立足新时代 展现新作为———访闵行区人大常委会副主任、区总工会主席倪学斌

◎赵思宇 摄/张锐杰

中国工会十七大报告深刻阐述了习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的深刻内涵和实践要求，其关键是坚持党的领导，根本是增强政治性、先进性、群众性，重点是维护职工权益、服务职工群众。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。作为中国工会十七大代表，闵行区人大常委会副主任、区总工会主席倪学斌表示，闵行区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实工会十七大精神，牢牢把握工运时代主题，始终忠诚党的事业，竭诚服务职工群众，把中国工会十七大和市总工会第十四次代表大会的精神和部署转化为具体安排和实际行动。立足新时代，展现新作为，切实担负起新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任。

记者：您如何理解中国工会十七大的重要意义？接下来，闵行工会将如何学习贯彻中国工会十七大精神，落实工作报告中的目标和任务？

倪学斌：中国工会十七大是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。闵行工会将在区委和市总的领导下，凝心聚力、锐意进取，切实履行好团结教育、维护权益、服务职工的职责，不断增强新时代工会工作的动力和活力。

我们将突出抓好职工思想引领，把握新时代工会工作的前进方向。注重政治思想宣传教育，认真组织广大职工群众和工会干部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，以职工职业道德建设为重点，深入开展理想信念教育，引导职工把社会主义核心价值观融入个人的政治立场、价值追求、职业操守等方面，进一步坚定广大职工群众跟党走、建设中国特色社会主义的信心和决心。

突出抓好干部队伍建设，从严从实加强工会系统党的建设。坚持党对工会工作的领导。认真履行管党治党责任，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格落实党风廉政建设各项要求，坚持依法治会、依法管会。健全完善“四位一体”经审监督体系，切实加强重点领域和关键环节审查审计监督。推动调查研究工作成常态化。大兴调查研究之风，落实好工会干部蹲点、直接联系基层工会和一线职工制度，推动大调研工作常态化、机制化，扎实推进问题分析、问题解决和制度完善。

记者：报告指出，要“着力推进产业工人队伍建设改革，充分激发职工劳动热情和创造活力”，闵行工会将围绕该项任务做出哪些努力？

倪学斌：我们会全力抓好产业工人队伍建设，组织动员广大职工建功新时代。全力实施产业工人队伍建设改革。围绕区委“充分体现产业工人的主人翁地位，建设一支与闵行产业体系相适应的工人队伍，精准对接产业工人需求”的总体改革思路，切实履行好工会的牵头协调责任，担负起产业工人队伍建设改革任务的落实推进工作，做好政策协调、组织推进、督促检查等的具体工作。全面开展群众性立功竞赛活动。围绕区委、区政府中心工作，突出时代特征、区域特色、行业特性和单位特点，开展以“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，充分激发一线职工的劳动热情。

大力弘扬劳模工匠精神。广泛借助主流媒体及新兴媒体，常态化宣传闵行区各行各业的劳模、工匠，展示劳模、工匠风采，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用。密切掌握职工思想动态。加强职工队伍思想动态的分析研判，创新思想政治工作方式方法，用好线上线下工会网络宣传和舆情引导平台，掌握工会意识形态工作主导权。

中国工会十七大精神

工会主席谈

群团改革工作

记者：报告要求，“着力做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感。”围绕职工维权服务工作，闵行工会会有哪些抓手？

倪学斌：闵行工会将突出抓好工会主责主业，努力推动劳动关系更加和谐稳定。健全完善维权机制。进一步推动与人社、司法、法院“四方联动”机制常态化制度化运作，深化“4+X”合作内涵。继续推进职工法律援助工作站下沉到园区、楼宇，努力扩大援助覆盖面。积极构建和谐劳动关系。继续推动全区协调劳动关系建设三年行动计划，指导街镇建立政府与工会联席会议制度、开展企业民主管理规范化建设、加强劳动争议预警预防和调处。主动参与社会治理创新。着力形成“党政重视支持、工会有效运作、各方协同配合、企业职工积极参与”的工作格局，充分发挥工会枢纽型社会组织作用，对接党建、政府管理等网格体系，把工会协调劳动关系体系建设与区域社会治理、文明创建、平安建设有机结合。

记者：对标“着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性”的任务要求，闵行工会如何继续推进工会改革创新方面的工作？

倪学斌：接下来，闵行工会要突出抓好基层组织建设，加大非公企业工会改革创新实效。着力加强园区工会和“两新”组织工会建设。重点推进实地实体型企业集中的园区开展工会组织建设，进一步做实园区工会组织体系建设、资源载体建设和保障体系建设。积极吸纳八大类新型就业群体入会，推动工会组织、工会工作覆盖更多新兴领域、新兴群体。

着力推进工会网格化管理工作。指导各镇、街道和莘庄工业区科学划分工会网格，整合党政、社会资源和社会力量，充实街镇总工会—区域（行业）工会联合会—企业工会三级工会组织架构，填补管理服务空隙，形成“网格化划分，精细化管理，组团式服务”的动态、综合、全方位的管理模式。着力推进网上工会建设。有序推动全区工会组织和工会会员实名制建设，主动连接党政、社会、工会资源，融入“一网通办”建设大局，实现工会组织与党政及相关各方的网络互联互通，促进工会业务管理扁平化、工会服务职工普惠化，促进工作流程不断优化。

突出抓好服务需求导向，更好满足职工美好生活期待。健全完善职工脱困解困机制。深化工会帮扶工作长效机制，加强对困难职工档案信息的动态管理，针对突发困难的职工及农民工实施精准帮扶。继续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统帮扶品牌，深入开展职工互助互济保障活动，扩大互助保障的覆盖面、受益面，让困难职工群众享受到更加便捷、贴心的服务。提高实事项目的职工满意度。积极整合党政、社会、企业等各类服务资源，拓展工会会员服务卡功能，提高职工对工会会员服务卡的知晓度、使用率，继续加大工会会员服务卡的覆盖面。深化职工文化服务体系建设。推动全区工会系统与文化系统全面深度合作，把职工文化建设纳入公共文化服务体系，进一步加强文体服务阵地、公共资源的共建共享，文体人才、文体活动的互通互援，进一步丰富群众精神文化生活，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。