新形势下国有企业思想政治工作浅析

刘杰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-151-01

摘要 企业思想政治工作要不断地根据新形势的发展，不断地创新工作方式方法，因人施策、因企施策，立足市场经济的主战场，抓好、抓实，抓出成效。

关键词 国有企业 思想政治工作 方式方法

国有企业改革，要按照建立现代企业管理制度等新形势的要求，就必须紧紧围绕企业经济建设这个中心，大力加强和改进国有企业思想政治工作。、加强和改进企业思想政治工作是新形势发展的客观需要

在生产力结构中，劳动者是最活跃、最基本的要素，只有把物化劳动与活劳动有机结合，才能形成现实生产力。企业思想政治工作可以通过多方面的塑造，如“企业文化”、“信念教育”、“团队精神”等，来形成和改变人的思想观念，影响劳动者的情感和情绪，树立和改造企业员工的世界观、人生观和价值观，为企业员工建立起工作行为的精神支柱，从而使劳动者这一生产力诸要素中最基本、最活跃的组成部分充满活力，最终形成推动和促进企业生产的精神动力。从这个意义上讲，企业思想政治工作直接作用于劳动者，通过劳动者间接作用于生产工具和劳动对象，服务于经济建设。它与优化企业管理模式，改善生产技术结构等工作一起，构成了企业人力资源管理的核心内容，这就要求必须在“人”上下真工夫，必须进一步加强针对人的思想政治工作，认真处理好思想政治工作与企业经济建设的关系，把握好思想政治工作“育人至上”原则同现代企业管理“以人为本”原则的内在联系，更好的培育一支善打硬仗、能打恶仗、适应市场经济要求的干部职工队伍。要不断地与时俱进、开拓创新，逐步建立与法人治理结构相适应的企业思想政治工作体制，将思想政治工作导人现代企业管理的运行轨道，将企业思想政治工作融于企业经营管理之中，通过强有力的思想政治工作，确立现代企业管理的权威地位。

二、企业思想政治工作的方式方法要结合实际大力创新

要增强思想政治工作的生机和活力，就要改善企业思想政治工作的宏观管理，建立自主运行的工作机制。新的思想政治工作管理机制要按照宏观指导、微观搞活的原则，建立和完善思想政治工作创新机制，增强思想政治工作的吸引力和实效性，通过务虚的手段达到务实的效果。上级机关和业务部门主要是调查研究、把握方向、传播信息、搞好服务，为基层提供有效的政策指导、信息指导和典型指导，帮助基层解决一些实际问题，具体内容、工作方法、时间安排则应由基层自主决定。鼓励基层结合实际，开展思想政治工作创新活动，使基层思想政治工作更好地贴近职工。贴近基层、贴近生产，更有效地发挥服务和保证作用。

思想政治工作的对象是人，由于人的职业、个人修养及思维方式的差别，人们的思想认识水平和觉悟程度也不尽相同。这样开展思想工作就要因人制宜，“一把钥匙开一把锁”，根据具体对象的具体情况，有针对性地采取有效的方法，把先进性要求与广泛性要求相结合，把说理教育与严格管理相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合。特别是在难点、热点问题增多的情况下，要善于做好一人一事的思想政治工作。要密切关注客观环境的变化，紧紧把握可能引起职工思想突变的问题，善于抓住思想苗头，超前疏导，理顺情绪，未雨绸缪，把问题解决在发生之前。

思想政治工作要真正说服人，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。身教与言教相结合，身教重于言教，是思想政治工作的基本经验。思想政治工作者要想以理服人，必须提高自身的理论素质，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，指导行动，树立正确的世界观、人生观、价值观。要认真学习领会党的路线、方针、政策，深入了解企业改革发展面临的形式任务，了解企业改革的目标措施、改革方案、规章制度等，增强说理教育的科学性和针对性。但是，思想教育能否达到应有的效果，关键是看教育者能否以身作则，实践自己的理论。俗话说“打铁还要自身硬”，如果台上说的一套，台下做的是另一套，教育效果就会大打折扣，‘甚至适得其反，影响思想政治工作的效果和声誉。我们的“党员先锋岗”活动采取了可量化的操作办法，重点突出了党员的教育示范作用，通过优秀党员的典型效应带动职工队伍。因此，把言教与身教相结合，要求职工做到的，党员首先做到，要求职工不做的，自己坚决不做，以自身的表率作用影响和教育职工群众，是思想政治工作者和全体党员必须时刻注意的问题。

三、企业思想政治工作要围绕经济建设抓出实效

经济效益是企业思想政治工作的永恒主题，是企业思想政治工作的立足之本。这个立足之本，决定了作为企业管理重要组成部分的企业思想政治工作，必须紧扣生产经营这个中心，自觉进人经济主战场，渗透其内，融会其中。企业思想政治工作只有同经济工作有机地结合起来，为经济工作提供精神动力和思想保证，才能出生产力、有生命力。相反，如果“大路朝天、各走一边”，思想政治工作也就丧失了存在依据，丢掉了立足之本，实际操作起来也就苍白无力。当前，面对国有企业深化改革的全新挑战，面对技术进步和技术升级的紧迫形势，面对分配多样化带来的利益矛盾，企业思想政治工作必须大力弘扬“抓生产从思想人手，抓思想从生产出发”的优良传统，进一步做好思想政治工作同經营创效的结合文章。