阐述企业教育管理在企业文化中的重要性

李梦瑶

（河北省送变电有限公司，河北 石家庄 050000）

一、企业教育培训管理重要意义

在当前的社会发展过程中，企业抢抓机遇，加强管理，落实好各项推进企业中心工作的各项有利措施，取得了经济效益的最大化。那么作为企业教育培训管理者，要在企业的生产经营工作中发挥作用，做好思想工作，促进企业的和谐发展，做好精神文明建设，强化企业文化建设。开展工作，有效的总结和实施，找准工作切入点，精准推进，确保各项工作的落实。

二、企业教育管理的形势与任务

（一）强化价值认同

战略是一种选择，宣贯战略不仅仅要告诉大家要干什么，更要解决好为什么这样干的问题，真正有效的战略不在于多么复杂、详尽，而是能够激发大多数人的共鸣，因此，要讲好战略任务背后的故事，讲好自己的故事。同时，战略也是互動迭代的过程，自上而下的顶层规划要与自下而上的有效做法相结合，才能使战略在执行过程中不断校准和丰富，更具可操作性。目前，企业在战略宣贯与决策反馈方面的渠道和方式相对单一，通过行政命令或会议方式可以确保战略有效传达到各级单位，但有时鞭长莫及，很难解决基层主动作为、积极落实的问题，甚至还会出现断章取义、曲解战略的情况，因此，有必要通过教育培训，在更大范围内宣贯、解读并统一战略思想，帮助广大干部员工明确战略部署，做好本职工作。

（二）树立文化自信

企业文化要成为所有干部员工的价值标准。文化不完全等同于宣传，文化是一个组织的核心价值体系，是在处理重大问题矛盾时做出的共同价值判断，要经过长期的淬炼、扬弃、积淀、凝聚，是一件件事的结果显现，是一个个人的行为解读，是组织的氛围营造，是个人的习惯养成。因此，企业文化需要长期持续反复地引导与灌输，企业教育培训要在员工全职业生涯周期的学习活动中，将企业文化与价值观潜移默化地传递给所有干部员工，在对典型事件、典型人物的剖析中，让干部员工领悟企业文化的内涵与价值，知高线、明底线，认同核心价值体系。

（三）服务国企党的建设，强化四个意识，坚定四个自信

在国有企业党建工作会上，一是要使广大干部员工能够坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前保持清醒头脑，提高政治洞察力与鉴别力，增强政治自觉。二是要深化对党的领导是国有企业的“根”和“魂”、是国有企业的独特优势的理解和认识，解决好“为谁扛枪、为谁打仗”的思想动力问题。三是要贯彻两个“一以贯之”的要求，在吸收借鉴现代企业治理模式与管理方法的同时，融入党的领导、党的建设，确保中国特色现代国有企业制度认识深化、理论成熟、制度完善、实践有效。四是要努力培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，提高思想政治素质，增强党性修养，同时激发干事创业的热情和动力，引导他们学习和思考治企兴企的路径与方法。

（四）重效益、有责任感，激发干事创业正能量

提升站位，强化问题管理。公司将形势任务教育与问题管理紧密结合，深刻认识到，问题管理是长期任务，关键是意识必须到位。公司制定详细宣讲计划，由各级领导干部带头宣讲，采用点面结合、集中与分散相结合的方式，四大专题会、三大宣讲紧扣重点、深度解读，在学深悟透做实上狠下功夫；各单位精心提炼重点，制订党支部宣贯方案，自上而下，自下而上，高层带动中层、中层带动基层，层层传达落实；紧跟节奏，三大宣传阵地专栏专稿连番登场。通过系列宣贯将职代会《工作报告》精神及严峻形势对广大干部职工讲清、摆明，提升干部职工发现问题、认识问题、解决问题的站位和境界。问题管理作为提升管理的重要举措，贯穿公司重点工作始终，经过持续努力，公司主观增效额有效提升，为公司实现效益发展打下了坚实基础。

责任担当，争取最大效益。通过形势任务教育，全体干部职工讲责任、讲担当，困难形势下，各项工作始终保持行业领先。两个市场，供应、销售以舍我其谁的信心和勇气，抢抓机遇、稳健操作，保证了公司效益最大化。公司内部，广泛开展领导干部联系点制度，密切干群关系，改进工作作风，各级干部与职工认真交流、充分沟通，确保广大职工思想稳定，情绪理顺。以事故案例教育为主，持续开展隐患排查治理，强化职工安全环保意识；根据供、销市场情况和生产消耗水平，科学确定纯碱产量和各项指标，确保最优经济运行模式；同时，从加强设备计划检修，提升主要设备完好率等基础管理方面主动出击，最大限度压成本、保效益。

三、结语

要实现两个百年的奋斗目标、建成社会主义现代化强国，就必须坚持以推进伟大事业为鲜明导向，着力建设高素质专业化干部队伍和员工队伍。教育活动助力发展。在形势任务教育中，公司党委结合公司生产经营，改变以往单纯说教模式，通过各项活动吸引人、凝聚人、教育人。形势任务教育与“健康、平安、安全”活动有机融合，以“预防教育”为总方针，逐人、逐单位、逐系统兜查问题，全面了解掌握干部动态，查找机制体制、基础管理等方面问题；将形势教育与文体活动有机结合，寓教于乐、凝聚人心，组织全民健身活动，举办庆三八歌唱比赛及羽毛球赛等，在职工中引起强烈反响；积极组织事故案例教育和救援演练，创造平安、安全环境。举办青年文化擂台、“同心共筑三友梦”演讲比赛，激励职工认清形势、坚定信心、凝聚力量。大力推进“四个放心”，大病职工帮扶慰问，职工明显感觉贴心舒心。积极为基层党支部提供活动阵地和资金支持，助力支部文体活动开展和班组建设等工作夯实，支部活动显著增多，班组条件有效改善，得到一线干部职工的高度认可。