“四力合一”抓党建

◎文/孙宏彬

新宾满族自治县委牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层党支部建设，通过开展“星级化”管理、“积分制”管理、“三亮五争”活动、“五争一树”活动，教育引导广大党员干部履职尽责、敢于担当、真抓实干，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬，加快推进经济社会发展。

实施党组织“星级化”管理，提升党组织战斗力。县委把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过科学设星、申报创星、考核评星、公示亮星、上报验星、公开挂星、动态摘星等步骤对全县基层党组织考核打分，评定党组织星级等次，进行分级管理，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。通过及时增星或摘星，增加基层党组织的荣誉感，激发晋位升级的内在动力，督促基层党组织自觉对照标准、查找不足、补齐短板。

实行党员“积分制”管理，提高党员执行力。县委坚持党要管党、从严治党，按照客观公正、民主公开的原则，通过申报、审核、反馈、公示、民主评议、评定等次、总结和表彰等方法步骤，以党支部为单位，对党员实行积分管理制度，并把积分作为民主评议党员、处置不合格党员和奖优罚劣的重要依据。通过实行党员“积分制”管理，推动全面从严治党向基层延伸，实现党员教育管理规范化、科学化、常态化。

开展“三亮五争”活动，提升机关事业单位党员服务力。县委以提高党员素质、保持党员先进性为目的，在全县机关事业单位党员中开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，争做政治坚定表率、道德品行表率、服务群众表率、钻研业务表率、遵规守纪表率”为主要内容的“三亮五争”活动，积极推进全县机关事业单位党的建设工作科学化、民主化、制度化。通过表彰奖励模范党员，激发全体机关事业单位党员的政治荣誉感，建立了一支政治坚定、品行优良、心系群众、业务精通、遵规守纪的党员干部队伍。

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开展“五争一树”活动，提高非公企业党员创造力。县委通过开展以“争当科技攻关标兵，争当经营销售标兵，争当节能减排标兵，争当安全生产标兵，争当质量把关标兵，树立共产党员良好形象”为主要内容的“五争一树”活动，进行科技攻关、技能比武、技术创新，教育引导全县非公企业党员带头担当作为，建立一支“平时看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去”的高素质非公企业党员队伍，在科技攻关、节能减排、安全生产等方面为全面振兴发展凝聚力量，实现了党建工作与非公企业发展“双促共赢”。