企业党建与企业文化建设对企业发展的作用研究

苏颢

摘要文化是一个国家、一个民族的灵魂。在党的十九大报告中，“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛”内容占了较大篇幅。企业文化是社会主义文化建设的一个方面。在国有企业发展中，首先需要做好的就是企业的党建工作，在实际建设过程中，一定要将理论联系实际，结合党建工作与企业文化，独特的发展文化是企业的灵魂，是企业赖以生存和发展的理论基础，更是企业实现创新发展的人文内涵。

关键词企业党建 企业文化 建设

在国家经济快速发展的趋势中，企业在不断的发展壮大，企业发展的过程中，要秉持自身的企业文化，同时需要做好党建工作。为了保障企业健康可持续发展，要坚持员工队伍的和谐稳定、风清气正，结合企业党建与企业文化建设，制定切实可行的发展方针，促进企业可持续发展。

一、企业党建与企业文化建设对企业发展的作用

（一）共性作用

企业文化建设是企业党的建设工作的重要内容，是企业党委的重要职责。加强企业员工和企业自身思想政治工作的方式是企业党建和企业文化工作的完善，重视思想政治工作过程中的人文关怀，坚持以人为本，开展思想政治教育工作，引导企业员工树立正确的价值观和荣辱观，为企业健康有序发展奠定深厚的思想基础。在企业发展过程中，促进企业员工的道德素养以及文化素养，在企业发展中发挥能动作用。因此企业党建和企业文化建设之间的关系具有相似性以及稳定胜。

（二）个性作用

完善企业党建工作能够保障企业党建制度的建立。企业的高效发展，一定要结合党的十九大报告提出的各项要求进行，及时了解国家经济发展形势，保障党建工作的顺利进行，促进企业与时代的有序发展。

完善企业党建工作能够加强企业自身的文化建设。众所周知文化建设是企业发展的核心。在企业发展中具有重要作用。企业文化建设对企业发展具有良好的导向作用。以企业为基础展开的工作是企业发展的目标和方向。企业文化建设，要加强企业发展的凝聚力和向心力。让企业文化不断深入人心，使员工感到归属感和凝聚力，能够有效提升企业员工的工作积极性，逐渐实现个人与企业的共同进步。能够代表企业形象的是企业文化，企业文化是企业外在形象的支撑，同时消费者心理的定位就代表着企业形象，所以良好的企业文化建设是企业发展的支撑点。此外，打造良好的企业文化能够有效提升企业员工的素质。文化也就意味着道德，如果在企业中仅仅用制度约束员工，会影响员工对企业的创新性，导致员工对企业没有归属感，仅仅将企业视为—个工作岗位，严重制约着企业的发展，因此，只有有效提升企业员工的素质，才能够实现企业的高效发展。

二、加强企业文化建设和企业党建，促进企业良好发展的有效措施

（一）结合企业实际况，充分认识企业党建工作的重要性

习近平总书记在国企党建会上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党对国有企业的领导方式就是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。我国党建工作中的基础建设是企业党组织的建设，其兼顾着党的思想政治文化宣传的重要组成部分。在新时代的背景下，一定要结合企业自身的党建问题，加强企业党建工作建设力度的同时要理论联系实际，运用新的战略方针政策落实相关工作。

（二）坚持以员工为本的企业文化建设工作

党的领导是人发当家作主和依法治国的根本保证，人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征。所以在开展相关工作的时候一定要牢牢把握人民群众这个基础，始终坚持以人为本的思想理念。保障企业员工能够具备良好的道德以及高尚品格的是企业的思想文化建设，保障员工形成正确的价值观和企业责任感，在工作中始终牢记为人民服务的理念，实现提高企业员工的思想文化道德建设的最终目标，促进企业稳定发展。

（三）理论建设结合企业自身情况，做到与时俱进

党建工作的基层组织就是企业，因此企业必须以十九大报告要求为准则，时刻规范自身的行为，企业应该树立对每一位员工的服务意识，促进企业文化的建设，其中包括毛泽东思想、邓小平思想、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻等。在企业文化建设的过程中，可以通过建立新规定，从企业自身的发展状况出发，构建长久有效的宣传机制和先进性的模式，设立人人有章可依、有法可循、赏罚分明的机制，鼓励表彰起到带头示范作用的员工，同时，针对不遵守规章制度，在工作中投机取巧的员工一定要给予严厉的处罚。建立长效的党政机制，不断完善企业党建和企业文化建设，保障企业的健康有序发展。

三、结语

在高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜的背景下，不断改进思想以及创新发展战略，加快社会主义事业和全面建成小康社会的脚步。新形势下将习近平新时代中國特色社会主义思想作为理论指导，结合自身的发展状况，深入理解文化建设和党建工作的重要性，坚持以人为本、理论联系实际。在完善党建工作的过程中，促进企业不断发展壮大。