新时代如何开展企业思想政治工作

高厂红

（新疆和静天山水泥有限责任公司，新疆 和静 841300）

企业思想政治工作能够促进企业形成良好的文化精神，二者之间存在非常紧密的联系，因此要想让员工认同企业文化和接受企业文化，就需要将思想政治工作的作用发挥出来，与企业自身发展相互结合。在当今时代，只有保证企业思想政治工作的开展质量，才能保证企业能够符合时代发展要求，促进企业的稳定发展。

一、新时代思想政治工作开展价值

思想政治工作能够帮助企业员工从思想上认同企业发展，其在实际开展中主要具有以下作用，第一，保证企业的整体运转，思想政治工作属于企业的思想纲领，在当今时代下，企业发展环境的变化程度较大，其中存在的影响因素也较多，因此企业如果在经营中，领导人员没有坚定清晰的目标，非常容易受到外界环境的诱惑，影响企业的正常发展。而开展思想政治工作，可以对领导人员展开正确领导，为企业各项工作的开展提供条件，避免企业在复杂的经营环境中受到威胁，始终坚持最终的目标。第二，塑造良好的企业形象。企业形象是企业在外的门面，因此必须保持良好的企业形象。思想政治工作能够帮助企业从思想、综合素质以及创造能力等方面入手，对企业员工进行全面培养，提升员工在企业和社会中的综合形象。第三，提升企业的竞争力。目前社会中，企业之间的竞争较为激烈，不仅需要在自身专业水平上相互竞争，在思想政治工作开展方面也一样。企业竞争水平的本质就是员工自身的竞争水平，而思想政治工作可以帮助员工建立正确的思想，并映射到企业综合竞争力中。通过以上分析能够看出，在当今时代，企业思想政治工作的开展能够在提升企业竞争力的同时，建立一个良好的企业新形象，对企业发展起到良好的促进作用。

二、新时代思想政治工作开展措施

（一）鼓励员工交流学习

多数企业在开展思想政治工作的过程中，经常会出现工作开展形式化的问题，只是机械性的将思想政治工作的内容传输给员工，但是员工并没有深入理解其中的内容，这种方式不仅浪费时间，甚至还会使员工对思想政治工作产生排斥心理。针对这一情况，企业可以扩大思想政治工作的开展范围，让企业员工到其他优秀企业中参观交流，学习其他企业的长处，弥补自己的短处。例如，有条件的企业可以定期组织员工参加国内外优秀企业培训，不断提升员工对思想政治的重视程度，配合自身企业开展的思想政治工作，从根本上提高员工思想政治水平。另外，通过对外学习这一过程，企业还可以吸取其他企业思想政治工作的开展模式，根据自身企业的实际情况，建立出符合自身发展的思想政治工作体系，将思想政治工作的价值充分发挥出来[1]。

（二）将企业文化作为核心

要想将思想政治工作的作用发挥到最大，就要提升思想政治工作开展的针对性，根据企业的实际经营情况，确定思想政治工作的开展方式。企业文化作为企业精神的代表，其本身就包含了企业独特性质，因此将企业文化作为核心，围绕其开展思想政治工作，可以保证思想政治工作与企业经营发展之间的吻合性。另外，将企业文化与思想政治工作相互融合，可以提升员工的主观意识，激发出员工在工作中的热情，进而不断促进企业的良好发展。通过以上分析能够看出，思想政治工作的良好开展，必须建立在企业文化的基础上，保持二者最终目标的一致性，这种方式能够起到事半功倍的效果[2]。

（三）建立科学的思想政治工作管理体系

思想政治工作管理体系是保证工作有序高效开展的基础，因此企业需要建立一个与自身经营发展目标相一致的管理体系，使二者相互促进、相互协调，共同发展。另外，还可以建立监督管理体系，针对企业思想政治工作的开展情况进行监督检查，一旦发现工作落实不到位或者工作形式化的情况，在第一时间给予规范改正，并找出这一问题出现的原因，不断完善思想政治工作管理体系。另外，针对传统管理制度中存在的弊端，相关人员需要及时删除，不断更新，使思想政治工作管理体系能够与时代发展相互吻合[3]。

（四）采用以人为本的原则

员工是企业的核心竞争力，因此无论是企业经营还是思想政治工作开展，都需要根据以人为本的原则进行，员工是思想政治工作开展的主要对象，其最终目的是增加员工在工作中的主动性和积极性，提升员工的工作质量。例如，企业可以建立轻松愉快的氛围，让员工在工作中感受到企业领导对自己的关心，节假日发放礼品、员工生日给予祝福，如果员工在生活中遇到困难，领导也可以根据自己的实力给予帮助。以上行为都能够让员工感受到企业对自己的关怀，增强员工在企业中的归属感，从思想上认同企业。这种氛围能够为思想政治工作开展提供条件，将工作内容真正落实到每位员工身上。通过以上分析能够看出，在新时代下，我国企业的经营要求越来越高，思想政治工作的重要性也逐渐突显出来。在提升思想政治工作开展质量的过程中，需要从企业发展的各个阶段展开，使其融入到员工的日常工作中，潜移默化的开展思想政治工作，利用思想政治工作提升企业在社会中的竞争力。

结束语：

在当今时代下，企业如果依旧采用传统的经营管理措施，已经无法达到时代对企业发展的要求，因此企业需要根据目前的时代要求进行转型。而思想政治工作是企业转型发展中的重要组成部分。相关人员需要将思想政治工作与各项工作相互结合，将思想政治工作落实到实际工作中，最终达到提升企业经营质量的目的。