国企党建工作的策略和方法

文/唐毅 成亚娟，四川武警警官学院；成都工业职业技术学院

去年十月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。总书记的这一重要论述，立意高远、内涵丰富、思路清晰，为我们全面加强新形势下国有企业党的建设指明了方向。党的十九大报告指出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。贯彻落实党十九大和总书记重要讲话精神，就是要把党建作为国有企业发展的 “根基”，通过抓强、抓实、抓细，打通国有企业发展的“经脉”，努力使国有企业成为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的骨干经济力量。

1 从“强”上着眼，坚决把党建工作挺在最前面

把党建工作挺在生产经营工作的前面，是党的光荣传统和独特优势的回归，这从认识论和方法论层面，阐明了党建工作与队伍建设、生产经营工作之间的辩证关系。每一个组织，都有它的使命，这个使命，是由它在整个体系中所处的地位、发挥的作用、承担的责任所决定的。当前，要完成企业加快发展的重任，靠什么？一要靠各级党组织和领导班子理清发展思路；二要靠一大批德才兼备的优秀党员干部发挥模范带头作用；三要靠广大员工的顽强拼搏进取。这“三靠”，都需要通过加强党的建设来实现，只有把人的思想工作做好了，把党员的作用发挥出来，才能保持推进工作开展的凝聚力、战斗力。党建工作只有融入生产、融入基层、融入人心，才能使公司党委的工作部署得到不折不扣的落实。因此，我们要正确处理党建与生产经营的关系，通过抓好生产经营夯实党建工作基础，通过抓好党建为生产经营提供源动力，坚持两手抓、两促进，把“无形”的党建工作转化为“有形”的发展胜势，企业发展的大环境才会越来越好。

2 从“实”处着力，狠抓领导班子和党员队伍建设

坚持党对国有企业的领导,是深化国有改革必须坚守的政治方向。要发挥领导核心和政治核心作用。明确党组织的在企业决策、执行、监督各环节中的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要加强班子自身建设。把班子的思想政治建设放在首位，严格执行民主集中制，完善议事日程和决策规则，坚持重大问题集体决定。健全党内生活，健全坚持民主生活会制度，勇于开展批评和自我批评，不断提高领导班子解决自身问题的能力。要推进“两学一做”学习教育。将学习教育制度化、常态化，引导党员坚定政治立场，明辨大是大非，认清肩负责任。要严格党员发展标准。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展和入党积极分子培养工作，努力做到“重要岗位有党员、专业骨干是党员、关键时刻见党员”。通过不断增强党员的先锋意识、责任意识和组织意识，使党员更好的发挥先锋模范作用切实担负起企业发展的重任。

3 从“细”节着手，推进党建标准化建设

丰富党建工作载体，提升党建工作实效。明确主体责任。严格落实党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，实行党建工作述职评议考核制度，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接、层层传导的党建工作责任体系。落实“三会一课”。将“三会一课”制度和党员日常培训任务落实到每个支部，各支部根据自身实际，精心制定学习计划并组织实施，公司党委定期对每个支部党建工作开展督查，及时发现问题，督促补缺补差。规范工作流程。党建负责人坚持亲自检查每位党员的党员手册、党员证和学习笔记填写情况，落实党员日常教育、管理和监督制度，确保把每一名党员都纳入党组织有效管理，把党员干部积极性能动性调动起来。纳入绩效考核。用好党建考核“指挥棒”，将党建情况和党员学习教育开展情况纳入对二级机构绩效考核体系，细化分值，考核结果与党支部书记、党支部、党员的评优评先结合，强化考核结果在干部提拔任用中的使用，树立正确的工作导向。