浅谈综合管理部总经理如何做好一级支行党务工作

毕启飞

综合管理部总经理是一级支行党委的党委办公室主任、宣传部长、组织部长，身兼一级支行党委部门数职，事关一级支行党委的执行力、号召力、凝聚力。笔者队为，综合管理部总经理要以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守，辛勤工作，出色地完成支行党务方面各项工作任务，为支行党建工作和业务经营作出积极的努力。

一、坚持自身修养，不断提升从事党务工作能力

要始终不谕地坚持党的基本路线，政治上坚决同党中央保持一致，十分注重理论知识的学习和更新，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和三个代表的重要思想、科学发展观、中国梦等的学习，同时注意规范自己的行为准则，具备较好的政治、业务素质和政策水平。

二、坚持以人为本，创新开展党建激发党员活力

抓基础，严格规范党务工作。认真贯彻落实支行党委“抓制度促党建，抓好党建促经营”的工作宗旨，在制定、落实、完善党建工作规章制度上做文章。首先，坚持“三个结合”，增强业务发展的竞争力。坚持党建工作与业务经营相结合，虚功实做。坚持党建工作与严格管理相结合，互为支撑。坚持党建工作与企业文化相结合，以文化人。其次，强化基层支部建设，增强战斗堡垒作用。实现网点党支部全覆盖。定期帮助基层支部理清工作思路，规范支部建设，督促认真落实“三会一课”等各项党建规章制度。第三，认真抓好发展党员工作，做好日常党建管理工作，做好党建工作联系点制度落实工作。

抓投入，推进党员活动阵地。结合基层网点购置迁址、装潢改造等实际情况，按照“分步实施，多方投入，党工共建，一级抓一级，层层抓落实”的要求，整体推进支行党员活动室建设。建设市分行级党建活動示范点，以点带面推动全行基层党建工作晋位升级。要求各支部均能以党员活动室为平台，积极开展党员党性党风教育，提高基层员工素质，丰富员工文化生活，充分发挥活动阵地的作用。

抓制度，做好党风廉政建设。加强党风廉政建设，落实两个责任。明确支行党委班子成员全年各阶段的党风廉政建设工作任务的“规定动作”，建立工作提示制度，定期提醒督促。组织一年一度的党总支民主生活会。定期召开支行季度纪检监察案件预测例会。开展党员谈心活动。做好党员员工行为分析。落实党员员工行为的动态管理措施。

抓学习，深化思想政治工作。为了提高党员的整体素质，要运用多种形式的教育内容，提高教育效果，寓教于乐。第一，加强对党员干部进行党的基本理论、基本路线、根本宗旨和优良传统教育，引导广大党员干部把心思和精力用在研究工作、谋划发展、狠抓落实上，用在转变观念、争先进位、争创一流业绩上。每年向一线党员推荐阅读1-2本好书，促进党员干部思想观念转变。第二，开展各党支部之间的学习及业务竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。第三，探索对党员员工行为实施“网格式”管理，将党员员工行为管理工作日常化、任务化、标准化和流程化，实现对党廉案防、风控管理、业务经营等各项工作进行“格内”处理。第四，每年组织开展二级支行领导班子及班子成员集中考核工作。

抓载体，创新特色党建文化。一是瞄准创新创优目标。千方百计组织支行争创省市行级“四好班子”。二是组织开展“五好支部”创建活动。每年支行创建1个先进基层党支部，支行基层党支部建设达标率达到90{6，组织各网点每年争创党员示范岗1个，支行本部各个条线创建党员示范岗达到党员数的50%以上。三是组织争创“青年文明号”单位。四是认真开展新党员发展工作。每年发展新党员l到2人，确保新发展的党员合格率I 00%。五是创新党建载体。通过支行党建公开宣传栏、党建简报、案件防控专题会议简报、党员微信群等方式，提倡党员每天阅读党建公众号，加快党建知识更新。六是组织形式多样的党建活动。2分别组织与当地公检法、大型公司开展党建共建活动;组织党员开展拓展训练活动;组织党员前往革命纪念馆参观学习，开展革命传统教育。织营业网点党员先锋队进社区进市场，开展金融组合套餐营销活动。

三、坚持严于律己，发挥共产党员模范带头作用

以党员骨干带动人。在党员中开展“四个亮出来”活动，即佩戴党徽上岗，把党员身份亮出来;开设党员窗口，把党员形象亮出来;讲学习比业务，把党员素质亮出来：讲责任比贡献，把党员业绩亮出来。

以先进典型激励人。用典型示范领跑队伍。开展党员示范岗、党员突击队、党员责任区和党员身边“无事故、无案件、无违纪、无差错…‘四无”等活动。营造出入人学典型、个个争先进的浓厚氛围，充分发挥党建工作的激励功能。

以自身行为感召人，对自己各方面要求十分严格，处处以共产党员的标准对照、检查、规范自己的行为。要为人诚实，廉洁自律，克勤克俭，决不能利用职权谋取私利。无违纪违规行为，无吃拿卡要现象。要在党员和员工中树立较高的威信，重要的一点，就是能加强与员工的密切联系，及时了解员工关心的热点问题，帮助员工解决工作和生活中的困难。对思想不稳定的同志，要配合领导积极开展谈心活动，沟通感情，化解矛盾，使他们体验到党组织的温暖，一门心思地投入到工作中去。注重情感关爱党员，用“心”凝聚党员队伍。