企业文化创新对企业管理创新的影响

李欢欢

摘要随着經济的发展和进步，市场竞争日趋激烈，企业文化创新对企业管理创新的影响随之加大，企业要发展就要坚持用文化创新来适应知识经济的迅猛发展。本文意在通过分析文化创新的意义，告诉读者怎样创新文化，以此阐明创新对企业的重要价值。

关键词企业文化创新 企业管理创新 影响

创新是企业发展的必要途径。知识经济时代的到来，对企业在市场经济中的生存构成了很大的威胁，为避免被市场淘汰，只能通过创新才能迎来经济的跨越与发展。然而，并非所有企业都有这种危险意识，很多企业在经营中重此轻彼，一味追求企业运营和产品销售，忽略了企业文化创新的意义。下面文章将对企业文化创新的作用以及如何创新进行详细探讨。

一、创新企业文化的价值和意义

文化创新能力是企业活力与前景的一个重要体现，在一定程度上代表了企业的综合实力。十九大报告曾经指出“倡导创新文化”，强调“创新生产经营机制，完善文化经济政策，培育新型文化业态”的重要性。可见企业要实现跨越式发展，就要以人才、知识和技术为基础，以创新加快企业发展新业态、新模式。创新是企业发展的灵魂，企业文化创新对员工的思想、观念、工作方法等各项行为都有直接影响，不断创新企业文化，与之相适应的管理体制、工作氛围才能形成，从而提升企业的凝聚力，使员工全力以赴的投入到工作中。

二、企业文化创新对企业管理创新的作用

（一）企业文化创新有利于促进创新企业管理模式

企业文化是企业的重要组成部分，是员工的共同信仰。文化创新产生新的管理模式，让员工力往一处使，心往一处用，充分调动员工的热情与积极性。例如，创新企业文化，用柔性化管理模式指导员工，可以让员工形成良好的工作风气。人才、技术和管理是企业竞争力的核心，企业要发展就必须做到人才创新、技术创新和管理创新。由此可见，创新企业文化对创新企业管理模式具有推动性作用。

（二）企业文化创新是企业管理创新的基础

企业的创新动力包括两方面：一是，在企业规章制度中纳入文化创新，例如，可以通过物质奖励或绩效奖励的方法激励员工不断创新；二是，创新有利于推动企业管理，从而影响企业员工更换新思想、新方法。企业想提升管理创新力，就要在发展的进程中创新企业精神领域和物质领域。因此，只有创新企业文化，企业管理才能有所创新。

（三）创新企业文化有利于推动企业创新合作

随着企业经营范围与规模的不断扩大，企业之间的合作也成为日常。在企业的发展过程中，合作模式也会随着市场经济的发展发生改变，企业合作更加注重企业文化。创新企业文化有利于推动企业创新合作。

其一，企业文化创新能够使企业意识到合作的利害关系。企业发展是一个比较漫长和艰难的过程，单靠企业自身发展，看不到自己的弊端，也无法吸取其他企业的精华，企业很难进步。因此，创新合作模式，相互学习、合作是企业发展的必然之选。

其二，创新企业文化彰显了企业之间文化和管理方法的共性，如果企业之间的价值观或者发展策略一致，就会拉近企业之间的距离，对创新企业合作局面意义重大。

（四）创新企业文化是企业发展的不竭动力

首先，企业文化创新有益于企业明确自身在市场中的定位，看清当前市场形势，从而制定与之相适应的发展策略。

其次，通过企业文化创新，可以转变企业管理手段，为企业管理标明方向，加快企业积极向上发展。

再次，员工以积极的态度工作，起决定性作用的并非员工薪酬，而是员工的工作理念，创造新型的企业文化，更新最先进的管理理念，让员工充满活力与激情的工作，实现企业的全面发展。鼓励员工不断创新，通过注入生机与活力来促进企业的发展，以此来调动员工积极性，转变员工的价值取向，让员工积极主动地听从工作安排。

三、如何促进企业文化创新

（一）解放思想，更新观念

要实现企业文化创新，首先要有新思想支撑，要深入学习科学发展观，用符合科学发展规律的方法创新企业文化。企业管理者要不断的解放思想，更新思想观念，这就要求管理者做到认识到位，然后才能做到管理措施到位。1968年创立的因特尔公司，从70年代开始就确定了企业赖以生存的商业模式：不断改进芯片，通过技术创新应对计算机制造商及软硬件产品的更新换代。可见，更新思想观念、创新技术，才能让企业获得更好的效益，在日新月异的知识经济发展中砥砺向前。

（二）以人为本，培养创新型人才

“管理之道，惟在用人。”人才战略是企业发展的根本战略，是企业生存的软实力，更是企业创新的奠基石。企业要不断培养具有创新型人才，鼓励这些人才为企业出谋划策。作为企业的领导者，不—定要有专业的知识，却要懂得如何去领导，尤其是知人善任。企业员工的文化素养对文化创新有着重要的作用，管理层是企业文化建设和创新的核心，提升管理者的文化素养有助于提升企业管理水平。由此可见，更新管理理念，把文化创新作为管理工作的重中之重，知人用人，从管理者的角度出发创新企业文化，完善企业管理制度。除此之外，企业员工也要不断提升自身的文化修养，推动企业文化创新，促进企业发展。

四、结语

总而言之，作为企业管理创新的基础和先导，企业文化创新促进先进管理模式的形成，是推动企业管理创新的力量之源。一个企业如果没有文化创新，就无法立足于市场，企业要想拓大市场，在市场竞争中立于不败之地，就要创新符合自身特点的企业文化，适应经济全球化与信息化的发展。企业应该处理好文化创新与管理创新的关系，使其相互推动，充实企业的综合实力。