内蒙古自治区盐业公司实施容错纠错机制为改革创新者撑腰鼓劲

为激励干部担当作为，放手干事创业，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。近日，内蒙古自治区盐业公司纪委印发《关于实施容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。《办法》共十四条，明确了《办法》的适用范围、运行原则，容错免责条件、认定程序等内容，同时规定健全纠错改正机制，严明容错纠错纪律，完善澄清保护机制。划清容错范围边界，明确可容之错的情形条件。

在正确运用“三个区分开来”的基础上，结合盐业公司改革发展的不同阶段不同情况，细化为“六条标准”，明确界定了容错的18 种情形、范围，限定了容错免责干部4 个不受影响限制，对给予容错酌情从轻减轻处理的干部，有影响期的，期满后根据工作需要和干部的德才素质、现实表现，按照有关规定，及时合理安排使用。突出从严要求，规范容错纠错的处理程序。