栾柯
(双丰林业局,黑龙江 铁力 152500)
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而深刻变化。面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工群众思想政治工作,确保队伍的稳定,是当前我们需要认真研究的新课题。在建设社会主义市场经济过程中,新情况、新问题不断出现,干部、职工群众的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响,思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中,由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。因此,在新形势下,思想政治工作要在继承优良传统的基础上,改革创新、讲究方法,创造性地开展,这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。
加强领导,健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次,要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性,消除一部分思想政治工作者滋生的“做思想政治工作吃力不讨好,容易得罪人”、“个人得不到好处,是个清水衙门”等错误思想。最后,要增强“生命线”意识,把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。
创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。
创新是职工群众思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群众群体也呈现出多样化趋势,职工群众思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。职工群众思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工群众思想政治工作的生机和活力。创新是当今职工群众思想政治工作面临的主要挑战。
随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下工夫。这为我们不断探索创新与发展新形式下职工群众思想政治工作指明了方向。
拓宽渠道,丰富载体,切实加大精神文明创建活动的教育内涵。要继续搞好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动,深入开展创建文明单位、青年文明号、“创文明行业、建满意窗口”等活动,努力使广大群众在参与中受到教育,得到提高。同时,还要大力发展企业文化,建好阵地,造好载体,完善活动室、电教室、阅览室、健身室等设施场所,组织学习、培训、参观等活动,广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育娱乐活动。
“理想信念教育”是新形势下创新与发展职工群众思想政治工作的一条主线。职工群众思想政治工作必须抓住这个核心,在职工群众中广泛开展爱国主义教育,认真实践科学发展观,引导广大职工群众正确认识社会发展规律,自觉运用“三个有利于”标准来审时度势,判断是非,正确处理好国家、集体和个人之间的关系;引导不同层次的职工群众树立崇高的生活理想、职业理想、道德理想、和政治理想。要对广大职工群众进行“四信教育”,即进一步坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。
“关爱职工群众生活”是新形势下创新与发展职工群众思想政治工作的一个突破口。职工群众思想政治工作要注重解决职工群众的实际问题,把解决职工群众思想问题与解决职工群众实际问题相结合,是新时期职工群众思想政治工作必须坚持的原则之一。工会组织要通过听取和反映职工群众的意见和要求,关心职工群众的生活,积极开展送温暖活动帮助职工群众解决困难,全心全意为职工群众服务,使思想教育和解决职工群众实际问题两翼齐飞。
更新手段,扩大思想政治工作的覆盖面。一要进一步增强思想政治工作的科技含量;二要充分运用现代传播媒介,不断扩大和丰富工作手段;三要积极利用现代信息理论和网络技术,逐步建立起思想政治工作调研网络和信息网络;四要重视互联网的作用,认真研究网络传媒的特点,进一步增强网上宣传的主动性、针对性和实效性。
职工群众思想政治工作要贯彻一个方针,即党的全心全意依靠工人阶级的根本方针。要从讲政治的高度出发,加大“依靠方针”的宣传贯彻落实,宣传职工群众自觉投身改革,勇于承担改革风险的奉献精神,宣传新时期工人阶级的地位、作用和使命,尊重职工群众的主人翁地位,尊重职工群众在经济体制改革中的主体作用,最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众群众的积极性、主动性和创造性。
职工群众思想政治工作要坚持两个“面向”,即面向职工群众、面向基层。从职工群众中来,到职工群众中去,这是职工群众思想政治工作的必由之路。做职工群众思想政治工作一定要深入基层、深入一线工地,要跟踪广大职工群众关注的热点问题,收集职工群众的思想信息,及时、准确、全面地了解职工群众思想动态,变“职工群众上访”为“干部下访”;要真实公开职工群众关注的“焦点”问题,全面推行政务公开,提高工作的透明度;要解答职工群众心中的“难点”问题,请专家教授作报告,与职工群众面对面,心贴心交流,释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾。对发生影响职工群众队伍稳定的突发性事件,要从全党工作大局出发,旗帜鲜明地做好工作,防止激化,把不稳定因素消灭在萌芽状态;对职工群众遇到的实际困难,要及时实施送温暖工程,通过“有的放矢”,“对症下药”,使职工群众思想政治工作真正进到职工群众心中,进到职工群众脑中,进到职工群众家中。
总之,新时期职工群众思想政治工作要从性质和特点出发,做职工群众欢迎的事,做职工群众能够接受的事,做符合职工群众切身利益的事。职工群众思想政治工作只有深深扎根职工群众,紧紧依靠职工群众,热情服务职工群众,努力探索新时期职工群众思想政治工作的规律,研究其特点,使职工群众思想政治工作方法化、活动载体多样化、教育形式民主化,职工群众思想政治工作才能得到创新与发展。