怎样发挥政工职能在高速公路管理中的作用

汪海

（河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处，河南 洛阳 471000）

当前我国的高速公路企业发展在整体上保持了健康、稳健的发展态势，而思想政治工作作为高速公路企业能够实现可持续发展的重要根基，而高速公路企业政工成果则是党思政工作和企业自身具有特征、行业特征之间的结合。因此，只有做好思政工作，才能真正提升高速公路企业的竞争能力、发展目标和党的方针政策相互渗透，从而促使高速公路企业能够在科学价值观理念下，维持旺盛的发展动力。

一、高速公路政工工作概述

政工工作，即思想政治工作的简称，是一个时期之内，政治集团为了能够在企业发展中达到某种政治目的，对企业工作人员施加的一种意识形态上的影响，从而达到转变人们思想观念的目的，并且以此来指导工作人员的实际工作行动，因而属于一种社会行为，可以进一步提高人们的政治觉悟，更好地认识世界并采取有效的改造世界措施和行为，使人们能够将自身利益与企业利益相结合，使人们能够端正人生观、价值观与世界观。

二、政工职能在高速公路管理部门中的重要意义

在高速公路管理体系建设中，加强对于职工的政治工作教育对于促进高速公路管理，构建高速公路企业文化，提高职工工作热情都有重要的意义。

政工工作有利于为高速管理企业营造民主的氛围。政工的工作重点就是强化职工的政治思想建设，提高他们的思想意识，通过在企业开展政工工作，可以及时的发现企业员工的工作矛盾，并且及时的采取思想教育的方式进行解决；同时开展政工工作可以发挥企业的思想教育宣传，使得企业的员工能够及时的了解企业的最新政策，调动与发挥企业员工的能动参与性，提高员工对于企业发展的关注，能够为企业的发展提供科学有用的意见。企业的政工工作就是要解放员工的思想，促进他们对企业未来发展进行大讨论，建立人人平等的企业地位。

政工工作是做好高速公路管理工作的基本保障。高速公路的管理工作需要员工具有较高的政治觉悟，做好高速公路管理部门的政工工作是完善企业的内部监督的重要手段之一，通过对于员工进行政治教育，提高员工对于工作的认识，提高他们的工作能力的培养意识，因此可以说只有具备政治工作制度完善的企业才能保证其工作的顺利进行。

三、对当前高速公路运营企业思想政治工作面临问题的分析

（一）企业员工现状

1.员工缺乏对企业工作热情。由于市场变化，员工工作以外的环境不断的变化，企业的价值取向也具有多样性，部分员工也对于本身的工作出于生存的需要，他们缺乏对于工作岗位的工作热情，没有把企业当做实现自我价值的场所。2.市场竞争压力的增加，促使员工的思想压力过大。近几年我国高速交通事故发生率逐年的增长，而国家对于高速公路的管理制度等在不断的提高要求，使得企业的员工思想压力过大，而且高速公路管理部门的工作对象就是高速道路，它的工作方式比较枯燥，而且工作场所所在的位置也是相对人烟稀少，这样的工作环境也会增加他们的思想压力。

（二）形成原因

1.高速公路管理部门对于政工工作不够重视。政工工作属于企业的思想道德方面的建设，它不能直接的为企业带来经济效益，因此企业的管理者认为政工工作具有随意性，对于政工的工作不重视，认为政工部门是企业管理中的累赘，有的地方甚至把政工工作独立于企业的管理部门，没有把政工工作贯穿于企业的整个发展之中。2.政工制度建设不健全，企业员工参与性不高。政工工作是一个具有思想层面的，具有主观性，对于政工工作没有强制性的措施。这样的政工工作制度使得我国的政工制度不健全，尤其是对企业的政工工作的建设考核上面，没有明确的规定，企业对政工的工作教育也主要是采取集中突击教育的手段，没有形成长期的教育机制。企业对于政工工作制度的缺失使得员工缺乏积极地心态，他们不重视政工工作，结果导致政工工作不能发挥其应有的作用，最终会影响政工工作的长远发展。3.缺少对政工工作的正确认识。政工工作就是提高企业员工对于党和国家方针政策的认识，提高企业员工的学习能力，但是由于高速公路部门员工他们的知识结构不同，他们对于政治认识程度也就不同，他们执行党的方针政策的时候就会有所区别。尤其是有的企业政工工作人员本身对政工工作就存在误区，他们在内心深处认为政工工作的内容具有虚伪性，这些原因都会导致高速公路管理部门政工工作开展困难。

四、解决高速公路运营企业思想政治问题的有效对策

（一）政工工作要密切联系企业的工作，强化职责监管

企业的目的就是实现盈利，在高速公路的政工工作的实施要服从企业的发展大局上面，企业政工工作要为企业的发展提供服务，因此要建立与日常工作相联系的政工工作模式，完善企业政工人员的思想观念，赋予企业不同管理者具有思想教育的职能，实现政工工作贯穿企业的各个层面上，将思想政治工作融入到管理目标中去，坚持思想政治工作与日常各项工作同监管同考核。

（二）政工工作开展要围绕企业的文化理念

高速公路管理部门的政工工作要面向企业的基层职工，把政工工作做到实质，切实发挥政工工作的作用，紧紧围绕企业的文化理念进行思想教育，以此最大化的调动企业职工的参与性，所以作为政工工作者我们首先要做的就是深入企业的基层，了解员工真正的困难，解决企业职工的现实困难，因为政工的工作内容就是要帮助员工解决他们的困难。其次要关注企业员工的工作环境，努力为员工构建文化氛围浓、环境优美的工作环境。企业员工在完成一天工作之后，他们的身心疲惫，而通过企业浓厚的文化氛围以及环境优美等可以放松他们的心情，缓解他们的心理压力。最后政工工作要关系员工的学习，提高他们的理论知识。作为具有思想教育职能的政治教育管理者要在时刻关心企业员工的理论知识培养，提高他们的政治觉悟，促进他们的进步，帮助他们实现自我的价值。

五、结语

综上，高速公路运营企业思想政治工作要适应形势任务和环境的变化，对职工队伍进行正确的思想引导，将深入细致的思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感，为企业健康和谐发展提供强有力的思想支撑。