进退留转看境界

唐余方

在采访国家税务总局重庆城口县税务局巴山税务所副所长唐卿时，我了解到一个故事。

唐卿一家人虽然都生活在城口，却过着三地分居的生活：他的爱人在县城工作，不满周岁的孩子则被送到咸宜乡，由父母照顾。

巴山税务所距县城50多公里，距咸宜乡100多公里。每个周末，唐卿都要辗转5个小时，才能换来一家人的短暂相聚。

同样令人动容的，还有明通税务所副所长谢朝辉的故事。

明通税务所是城口县最为偏远的农村税务所之一，距离县城80多公里，进一趟县城约2个小时。

很少有人知道，这位主动请缨到偏远税务所工作的年轻干部，年初才因为甲状腺癌做过手术，他两岁的女儿也体弱多病需要照顾。即便如此，面对改革需要，谢朝辉还是选择把牵挂装进心里，勇挑重担。

在机构改革的大潮中，这样的动人故事还有很多。

关键时刻看担当，进退留转看境界。在机构改革的关键时刻，面对岗位的进退留转和工作的起承转合，他们始终将改革事业的“进”放在第一位，至于个人，该进则进，该退就退，该留就留，该转就转，充分体现了共产党人的党性！

进退留转看境界，既看党员干部个人的思想境界，也看各级党组织的工作境界。

在这一轮机构改革中，税务系统先行一步，创造了眾多行之有效的好经验，其中最为重要的一条经验，就是牢牢抓住党建这一“牛鼻子”。在机构改革过程中，国家税务总局重庆市税务局党委始终坚持把加强党的全面领导贯穿改革全过程，通过加强和创新组织设置、扎实开展主题教育和深入细致的思想政治工作、夯实战斗堡垒、激发党员先锋模范作用，既为税务系统的改革平稳推进提供了坚强的组织保证，也为全市的机构改革提供了很好的经验借鉴。