领导与员工的适当距离有多远？

在管理实践中，领导与员工之间的适当距离应该是多远呢？其实，工作团队形式的不同将决定管理距离的远近。例如，传统型团队的领导应该与员工保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重，下属在工作时也愿意从领导的角度出发，替领导考虑，并尽可能地把事情做好。自我管理型团队的领导通常在表面上和员工保持近似相等的距离，但在私下，又不得不有所交往。管理无定论，无论远近，舒适就好。