在新时期如何做好职工的思想政治工作探究

吴琦

（萍乡萍钢安源钢铁有限公司，江西 萍乡 337000）

引言：自十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央便提出了要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，使社会主义经济发展发生了历史性变革[1]。与此同时，作为企业而言，在市场经济体制下谋求自身的长足发展，需促进思政工作的纵深推进，以新理念、新视角、新方式推动思政工作更上新的台阶——

一、传统思政工作中存在的问题

一直以来，思政工作便是我党工作的重点，也使其政治优势所在。在新的时期下，外界环境变得愈发复杂，企事业单位内部员工的思想动态也呈现出多样化特点：有的员工自身思政素养较高，能够以高标准要求自己；有的员工则受世俗行为及腐朽之风侵蚀，意识形态出现扭曲，这便对思政工作开展提出了新的要求。传统的思政工作因存在一定的弊端，已经不能满足新时期发展需要：

（一）思政工作开展形式单一

在以往思政工作开展的过程中，很多企业多以学习党中央近期召开的会议精神、进行行业相关新政解读等作为工作的重心，忽视了职工的实际需求。因工作开展缺乏人文关怀，导致思政工作形式单一、内容刻板，很大一部分的职工不愿意参与思政学习活动。而政工人员未意识到问题所在，依然维持着定式模式，其工作多流于形式，难以发挥思政工作的实际价值。

（二）思政工作未收到充分重视

面对愈发激烈的市场竞争、复杂变化的外界经营环境，应以提高思政工作开展的效率，增强企业的凝聚力与向心力，促进理论与实践的统一，使全体职工始终具有清醒的头脑、坚定的信念、正确的价值取向和较强的执行能力。但因对思政工作开展的重视不足、政工队伍的建设不力、其整体素质不高，致使工作开展的效率较低，思政工作对员工的观念、行为影响有限。

二、新时期思政工作的新特点

（一）需求的个性化

社会的加速发展，使人们的生活节奏也变得更快。在生活和工作压力的不断增加下，应关注职工的思想变化，为其提供有效的途径来纾解内在的负面情绪。可以提高思政工作的有效性，使职工保持积极的生活态度、良好的工作热忱。这便需要在促进思政工作面向全体职工的前提下，提高工作的针对性和个性化。

（二）形式的多元化

相较于传统以召开会议活动进行思政工作的单一式工作方式，新时期科技的快速发展为思政工作的开展注入了新的活力。可以充分利用职工的碎片化时间，以智能手机、网络平台为载体创新思政工作的开展形式，使其内容更丰富、形式多元化。

（三）突出人文关怀

为了使思政工作能够走进职工，密切党群联系，在思政工作的开展过程中，应充分体现出人文关怀。这便需要政工人员能够建立与职工进行良好沟通的渠道，为思政工作开展提供重要的资源、素材，推动思政工作的深入推进。

三、做好职工思政工作的有效策略

在企业发展的过程中，应认识到思政工作开展的重要性：企业政工团队的素质高低、其工作效率如何将直接反应在企业的发展中[2]。故此，新时期下应赋予思政工作新的内涵，使其以新的面貌满足职工的职业发展所需、充分发挥思政工作的价值引领作用：

（一）提高对思政工作的重视

在以往的企业经营中，有的管理者一味的将目光投注在企业的经营生产中，对思政工作开展情况并未给予足够的关注。这便应从理念上加强认识，给予思政工作强有力支持。例如：应成立企业的思政工作调研小组，将思想政治工作与经营生产相结合。当企业遇到行政人事变动时，可以思政工作的提前介入作为“铺垫”。此外，还应提高思政工作的开展的及时性，促进工作步伐的与时俱进，加强对思政工作的宣传、学习力度。可围绕时事热点及较为典型的社会事件进行解读、分析，突破工作开展的局限性。

（二）优化思政工作开闸路径

政工人员可充分运用新媒体发展的便利，使思政工作开展更具层次性、指向性。例如：可以建立企业的微信公共平台、在官网中开设政工板块等方式展开工作，其推送内容也需更加丰富多样，并应与职工自身利益密切相关、职业发展密切相关；为了加强政工与职工的联系，还可开设专门的交流渠道，职工可以在线发送、匿名提交的方式向政工反馈生活、工作问题，使政工了解职工的思想动态，让政工工作开展更具特色化、针对性；还可以趣味活动的开展，促进职工学习新的党政方针路线等等。以不断优化政工工作的开展，使职工关注企业的党建建设，促进政工工作的提质增效。

（三）注重对政工队伍的建设

为了使政工工作开展水平得以不断地提高，应注重对政工团队的建设，吸纳专门的政工人员、注重政工队伍的年龄配比问题等，使政工队伍既具有深厚的职工基础，又具有创新的活力，改变以往职工对政工不苟言笑、高高在上的既定印象，使政工与职工间的关系更加和谐、融洽。进而，以提高企业政工团队的建设，创新政工工作开展形式，促进社会主义核心价值观与企业价值观相融合，提高职工的思想觉悟与行动力。

四、结语

综上所述，新时期不仅为企业的发展指明了新的方向，对政工人员的工作开展水平与质量也提出了新的要求[3]。为了做好企业职工的思政工作，提升工作开展的有效性，一方面应注重对企业政工工作开展的优化与创新；另一方面应具有以职工为本的工作思想，使政工工作开展更具针对性、有效性。