纪检监察机构监督遇到许多问题和难点不能发挥其工作职能。

一、国企纪检监察机构监督的重要性

国企纪检监察组织监督是国有企业结构中的重要组成部分。他是用来监督国有企业内部领导的重要决策以及监督国有企业未来发展的政策与方针，并且国企纪检监察组织监督是可以为企业未来发展方向以及企业发展规划做重要参考。并且国企纪检监察组织监督还是预防企业贪污腐败的重要途径之一，他对国有企业内部人员有一定约束和威慑作用，他在可以有效的预防企业内发生贪污腐败现象的几率同时还可以在国有企业未来发展中起到一定的作用。所以说国企纪检监察组织监督对于国有企业来说是密不可分的。正确的认识到国企纪检监察组织监督的重要性可以帮助国有企业规避很多错误，还可以在企业的未来规划中参考国企纪检监察组织监督工作，这样做可以让企业规划更加的科学合理，让企业在未来的发展中，可以更为顺畅。

二、国企纪检监察工作存在的问题

（一）履职担当满足不了工作需要

国企纪检监察工作面对的都是同一企业的熟人，甚至是同一办公楼的同事，纪检监察人员有时缺乏敢于碰硬，迎难而上的勇气，甚至是大事化小，小事化了，监督执纪宽松，履职担当不够。表现在不愿执纪，怕得罪人，有畏难思想；不敢执纪，怕影响自己绩效考核、提拔任用等个人利益，履职过程中有顾虑，不敢“亮剑”。

（二）国有企业纪检监察组织对监督的重要性认识不足

当前我国国有企业纪检监察组织监督对工作的重要性认识不够充足，认为自身对于企业来说只有一定的监察和监督作用，认为自身是企业当中不不重要的组成部分，而国有企业对于纪检监察组织监督的工作重视度也不够高，让纪检监察组织监督在企业内起到的作用非常小，这样就严重的导致了国有企业纪检监察组织监督的工作不能够在企业中顺利展开。

（三）当前国有企业纪检监察组织监督的制度不够完善

在改革开放以来我国在相关内部管理部门上做出了许多工作，但是由于大量工作制度完善都是在相关的财政部门，工艺流程，技术手段等部门上，所以我国在企业纪检监察组织监督工作上的工作制度不够完善，这就导致了国企纪检监察组织监督工作没有一个固定的标准，那么对于国有企业来说就无法让纪检监察组织监督部门在企业中发挥重要的作用。还会引起纪检监察组织监督的相关工作操作性不强，从而导致监察组织内部人员只重形式而不够重视实际，从而出现监察工作与企业内部工作严重脱轨，让监察工作出现漏洞。

三、提升国企纪检监察工作的对策建议

（一）加强能力提升，满足纪检监察工作需要

国企纪检监察人员要顺应新形势下对纪检监察工作的要求，自加压力，注重自身能力提升。要自检业务“短板”，本着缺什么学什么，针对性的补学相关业务知识，提高自身技能，做到打铁必须自身硬；日常工作中不但要学透、熟记党纪条规，还要学习证券金融、信息技术等现代知识，坚持边学边思，边思边干，学以致用，不断总结提高，在实践中增长才干，使自己成为纪检监察专业人才。通过案件讨论、跟案实习、外部培训、相互交流等形式，全方位加强业务能力建设和综合素质提升。支持推荐纪检监察人员参加上级纪委组织的监督检查、纪律审查、巡视巡查等工作，拓宽纪检监察人员的知识视野，提高专业技能水平。

（二）探索建立机制，破解纪检监察工作难题

围绕不愿执纪、不敢执纪等现实问题，要积极探索实践，建立纪检监察人员奖惩评价体系，破解这些难题，促进履职担当。国企纪检监察人员的提拔任用、考核评价在企业内部，个人利益与敢于担当、敢于执纪形成矛盾。通过建立纪检监察人员奖惩评价体系，保障纪检监察人员的政治待遇和经济利益不受侵害；在推荐提拔纪检监察干部时，建议组织要综合考虑，区别对待，运用评价结果，解除纪检监察人员的担心和顾虑。在企业整体绩效考评体系下，设立纪检监察人员专项绩效奖励，年底根据个人评价结果发放，弥补纪检监察人员因企业范围内综合考核分数低而影响经济收入问题。信任不能代替监督，建立纪检监察工作责任追究制度，对纪检监察人员工作不负责任、违反工作纪律等情形进行责任追究。

（三）形式多样地开展监督宣传

工作监督工作的开展要有良好的舆论宣传氛围，要注重结合企业实际情况，开展形式多样的宣传工作，一方面要强化对党的监督方针政策的宣传力度；另一方面要加强警示教育，要不定时地开展廉政教育活动，警钟长鸣，让国企干部职工不賴红线，不愿越红线，才能更好地推动监督工作的深入开展。

（四）合理设置机构，弥补纪检监察人员不足

国企纪检监察机构不在大，要合理设置，不能与党群等其他部门合为一体，人员配备不在多，而是要精干高效、有效管用。要定期进行人员交流，对在纪检监察岗位时间相对较长没有提拔任用的同志，适时交流到经营管理岗位或自己愿意去的工作岗位；选聘一些专业知识强、个人素质高、愿意干纪检监察工作的年轻同志进来，完成新老交替。纪检监察部门内部不同工作岗位的人员也要进行定期轮岗，避免长期从事单一业务工作，而不熟悉纪检监察全部业务，要形成人人都是纪检监察工作的行家里手。

结语

国有企业是我国经济发展的命脉，做好国有企业的纪检监察组织监督工作可以有效的监督我有企业的经济走向，做好国有企业的纪检监察组织监督工作完善惩治和预防腐败体系为企业的持续、健康发展保驾护航。