职业健康 实现双赢——记桐乡市尘毒危害治理示范企业创建工作

文·图/杨晨艳 严晓萍

浙江省桐乡市实施《桐乡市开展尘毒危害治理示范企业创建工作方案》，通过培育一批尘毒危害治理示范企业，提升了职业病防治工作水平。

闷热的厂房、轰鸣的机器、灰蒙蒙的车间……浙江华友钴业股份有限公司煅烧车间回转炉操作岗员工李伟根，仍清晰地记得以往工作时的场景。

“现在好了，车间通过设备升级改造，有效降低了粉尘源的产生，还有人定期来为除尘设施进行维护保养，工作环境干净多了。上次的职业健康体检，我的体检结果也没问题。”对于不断改善的工作环境，李伟根很高兴，而企业这一系列的“温暖举动”更让他心怀感恩。其实，这些都源于一场变革。

2017年，浙江省桐乡市开始实施《桐乡市开展尘毒危害治理示范企业创建工作方案》，通过培育一批尘毒危害治理示范企业，发挥示范引领作用，不断夯实、提升职业病防治工作。

桐乡市安监局局长钱建良表示，职业病的危害众所周知，关键是如何正确面对、有效预防，此次示范企业的创建，给企业提出了一系列具体量化指标，这是全市职业病防治的必经之路，也对全市职业卫生基础建设起到有力的推动作用。

现状敲响警钟

“全市已纳入申报备案企业925家，一线职工9万5 381人，接触有害因素的从业人员3万9 819人……”桐乡市安监局职业安全健康监管科科长徐建荣展示的这组数据，出自市安监局职业危害申报系统。沉甸甸的数字意味着桐乡市的职业病防治形势仍比较严峻，全市职业病防治工作任重道远。

“无论是从业人员还是企业，对职业病危害的严重性认识不足，思想理念上还有待提高。”徐建荣介绍，特别是中小微企业，职业病防治工作基础比较薄弱，体制机制不够健全，职工个体防护意识比较淡薄。不少企业仍旧存在严重的认识偏差，没有把职业病防治作为一项重要工作，与生产安全同计划、同安排、同培训、同检查、同考核来开展。

职业卫生检查现场

尘毒危害治理示范企业创建现场会参观企业

走上双赢之路

企业发展不能以牺牲员工的健康为代价。2017年9月12日，浙江华友钴业股份有限公司和浙江量力机械有限公司作为尘毒危害治理示范企业创建试点企业，在桐乡市尘毒危害治理示范企业创建现场会上分享了具体做法经验。

作为一家化工类金属冶炼企业，华友钴业是如何预防职业病、控制职业病的发生呢？在华友钴业的生产车间，“噪声有害”“必须戴护耳器”，以及“注意防尘”“请戴防尘口罩”的警示标志随处可见。粉尘作业场所安装专业除尘设备，并委托第三方机构对现场进行职业病危害因素定期检测，对超标点及时进行整改或采取防护措施，从源头控制和前期预防做起，为全公司员工的健康构筑了职业病防护墙。

“全厂各基层单位，包括新入厂员工在内的所有员工先后接受职业健康检查，每个月、每个季度、每年都有职业健康体检，检查项目不断增加。”浙江华友钴业股份有限公司安全环保科科长薛廉吉介绍，企业还专门建立了员工个人劳动防护用品发放记录本，每个员工一个本子，按需发放，筑牢“最后一道防线”。

“做好职业病防治工作，不是为了应付安监局的检查，而是为了员工的健康，为了企业更好的发展，是个良心活儿。”浙江量力机械有限公司相关负责人介绍，量力机械成立职业卫生安全小组，配备专职管理人员10人，消防管理人员2人，同时设立车间部门安全管理人员6人，负责车间职业卫生管理和安全管理工作，将职业卫生管理工作渗透到每个角落。

为了减少员工与职业病危害源头的接触，量力机械于2015年底引进了先进的电焊机器人工作站，进行“机器换人”。目前，量力机械已投入500余万元，共安装了8台除尘系统，从根源上防治职业危害。

随着尘毒危害治理示范企业的创建，职业病防治工作的深入开展，职工减少了源头接触，身心健康得到了保障，成了最大的受益者；而企业也稳定了人心，职工流动率明显下降，降低了企业运营成本，实现了双赢。

为企业树起“标准线”

职业卫生管理制度及机构、源头防范及工程措施、工作场所管理、劳动者防护、职业卫生知识培训、应急管理……翻阅《桐乡市开展尘毒危害治理示范企业创建工作方案》，22个子项目，一一对照企业参加示范企业创建的必要条件，创建的门槛并不低。

“目前，各镇（街道）将根据示范创建标准，根据辖区情况选择一个重点行业，在重点行业中选择1～2家规范企业上报，到2017年底全市完成28家示范企业创建。”钱建良说，“2017年11月，市安监局组织专家组对创建企业进行验收，实行分值化管理，基准分值为100分，总分达到85分及以上的企业，可认定为示范企业”。

钱建良介绍，一直以来，桐乡市委、市政府高度重视职业病防治工作，成立了职业病防治工作领导小组。下一步，市安监局将把开展尘毒危害治理示范企业创建作为有力抓手，明确职责，进一步严格落实职业病防治主体责任。治理好重点行业领域的职业危害，积极推行安全生产和职业健康监管执法一体化，推动全市职业卫生基础建设再上新台阶。