浅谈企业文化的国企政工工作创新举措

郭铭峰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-141-01

摘要 近些年来，随着社会主义市场经济的不断发展，我国国有企业进行了一系列的深化与改革。思想政治工作是国有企业工作的重要组成，在企业文化建设和企业发展过程中发挥着重要作用。伴随国企改革的深化，企业职工的结构也相应进行了调整与改进，这些都对国有企业职工的思想政治工作提出了越来越高的要求。因此，国企想要实现自身的长足发展，需适应激烈的市场竞争，转变固有观念，提高创新意识，才能推进企业实现更有质量、更高效率、更好效益的持续健康发展。

关键词 企业文化 政工工作 创新举措

一、企业文化与政工工作概述

就企业文化来说，企业文化是企业员工行为方式与工作理念的总和，它对企业的持续发展具有导向作用。良好的企业文化能够产生凝聚企业员工的作用，激励员工提升素质并紧跟企业发展方向，提升企业工作人员的工作积极性，围绕企业奋斗目标实现自我价值。此外，良好的企业文化能够对员工进行无形约束，让员工自觉遵守企业制度。就国企政工工作来说，换言之，政工工作就是思政教育，思政政治教育在国企运行中不可或缺，是社会主义国家国有企业开展一切工作的基础。如果国企没有政工工作，就不能实现企业的稳定发展，不能对企业职工产生凝聚力。通常来说，企业政工工作有三个层次：政治组织的思政教育、行政组织的思政教育、对个别员工有针对性的思政教育。

二、企业文化的国企政工工作创新举措

（一）创新政工工作理念

时代在不断发展和变化，国企的政工工作也要随之发展和创新。要想基于企业文化对国企政工工作进行创新，创新政工工作理念是最基本的。创新理念，能够推动企业政工工作在企业文化基础上实现可持续发展，进而推动国企思想政治工作向着科学化、系统化的方向发展。

国企在创新政工工作理念时，要始终坚持党的领导，带领职工学习和贯彻党的精神，将党的指导方针和政策落实到工作中去。工作理念的创新要始终坚持实事求是的原则，结合自身企业文化的特点和政工工作开展现状，树立创新观念，不断推陈出新，打破原有思想政治观念和方法的局限，以不断实现传统思想政治工作观念向新思想、新观念的转变。另外，国企政工还要根据新形势和新情况，不断对思想政治工作方法进行调整和改进，实现思想政治工作的多层次和多样化，提高国企政工工作的灵活性和适应性。近年来，公司的科研任务快速增长，为提高研发效率，以完成科研任务为目标的项目负责制在技术系统应运而生，然而，随着研发任务的不斷增加和加班加点的常态化，技术人员的思想政治工作出现了新需求，公司大胆创新政工工作理念，在科研项目制中引人项目政工师制度，政工人员参与项目制开展全过程，并积极开展工作，发现苗头，及时引导，化解矛盾，润物无声，实现了政工工作与科研工作的无缝对接，有效推动了科研的发展。

（二）创新政工工作体制

在创新思想政治工作体制时，最重要的就是要符合企业的实际情况，结合企业自身文化的特点和企业职工的思想政治状态，对思想政治工作进行细化。企业应该将思想政治工作的方向、要求、范围、具体的工作方案和思想政治工作人员的安排等各个方面进行落实，制定出工作细则，将责任具体落实到部门和个人。思想政治工作体制的建立，要尽可能地做到科学合理，确保思想政治工作范围广、覆盖面大、有针对性，在进行企业文化宣传的同时，提升企业职工的思想政治水平。以基层党支部为抓手，建立健全遍布公司各部门的政工工作网络，实行政工部门人员与各部门分工对接，开设董事长、总经理信箱、坚持政工工作例会制度和季度思想动态报告制度，实现了政工工作的制度化、常态化、科学化。

思想政治工作体制在具体实施过程中，要求政工工作部门和工作人员有强烈的责任感，及时掌握国企职工的生活情况和思想动态，对于不符合企业文化要求、不适应国企发展方向的情况，要及时处理，制定出有针对性的工作方案，不断对思想政治工作进行细化和创新。另外，要建立健全国企政工鼓励机制，对于工作中能够起到模范带头作用的先进职工进行表扬和鼓励，形成良好的政工工作氛围，将思想政治工作真正落实下去，切实推动企业思想政治水平的提高。

（三）创新政工工作方式

首先，国企政工要加强对职工的人文关怀。这就要求政工全方位了解职工的思想政治状态，明确职工的需求和愿景，引导职工将个人需求同国企的发展目标和方向结合起来，鼓舞职工以最大的热情投入到工作中，实现个人愿景的同时，推动国企的发展。同时，也要将发展方向与员工的需求协同起来，充分考虑职工的需求，在实现企业长期发展的同时，满足员工的愿景和需要。其次，国企政工工作要创新方式方法，结合企业文化，开展多样化思想政治工作。另外，也可以针对企业员工的兴趣和需求，组织开展各种各样的企业文化活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上的企业氛围、提高国企职工的幸福感的同时，强化企业文化建设。

三、结语

综上所述，基于企业文化的角度来看，国企政工工作在企业管理和建设中发挥着重要的作用，能够增强企业的凝聚力和竞争力，推动企业的可持续发展。在社会主义市场经济迅速发展的形势下，企业必须结合自身企业文化，不断实现国企政工工作的创新，提高企业的综合竞争力，实现国企的长足发展。