论提升企业基层党支部书记工作实效性的路径

付荣

（吉林市热力集团股份有限公司供热二公司，吉林 吉林市 132000）

党的十七大中强调了党的基层组织的重要性，我国共产党在企业党支部中一直是企业党支部的基层组织，同时也是基层党组织的代表，正因为如此，党支部书记肩负着带领企业党组织一直努力学习的重要任务，监督党的基本政策和方针的贯彻和落实。在企业中，党支部书记是一个企业基层党组织的领头人，企业党建工作能否顺利有效的开展，直接受到党支部书记自身素质和能力高低的影响。因此，提升企业基层党支部书记工作实效性，有利于企业党建工作的梳顺利展开。

一、企业基层党支部书记工作中出现的新问题

较过去相比，企业基层党支部书记的配备已经有了很明显的加强和完善，大多数党支部书记都能以企业核心任务为中心在企业中展开各项党建活动，并在活动中体现基层干部工作实效性的提升。但在现今企业和党建发展新的形势下，企业基层党支部书记在工作中也出现一些较为突出的问题：有的基层党支部书记在生产安全性、质量检查环节、工资分配制度、等方面思想工作跟不上，工作中没有执行贯彻党的基本思想和理念，只看重结果，忽略思想工作的重要性，更有一些基层党支部书记思想认识低下，思想觉悟不深刻，对党建工作缺乏足够的认识。存在的问题对企业中基层党建工作的开展带来了很大影响，给党支部书记实际工作的展开造成了一定的困难。

二、提升企业基层党支部书记工作实效性的路径

企业基层党支部书记应以“理”作为行事标准，应运用理论让群众掌握党的基本思想和工作理念，能够迅速发现群众在工作中的一些问题，晓之以理动之以情的对其进行教育，将遇到的问题迅速解决有利于企业党建工作的进一步开展，也能保障企业的顺利发展。基层党支部书记要对理论有深刻的认识，多学习时政知识，阅读经典，学习马克思主义哲学和相关法规，用科学的理论武装自己，净化思想和灵魂。用正确的理论联系实际，员工在培训后得到深层次的启发，因此，引导和教育的根本目的得到更好的落实。

企业基层的党支部书记，应该重视工作方式方法，好的工作方法能够使工作的开展达到事半功倍的效果，能将矛盾搞定在萌芽状态，正确的工作方法是给工作做好的基础。一个党支部书记应因人因事而权衡，不能以偏概全，要有工作原则，不因人而异苛责他人。面对不同的情况不能持同样的认识和理解。在互相理解，信任，彼此尊重的基础之上建立正确的工作方法。调动广大职工的积极性，全身心的投入到工作当中。基层党支部书记在经营和生产过程中起到监督和保护的作用，同时也关系到党支部团队的和谐、团结。这就需要企业基层党支部书记胸襟宽广，端正自身的位置。能在重大决策时坚守自己的工作原则。在展开各项工作的过程中要求职工中贯彻领导的思想和精神，鼓励职工充分调动职工积极性，在实际生产和生活中发挥更大时效性。

基层党支部书记在实际工作中要做到“实”，无论面对什么工作都要脚踏实地。贯彻党的基本思想，一切从实际出发。要以“实事求是”为工作的基本原则，理论联系实际，多角度看待问题，保证宣传力度，以科学和长远发展的眼光去看待企业所面临的机遇和挑战，并能给出应对方案，耐心对职工们提出的各种疑惑进行解释来保证自身在发展过程中更具凝聚力。

党支部书记在工作和待人接物的过程中要做到以“情”感人，这是每个思想政治工作者都应该具备的意识。职工是企业的根本，职工自身的工作效率决定企业的经济效益，想要职工能对企业尽忠职守，那么首先职工的管理应该人性化的，工作中要关心和爱护职工。党支部应该及时为其调整和解决，党支部书记应该认真听取职工的建议，帮助及解决职工生活中遇到的一些难题，让企业组织和企业基层党支部得到职工的认可和支持，拉进职工和企业之间的距离，让企业因此更具凝聚力，在生产和经营过程中大大提升经济效益和社会地位。

党支部书记应将自身的位置摆正，工作中要起到表率作用，严于律己。对自身要求，以身作则，在工作中做好带头和表率的作用，在实际工作中企业党支部书记应积极促进企业与职工的团结协作，在对基层群众的引导和教育过程中，与领导之间应该互相支持，取长补短，处理原则性问题的过程中，通过互相讨论之后再做给出决定性意见。

结语：

总而言之，企业基层党支部书记要做好自身的工作，首先要加强对马克思主义理论的学习，在实践中灵活运用这一思想和行动准则，不断的学习来提高自身对工作的认识，党建工作在实际开展运用中应重点围绕企业运营情况，以此为企业在发展的重要保障。此外，应把基层群众和职工的利益放在第一位。只有群众对企业忠诚，才能够让企业在党建工作的助推下迅速向前发展。