新时代国有企业基层党支部建设的思考

凡继民

（鹤壁市三兴（集团）实业公司，河南 鹤壁 458030）

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，中国特色社会主义进入了新时代，党的建设也面临新的形势和任务。我们必须应清醒地认识到国有企业在推进基层党支部建设方面仍然面临一些突出问题。比如，少数国有企业党组织或少数干部存在对基层党支部建设工作认识不到位;国企的基层支部党建工作虽总体上有所改观，但仍然存在不同程度弱化、虚化、淡化、边缘化的现象，存在党建工作形式大于内容的问题等问题。因此，紧密结合国有企业的特点，进一步加强国有企业基层党支部建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项具有十分重要和迫切的任务。

下面，我运用自己在所学的理论知识和近十多年来基层党支部工作的经验，就国有企业在新时代下如何做好基层党支部建设问题谈以下几点粗浅的思考，供大家参考。

一、纲举目张---清晰明确好基层党支部建设和考核的标准

坚持党的领导，是国有企业的独特优势。为了确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，这就要求我们基层党支部必须全面深入地开展好自身建设工作。目前，很多基层党支部特别是支部书记也意识到了搞好基层党建的重要性，但其苦于不知道从何处着手，从哪些方面去谋划，从而导致工作无起色、无进展、更无特色可言。于是，有的国有企业的公司党委就着手明确基层党支部标准化建设的出发点与落脚点，通过企业标准化建设把企业党支部的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范之中。在支部建设的内容、指标、考核上都要统一标准。诸如支部的组织架构、活动室、宣传阵地栏、三会一课制度、民主评议制度、党员联系群众制度、等一系列基本规定动作都必须建立标准，确保工作能够指标化、数量化，使之纲举目张、具有可操作性。

举个例子来说吧：某个国有企业的公司党委在每年年初就会围绕公司中心工作下发党支部工作目标和计划、明确考核内容和项目，做到清单式明责;接着下发几个本，每个支部一本工作记录、每个党员一本党员记录本，每一个本上前大半部分有记录页，要求每位党员立足自己本职的岗位的实际，如实填写如自己的承诺、党费缴纳情况、自己参与的学习记录、会议记录、社会实践活动记录、联系群众谈话记录、专题民主生活会、党员民主评议会记录、等等内容，后面小半部分都附有一些党的基本知识、具体党务工作的基本程序、以便做到痕迹化履职;这看起来也似乎尽乎完美。但细想一下，就并非如此。

由此可见，基层党支部建设最关键部分是考核，考核应注重方式方法，讲究策略和艺术。国有企业的公司党委都应建立相关考核制度，要求在每月由支部书记检查每个党员的工作、每季度由分管的公司党委委员甚至是专职副书记带着党群工作部同志一道去则检查下属党支部工作，责成由党群工作部负责将每季度检查考评结果予以通报，发现优点及时宣传表扬，发现问题及时提醒、并督促指导该支部完成整改和提高;到年底则统一接受集团公司上级党委的考核评比，奖优罚劣，做到了绩效化考责。

二、精准发力----将基层党支部建设融入企业中心工作

国有企业基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础堡垒。在国有企业中开展基层党支部建设就必须围绕企业的中心工作。这一中心工作就是党支部建设必须服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。为此，在基层党支部建设中必须树立以问题为导向的意识。在生产和管理过程中，党支部建设工作就要奔着问题去，迎着问题上，精准发力。在问题处理过程中体现党员先锋性、支部的堡垒性和战斗性。在企业的发展中充分发挥政治核心作用和先锋模范作用，从而彻底地解决了支部建设与企业中心工作两张皮现象，不跑调、不偏离。就比如我们机场分公司党委就提出了“井冈先锋、创同层级领先”的口号，要求各基层党支部从发展速度、发展品质、发展效益、发展特色四个维度，结合自身实际开展支部建设。在这个思想的指导下，我们围绕航班保障和员工幸福工程两大中心工作开展具体的党支部建设活动。航班保障方面，作为机场运行龙头的航务保障部党支部就以确保航班安全、正点、高效、顺畅为中心龙头，由地服、安检运行保障部门支部为两翼、协同其他部门的党支部为身躯主干，开展航班保障工作。员工幸福工程则由机关党支部牵头，各支部参与，组成各种民主管理委员会、活动协会，让党员和员工都积极参与到企业自主管理中来，充分行使员工主人翁的权利，也从而丰富了基层党支部建设的内容。

三、创新引领----积极凸显好基层党支部建设的亮点

基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。

围绕创新企业党建工作内容方式这一中心，各个支部在完成标准任务的基础上，又根据自身特色、从实际出发去创新支部自选动作，从工作方法、工作内容、发力方向等方面突破和创新，并长期坚持和稳定下来，形成有鲜明特色、既能发挥自身优势、又能彰显自身特长的亮点，以实现优势取胜。

总之，国有企业基层党支部建设是一项长期而艰巨的任务，它永远是奋斗在路上。我们要站在提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值出发点和落脚点上，围绕国有企业中心工作，进一步加强基层党支部标准化建设，充分调动广大党员干部和员工们的积极性和创造性，齐心聚力办企业，这样我们的国有企业才能真正地实现创新、协调、绿色、开放、共享地发展。