创新国企党建思想政治工作的方法和措施分析

吴文静

（湖南建工集团装饰工程有限公司，湖南 长沙 410004）

国有企业是我国经济结构中的关键组成部分，其对于国家经济的发展及走向起到了决定性的作用。随着企业改革制度的不断深入，国有企业面临着许多的问题，如果不及时进行处理，很容易影响到国企的生存和发展。为规避经营风险，保证企业的经营稳定性，就必须落实党建思想政治工作的创新，在企业内部树立良好的思想道德模范榜样，推动企业员工向榜样看齐，在岗位上实现自我的人生价值，从而提升企业的效益，推动国有企业经济的发展。

一、问题分析

（一）工作方式单一的问题

在建国初期阶段，国企对于国家经济建设的发展起到了不可替代的作用。作为国家的企业、人民的企业，思想政治工作是当时企业经营管理的主要内容，对企业的发展有着非常重要的意义。在经济体制改革的背景之下，国企面临着前所未有的挑战，致使国企面临着一系列的管理问题。若能够妥善处理，则会进一步提高企业的市场竞争力和影响力，推动企业的持续发展。如果处理不当，则是直接导致国企被时代所淘汰。有些国企为了企业的经济效益，将工作的重点及管理的重心集中在了企业主营业务的经营或产品生产环节当中，缺乏对于思想政治工作的高度重视，所采取的工作方式较为单一，其并没有真正的融入到企业管理之中，无法跟上企业发展的脚步，没有在国企中起到应有的作用和效果，甚至部分企业存在着没有全面落实，仅仅局限在形式层面的现象。

（二）国企党建团队凝聚力不强

随着社会经济结构的不断变化，为了符合当今市场经济的需求，国有企业内部的员工的收入水平逐渐拉大，这就影响了国企党建团队的凝聚力。从某种角度来看，党建工作的开展质量及效果无法达到预期时，会导致员工在工作过程中容易得过且过，对自己的本职工作不能认真负责到底。同时也会导致党建部门容易出现思想动摇的现象，从而在工作开展的过程中会变得束手束脚或者干脆任其随意发展。在当今的企业管理体系中，国企党建团队缺乏核心的凝聚力已经成为了一种现状，且这种问题的影响力较大，可以在短时间内直接影响到企业的核心凝聚力，导致企业无法积极响应党中央的发展号召，导致企业改革事业的推动困难，最终影响企业的生存和发展。

（三）国企政工干部不能适应新形势要求

尽管我国的经济环境发展了较大的变化，当党建思想政治工作对企业的发展依然有着非常重要的作用。但是由于目前国企政工干部在思想意识层面比较保守，而工作环境日益复杂，使当前的国企政工干部已经不能适应新形势的发展。其次，由于经济全球化的发展，很多的国有企业都面临裁员的问题，且裁员的目标集中在企业的老龄群体当中，致使国企政工干部严重匮乏。其次，国企内的薪酬模式也随之发生了变化，加大了企业领导与职工之间的矛盾，加大了政工干部的工作难度，从而影响了企业的内部团结。最后，企业本身对党建思想政治工作的忽视，打击了国企政工干部的工作积极性，降低了对企业员工的影响，加强了党政工作的难度。由此可见，如何改变这一现状，提高国企政工干部的综合素质水平、综合实力以及参与工作的积极性，让国企政工干部顺应时代发展的基本要求就成为了国企基层党组织现阶段必须要去面对的问题。

二、创新方法分析

（一）加强重视程度

很多国有企业在党建思想政治工作中的重视度不够，这直接影响到了企业员工对于党建工作的态度，并影响到了企业内部的团结。因此，在当今的经济模式背景下，国有企业的党建工作人员要转变原有的企业管理观念，不能片面的认为企业经营发展的唯一目的就是经济的发展，而是要有长远的眼光，使企业能够有更长远的发展和进步。同时，党建工作人员要加强思想政治学习，重视党建思想政治在企业的实施和发展，并将企业的思想水平和企业的发展战略相结合。

（二）健全企业现代管理体系

尽管经济体制发生了改变，但国有企业在我国依然占有非常重要的地位。国有企业需要结合当代的国有企业管理体系，健全现代企业管理制度，落实党建思想政治工作，加强自身的核心凝聚力，提高企业的生产效率，推动企业在市场当中不断获得成功，从而推动国有企业经济的快速发展。

（三）培养优秀人才

人才的重要性无需多言，由于国企政工干部队伍中老员工的数量较多，其思想较为保守，并且工作模式非常单一。且在缺乏企业重视的情况下，使很多的党建工作人员的工作意志不坚定。因此，许多的国有企业需要大量的新鲜血液的加入，需要引进大量高素质的人才，推动工作的有序开展，让企业员工在工作中能够提升整体的综合素质，使企业在经济快速发展的今天，能够拥有更强的核心竞争力，实现长远发展的战略目标。

（四）创新企业文化环境

国有企业需要重视企业文化的创新工作，发挥企业文化真正的职能，引导员工树立正确的劳动观念，激发员工的工作精神，健全员工的道德观念。此外，还应加强企业文化的推广，让企业文化对员工的工作和生活产生潜移默化的影响。为企业今后的发展培养了优秀的人才，为员工今后的发展打下了良好的基础。

三、结论

综上所述，党建思想政治工作在国有企业的发展中占有非常重要的地位。在新经济形势下，应改变单一的工作方式，提高重视程度，提高党建工作团队的凝聚力和整体的综合素质，以适应新的形势政策。建立完善的现代企业管理体系，加强对人才的培养，实现工作创新，使国企实现长远发展的战略目标，从而推动我国国有企业经济的进步和发展。