在新时代下国有企业党建带工建、工建促党建的几点思考

沈建国

[摘 要] 党的“十九大”作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，新时代需要新作为、新时代需要新要求、新时代需要新担当。在中国特色社会主义进入新时代之际，贯彻落实党的“十九大”精神“不忘初心、牢记使命”，全面推进“党建带工建，工建促党建”有机结合，使两者相互相成、共同建设。结合日常党建工作和工建工作实际情况，在新时代下进一步推进“党建带工建”提出的几点思考。

[关键词] 十九大精神 国有企业 党建 工建

中图分类号：D267 文献标志码：A

为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步推进“党建带工建、工建促党建”，加强和完善党对工会的领导，充分发挥国有企业工会组织积极成为党密切联系群众的桥梁和纽带。

一、加强“党建带工建、工建促党建”工作的重要性

国有企业基层党组织是党在国有企业的重要基层党组织，是党统领企业的重要保证。而工会组织是在党领导下的群众组织，是党联系群众的重要桥梁和纽带。在中国特色社会主义进入新时代，党建工作带领好工会工作尤为重要，党必须依靠工会这一群众组织，将党的“十九大”精神贯彻落实到各项工作中去，因此是在新时代下加强党对工会工作的领导是至关重要的。国有企业历来注重抓好党的建设和工会建设，“党建带动工建、工建促党建”历来是国有企业重要政治思想工作之一，也取得比较好的成效[1]。但是，在中国特色社会主义进入新时代，必须与时俱进的推进“党建带动工建、工建促党建”工作，必须要有开拓创新的思维把“党建带动工建、工建促党建”提高到一个新的高度，取得新的成效，为全面贯彻落实“十九大”精神更好的发挥工会组织的作用。

二、新时代下国有企业党建带工建的主要措施

（一）完善制度建设、强化主体责任

工会章程规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。因此要坚持党对工会的绝对领导，确保工会正确的政治方向不动摇，必须建立相关的制度确保工会在党的领导下开展各项工作。

国有企业基层党支部在开展党建工作中应建立每月向工会了解工会的工作情况、政治学习情况，听取工会工作汇报制度，同时工会也应每月向基层党支部进行工作汇报纳入工会的制度建设。通过制度建设，促进党建带工建，工建促党建，基层党支部及时对工会工作作出指导，工会也及时将党最新决议传达到每一位员工，让党的决议以最快的时间得到贯彻落实[2]。

强化基层党支部和基层工会是党建带工建、工建促党建的主体责任，基层党支部书记是党建带工建的第一责任人，同时基层工会主席是工建促党建的第一责任人，把主体责任和第一责任人纳入制度建设。通过制度保障，党建与工建责任人分工负责，协调共建，保证党建带工建、工会促党建工作的顺利开展。

（二）加强政治思想、政治方向的引导

在新时代下，国有企业在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上必须始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，因此坚持把工会工作与思想政治工作相结合起来，加强基层党支部对工会政治思想的领导。基层党支部应将工会干部的政治思想学习纳入支部的日常政治思想学习，将工会干部的政治思想学习和党员的政治思想教育纳入党建的整体规划，加强对工会干部政治思想培训，提升工会干部队伍政治素质。工会干部通过党支部的引导，全面学习新时代中国特色社会主义思想，进一步通过工会这一桥梁和纽带宣传党的“十九大”精神，宣传新时代中国特色社会主义思想，宣传党在新时代下的路线方针政策，强化对企业员工的政治思想教育，提高企业员工的思想政治素质，确保党建全面带动工建。

（三）在企业文化建设中积极发挥工会的作用

企业的文化建设是党建工作的重要内容之一，在企业的经营管理中加强党建工作，强有力地保证了企业文化建设中坚持正确的政治方向。然而在企业文化建设中完全可以发挥工会的积极作用，员工是企业文化建设的践行者，工会作为员工的思想建設和权益保障阵地，具有引导、凝聚、激励员工奋发向上的优势，增强员工对企业的认同感、归宿感、责任感的优势，进一步增强企业的向心力、凝聚力、竞争力[3]。因此工作在企业文化建设中可以充分调动企业员工参与企业文化建设，根据工会对企业员工切身利益需求的了解，有效地参与企业的文化建设。使企业的文化建设符合企业和员工的发展需求，实现员工与企业共同发展。

（四）以企业经营管理推进“党建带工建、工建促党建”

加强国有企业的基层党建工作，就是要确保党和国家重大方针政策能够及时在国有企业经营管理中得到百分百的落实和实施，全面实现党建统领企业经营管理。工会的一个重要职能就是通过职工代表大会参与企业经营管理，工会一方面收集广大职工民主管理的建议，提交职工代表大会进行决议，一旦通过决议，全面贯彻到企业经营管理中去，最大限度激发职工参与企业经营管理，也培育了的工作积极性及管理才能。工会的另一方面具有对广大职工的政治思想的教育和劳动技能培养的职责，使广大职工可以将个人的职业生涯与企业发展相结合，激发了广大员工主人翁意识和责任感意识。因此党建和工建具有相同的目的：参与企业经营管理，促进企业可持续发展。通过共同参与企业经营管理这一平台，使基层党支部的党建工作与工会的群众工作能够有效地结合起来，使得基层党支部能够全面引导和带领工会工作，促使“党建带工建、工建促党建”工作能够顺利开展[4]。

（五）聚焦共同的出发点推进“党建带工建、工建促党建”

党的宗旨是全心全意为人民服务，而工会的宗旨维护广大职工的权益不受侵犯，两者在为人民群众谋利益上具有共同的出发点，都是为了服务群众、维护群众，因此工会应当接受基层党支部的领导下独立自主开展工作，使党建工作和工建工作既能独立开展，又能党建工作和工会工作服务职工、维护职工的根本利益紧密结合在一起，使得工会工作得到党支部的全力支持，又做到民主管理、独立自主。

（六）资源共享、优势互补

在开展党建工作和工会工作过程中，党支部和工会要充分发挥资源共享、优势互补作用。在思想教育上，党支部把开展党员集中学习与工会干部教育培训相联合，工会借助党支部的思想教育推进工会干部的思想教育，达到教育资源共享，把支部的党风廉政建设与工会专题宣传活动相联合，即做到党风廉政建设的深入开展，又让广大职工深入了解现时党的方针政策[5]。通过各种“相联合”的措施，加深党与广大职工群众的感情，不断扩大基层党组织和工会在广大职工中的影响力、号召力和凝聚力，让广大职工群众能够紧紧的团结和凝聚在党组织的周围。

三、结语

在中国特色社会主义进入新时代，国有企业应全面加强基层党支部对工会的领导，全面发挥工会的桥梁和纽带作用，基层党支部通过工会的桥梁和纽带紧密联系群众，同时全力支持工会组织独立开展工作，工会自身也必须坚持党的领导，同时为党支部积极联系群众，使党和群众紧密联系在一起，以促进基层党支部的建设，最终使得“党建带工建、工建促党”工作顺利开展，全面推进企业经营发展。

（作者单位：深圳市电信工程有限公司）

参考文献：

[1]中共中央宣传部.习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲[M].学习出版社，2018（5）.

[2]《做新时代合格共产党员》编写组.做新时代合格共产党员[M].红旗出版社，2018（4）.

[3]张翎均.党建带工建 工建促党建 党工共建效果好[J].城市公共交通，2017（06）.

[4]李志强.新时代国有企业如何做好党建工作[J].共产党员，

2018（18）.

[5]刘晓丽.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].企业与管理，2018（15）.