加强新时代民政文化建设

高光荣

浙江省杭州市社会服务指导中心主任

近年来，浙江省杭州市民政局牢牢抓住“党建统领、文化引领”两个核心要素，通过打造以“家”文化为核心的民政文化品牌，激发了民政干部的凝聚力和战斗力，努力体现新时代民政部门的新担当、新作为。

一是强化党建统领。创新党建工作形式和载体，在全市民政系统扎实开展了争创“基层党建示范点”，实施党建“四强四育” 工程建设（即强引领，培育党建引领新路径；强联动，培育民政党组织、社区党组织、社会组织党组织区域结对共建机制；强文化，培育一支民政铁军排头兵队伍；强基础，培育一批最强支部），召开全市民政系统党建工作现场会、社区党建工作推进会、社会组织党建工作座谈会，创新成立并协调推进“杭州社会组织党校”和“杭州民政党校”建设，具有杭州民政特色的党建品牌效应日益显现，为民政事业健康发展营造了浓厚氛围。

二是强化文化引领。自2017年11月起，在全市民政系统开展历时5个月的“民政核心价值观”大讨论活动，形成了具有广泛基础和价值认同的“杭州民政核心价值观” 关键词，切实增强了民政人的归属感；组织“走进民政、了解民政”系列宣传活动，精心组织民政核心价值观“大宣讲、大实践”活动，首次评选表彰民政系统“担当有为十佳铁军排头兵”，弘扬民政干部的“孺子牛”“拓荒牛”精神，民政干部职工的“精气神”得到有效提振。

三是强化廉洁自律。切实履行党风廉政建设主体责任，每年形成领导班子、班子成员党风廉政建设目标责任“责任清单”。抓住市委巡察反馈问题整改的契机，发挥局系统退居二线干部的作用，创新建立局巡查组，开展对局属事业单位的全面巡查，督促完成220余个巡查发现问题的整改落实。通过持续推进党风廉政和作风效能建设，进一步树立民政部门亲民、爱民、为民、便民的良好社会形象。