加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

田晓斐

（宁夏水投中宁水务有限公司，宁夏 中卫 755100）

开展企业基层党建政工工作，往往涉及到多方面的问题，所以企业应该也要做好全方位的实施和管理，本文结合加强企业基层党建政工工作展开了研究分析，希望对今后工作有所启发。

一、当前企业基层党建政工工作中存在的问题

（一）基层党建工作的认识性不足

我国的社会企业往往与整体的社会主义市场经济体制具有十分紧密的联系，很多企业往往对基层党建政工工作认识不全面，对于实际的工作开展和经营管理方面产生不良影响，很多企业的负责人和基层工作员工并没有真正认识到基层政工工作对企业经营发展带来的效益和意义，所以这些情况都会对企业的经营管理和后续的组织领导会产生不良的影响。

（二）基层党建政工工作缺乏有效的监督管理

针对基层党建政工工作的开展往往需要长时间的和系统化的投入，当前很多企业都意识到开展基层党建政工工作对于企业经营管理的意义和作用，也出台了相应的企业管理机制制度，但是由于在具体的不同企业经营管理中，往往缺乏对基层党建政工工作的管理监督力度，系统化和综合化的管理工作开展受到严重的影响，很多企业对基层党建政工工作的重要性认识不足，导致整体的投入和产出效果存在差异，甚至由于部分工作人员的管理疏忽也会造成其它的管理工作效益难以得到有效提升，最终造成企业管理监督工作效用难以实现有序推进，达不到良好的推进作用。

（三）基层党建政工工作的工作人员综合素质各有差异

企业的工作人员的综合素质对于企业的经营管理具有着重要影响，同理，企业在开展基层党建政工工作的过程中，也会受到企业工作人员综合素质的差异导致工作效率不同，由于整体的基层工作岗位的特殊性，很多工作人员的综合素质和具体的员工工作能力都会影响到基层党建政工工作的开展质量和效果，部分企业员工还不是党员，没有接受过党政方面较为系统性的政治教育引导，所以在一些政治觉悟和具体的思想认识方面尚未树立起完善的思想认识，导致对于基层党建政工工作的开展认识不足，造成整体的企业的基层党建政工工作的效率和质量难以得到有效提高。

二、加强企业基层党建政工工作的新思路

企业开展基层党建政工工作对于企业的经营发展和政治生命具有重要意义，所以为了更好的配合中央开展党建工作，应该要结合具体的企业经营管理实际情况来做好针对性的建设和管理，并出台相应的管理政策和监督体系，笔者结合基层党建政工工作的开展提出了以下几点发展建议：

（一）深化对党建政工工作的认识

上文已经叙述过党建政工工作对于企业发展和中央的整体经济战略实施的意义，所以企业应该要重视起基层党建政工工作，结合中央党的领导来开展企业的经营管理和基层党建政工工作。面对我国当下的市场环境形势，应该要重视起基层党建政工工作，不断深化对基层党建政工工作的认识，结合具体的企业管理实际来做好对基层党建政工工作的管理和实施。如果企业的经营管理是一种单一式的经营管理模式，没有结合基层党建政工的工作实际来做好基层党建政工工作 ，很容易导致企业的基层管理工作难以得到有序开展，也会影响到具体的企业经营发展，所以应该要不断深化基层党建政工工作的认识，推动企业发展。

（二）重视基层党建政工工作的优化创新

传统意义上的企业管理，企业更多的是基于市场经济形势来做好经营管理工作，并没有重视对基层党建政工工作的优化和创新，面对我国不断变化的市场经济环境，应该要积极重视基层党建政工工作，并做好对基层党建政工工作的优化创新，并积极学习和接受最新的党政方针政策的思想引导，才能够更高效的开展党建政工工作，在实际的党建工作中，应该要明确具体的党建政工工作方向和发展道路，如果仅仅是停留在学习党政方针上，往往难以深入的开展具体的党政工作，只是停留在表面，所以应该基于学习党政方针政策，明确党的思想引导和树立科学的辩证的唯物主义方法，不断将党政方针政策落实到实际的具体工作中，结合企业经营具体情况予以优化落实，从而更好的促进党政工作的优化创新。

（三）加强基层党建政工工作的监督管理

开展基层党建政工工作应该要积极明确党政工作的意义，面对我国企业长期 缺乏规范化和系统化的管理监督制度，应该要加强对基层党建政工工作的监督管理，首先是要强化管理人员和企业管理者的思想认识，注重对企业管理做好经济建设和思想管理。

我国企业的经济建设是重点的管理方向，同时也要抓好对思想方面的建设，很多企业的部门对党建工作认识不足，所以在实际的工作开展中往往流于形式，不能落实到实处，所以应该要注重建立和组织其专门的巡视检查部门和执行举报监督机制制度，引导广大的工作群体来对基层党建政工工作进行监督，不断优化完善具体的工作管理机制，实现全方位和综合化的管理制度，确保企业的基层党建政工工作更加高效有序。

结语：总体来说，开展我国企业基层党建政工工作，应该也要做好全方位的实施和管理机制，针对当前我国企业基层党建政工工作中存在的对基层党建工作的认识性不足和缺乏有效的监督管理以及工作人员综合素质各有差异等不同问题，应该积极深化对党建政工工作的认识，重视基层党建政工工作的优化创新，加强基层党建政工工作的监督管理，从而更好的促进我国企业良好的发展。