加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

吴冠军

（平煤股份二矿，河南 平顶山 467000）

在我国经济全面发展下，创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的政治思想理念在新时期煤矿企业中得到了充分的体现。在此情况下，政工队伍应当增强自身的政治思想水平，协调员工的团队合作力，共享自身资源带领员工不断提高政治水平。打造一支思想先进，积极进取的优秀队伍，从而能够保证企业在社会竞争中能够立于不败之地。

一、提高煤矿企业政工队伍建设的重要性

在煤矿企业中，管理者应当重视思想政治工作的重要性，以提高政工队伍的管理水平和解决问题能力。企业管理层人员应当首先摆正对于现代企业管理思想政治工作的认识，在企业内部只有做好思想政治工作，才能够处理好员工的思想问题，从而进一步优化企业内部人员架构实现企业的和谐发展。对于煤矿企业等国有企业来说，政治工作改革是提升我国国有企业绩效的稳定保证。对于煤矿企业来说企业的核心竞争力就是人才的能力，所以在煤矿企业中无论是对管理层还是从业人员都要从思想上和行动上建设企业发展的统一奋斗目标。煤矿行业是我国经济建设的基础，也是我国重要的战略性资源，所以从国家层面上来说加强煤矿企业政工队伍自身建设具有十分重要的意义。

二、当前我国煤矿企业政工队伍建设存在的主要问题

（一）领导层对于政工队伍建设重视度不足

在我国经济不断发展，社会竞争压力不断增强的大背景下，对于国有煤矿企业来说企业经营过程中最重要的目的就是盈利，当前诸多国有煤矿企业都将盈利作为首要经营目标，企业管理层为了提高自身企业的经济效益，所以将大量的精力都投入到了管理建设中，忽略了工作人员的思想政治工作导致政工队伍建设不足，在整个行业中没有形成积极向上努力工作的职业目标，并且随着市场的不断变化，企业领导人将更多的发展规划放在了企业的经济效益上，忽略了企业内部政治思想工作的开展。甚至一些煤矿企业为了经济效益的提高，不搞政工队伍的建设。没有政工队伍或者政工队伍发展迟缓，这样的发展态度无法提高企业的内在核心价值，甚至很有可能在企业内部发生违法乱纪的现象，不利于企业的健康发展，甚至会使企业走向衰亡。

（二）政工人员年龄比例失衡

由于一些煤矿企业对政工工作的忽视甚至是懈怠，企业忽略了政工人员的培养和选拔，一些员工从思想没有转变，认为政工工作不重要、无意义、枯燥、乏味、发展潜力小等等原因，员工不愿意干政工工作，此外企业在选拔政工人员时往往在一些年龄偏大的工作人员中挑选，所以导致政工队伍建设老龄化严重。年龄偏大的政治工作队伍，无法及时接收新的理念，工作中会出现怠慢的情况。

（三）煤矿企业从业人员，综合素养有待提高

文化程度的高低直接影响了政工人员思想观念转变的快慢，接受新鲜事物的能力。思想转变快接收新事物的能力强才能建设好政工队伍。除此之外，煤矿企业的业务较为复杂，涉及面积广，所以政工人员在处理相关事务时很可能会出现管理复杂，人员紧张的情况。而企业也未重视员工展开思想教育的培训工作，企业没有意识到持续教育的重要性，零星的开展培训也只是走走过场，敷衍了事，得不到员工的积极响应，导致政工队伍的建设效果很差。

三、如何加强政工队伍的建设

（一）重视煤矿企业员工的思想政治教育

煤矿企业的管理者应该高度重视企业内部的思想教育工作，从自身做起提高全员的思想道德品质。因此企业的管理者应该从思想上摆正思想政治工作的认识，能够积极参与政工队伍的建设工作，并且能够找到企业的核心价值观和企业生产经营的平衡点，从而能够帮助企业完成政工队伍的建设工作，只有企业政工队伍建设完全，政策完善，政工队伍成员工作能力的提高才能保证企业的稳定发展。

（二）对政工从业人员进行系统性的培训

对于企业政工队伍建设中存在的问题主要是因为政工从业人员没有系统性的培训，从而无法理解当前新的政治工作开展办法。应该聘请一些专业的政工团队或者其它企业从事政工工作的党组织领导对本企业政工员工进行培训，这样可以促进企业与企业之间的交流。必要的时候可以组织政工人员去政工工作开展好的企业去参观和交流学习并组织员工开展学术研讨活动提高政工人员的业务能力，真正组建一支专业的政工队伍。

（三）合理分配政工人员的工作任务建立考核机制

政工工作的开展是应该合理科学的对工作任务进行分配与调整。使政工队伍发挥出相应的作用，提高政工人员的工作效率。首先应当针对企业政工从业人员的职业范围和工作职责进行细化量化，从而能够制定相应的工作流程，建立科学合理的绩效考核制度，从而能够有效促进政工工作的展开，提升专业技术人员自身职业素养，能够客观科学的评价专业技术人员的工作表现。所以在绩效考核方面也可以实行上级领导监督检查员工，而下层员工监督领导的有效循环。在绩效考核方面突出人性化管理，日常考核与定期考核相结合的模式能够充分保证思想政治工作能够快速正确的展开，保证政工队伍建设的更加完善。

结束语:

综上所述，我国煤矿企业稳定快速的发展对于我国国民经济具有十分重要的影响作用。所以这需要企业内部每个员工积极配合。因此，我们加强企业政工队伍的建设，对企业政工队伍存在的问题进行有效的改革，提高企业全体员工的政治素养，顺应时代的发展，做一支与时俱进，朝气蓬勃的队伍。