以“两学一做”为契机 促进企业务实创新发展

文/侯旭东

山西焦煤霍州煤电集团李雅庄煤矿按照山西焦煤在“两学一做”学习教育动员大会上提出的“学、做、改、实、常”具体要求，恪守学习在前、部署在前、落实在前“三个在前”原则，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，采取规定动作与自选动作相结合的方法，组织全矿员工进行集中学习和专题讨论，通过民主生活会、专题培训、知识竞赛、专题党课、演讲比赛等系列学习教育活动，营造了良好的学习教育氛围，提升了全员的素质和能力，助推企业实现安全高效发展。

一、发扬钉钉子精神，真抓实干，遵循规律抓关键

一是深入学习讲话精神，推动工作落地落实。在“两学一做”学习教育活动中，李雅庄煤矿深刻学习领会习近平总书记在《发扬钉钉子精神，一张好的蓝图干到底》一文中以“钉钉子精神”告诫广大党员干部要积极进取、奋发有力，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，以及在《实干才能梦想成真》一文中，习近平总书记强调，空谈误国，实干兴邦等系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，结合企业发展的实际，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，使企业的各项工作取得了显著进展。

针对矿井自然条件复杂、矿井灾害多、安全压力大、管理难度大的实际，李雅庄煤矿迎难而上，提出“331”员工素质提升工程，即实施以“三年时间，全矿3000余名干部职工，在原有基础上，学历、职称或职业技术等级提高一个档次，上升一个台阶”，促进员工素质和能力提高，为企业转型升级发展提供根本保证。

二是创新管理思路，完善管理制度体系。李雅庄煤矿不断创新思路，完善举措，激活企业内生发展动力。遵循公司提出的员工素质提升目标，结合企业发展的阶段目标和新时代发展的要求，不断完善员工素质提升工程的目标内容，提出了搭建拓展交流平台、技术攻关平台、职评助力平台、职务双轨制平台和网络学习平台“五大平台”，并以此作为助推器，多维空间促进员工队伍的成长进步。在文明创建、提升企业文明形象方面，李雅庄煤矿整合矿历年来文化资源，适应新形势，以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，秉承山西焦煤和霍州煤电集团的传统文化，打造具有李雅庄矿特色的核心价值体系，提出了“崇德、明理、务实、创新”矿训，创作矿歌《迎着朝阳向前走》，开办“道德讲堂”，使企业文明形象进一步提升。

三是树立意识，增强自信。

李雅庄煤矿牢固树立全局意识、责任意识，把抓员工素质提升和文明创建工作作为一项重大政治责任，坚定决心和信心，增强思想自觉和行动自觉，以钉钉子精神一项一项抓好落实，确保员工素质提升和提升企业文明形象蓝图变为现实。

二、发扬钉钉子精神，真抓实干，善始善终抓长远

一是抓落实。“古之立大事者,不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”习近平总书记《在同全国劳动模范代表座谈时的讲话》中指出：真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。为此，李雅庄煤矿在员工素质提升和文明创建工作上立足当前，着眼长远。在员工素质提升上把着力点放在大学生这个群体上，在文明创建工作上把着力点放在创建国家级文明单位这个目标上。在员工素质提升上，坚持党管人才原则，坚持问题导向，面对人才发展的新情况、新问题，及时调整思路，创新人才工作理念，对大学生实施“三跨”（跨科室、跨区队、跨专业）轮岗交流机制和“三考”（考试、考察、考核）进岗机制、以岗代培、以考促学、导师带徒等机制。截至目前共有13人从区队调整至生产科室从事技术工作，9人从科室调整到区队任职主管技术员、技术员等职务，让大学生们既有丰富的实践经验，又有专业的技术提升和协调合作能力。同时，创建了集团公司首个大学生女子监测班组，成员全部为专科以上学历的女大学生，该班组作为矿人才队伍发展战略先行先试的典型，不但刷新了大学生不想到区队的择业观，而且刷新了班组建设的新标准。

二是加强道德文明建设。在文明创建工作上，通过实施“123”道德体系建设、“123341”道德建设示范工程、“11686”文明创建工作法和“8+1”文明创建党务示范工程，紧紧围绕创建“省级文明单位标兵”和“国家级文明单位”目标，致力打造“崇德、明理、务实、创新”的全新企业形象，选树了以共产党员、山西焦煤最美一线员工为代表的敬业爱岗榜样。另外，开展了“我推荐、我评议身边好人”工作，建立了“李矿好人榜”宣传专栏，评选出了“李矿最美丽的人”。还创造性地开展了“李矿故事汇”，让支部书记讲身边的感人事迹，使广大职工不仅受到深刻的教育，而且使德育工作和企业形象工作不断升级。

三是以新理念把握引领新常态。李雅庄煤矿以新理念为引领，在认识上更加到位、行动上更加自觉、工作上更加有为，紧紧盯住制约矿井安全发展的瓶颈问题，紧紧扭住阻碍矿井安全发展的难点问题，切实解决影响安全高效发展的热点问题，真抓实干、埋头苦干，树立打基础、利长远的工作理念，时刻以习近平总书记系列讲话精神为指引，牢记“从善如登、从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度，以昂扬状态、奋进的姿态完成企业的各项目标任务。

三、发扬钉钉子精神，真抓实干，坚持不懈抓党建

党的十九大强调，全面从严治党永远在路上，要坚持问题导向、保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。李雅庄煤矿始终坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持党中央集中统一领导的最高原则，严格遵守党章，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉履职尽责、开展工作。着力抓好思想建设这一基础性工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念、牢记党的宗旨、筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。

同时，不断提高各级领导干部的素质和能力，全面落实干部工作标准，树立正确的用人导向，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，全面增强干部的领导本领，努力打造政治过硬、本领高强的干部队伍。在具体的工作实践中，矿党委同各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，形成“分工明确、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。持之以恒正风肃纪，加大纪律执行力度，巩固拓展落实中央八项规定精神，坚持不懈改作风转作风，努力营造矿区良好的发展环境,确保企业实现持续健康发展。