新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析

高玉红

摘要随着电力体制改革的深化，对电力企业也有了更高的要求。为了实现稳定发展，电力企业需要对新形势下的党建工作有新的认识。在新形势下，电力企业需要发现自身党建工作存在的问题，并对这一工作的有效策略进行分析。做好党建工作，努力成为党和国家最可信赖的依靠力量。

关键词电力企业 党建工作 企业管理

一、电力企业党建工作存在的问题

（一）思想观念方面

我国电力企业的党建工作存在着很多问题和不足，第一是思想观念方面，职能不断弱化的党委支部使党委工作陷入囹圄，企业员工认为党建工作由党委领导负责，没有给党建工作一定的重视，主要有以下两方面：一是企业员工缺乏党建工作的认识，认为党建工作事不关己，缺乏参与到党建工作中的热情，使自己决策的作用无法发挥。二是存在个别党委领导缺乏对党建工作的认识，缺少对长期从事党委工作建设的干部的关心，导致党建工作干部心里不平衡，同时缺少晋升通道，打击了党建工作干部的工作热情，长此以往，使得党建工作岗位变成“烫手山芋”，对党建工作的影响开始恶性循环。

（二）工作方法方面

电力企业在党建工作的工作方法上没有做到与时代同进步，与社会同发展。虽然时代在进步，但是电力企业的党建工作仍然给人一种刻板的老印象，导致极少有新鲜血液加入到电力企业的党建工作中。在工作方法上，电力企业的问题表现为：第一是缺乏创新意识，永远在“吃老本”，工作过程也是在应付和“走过场”。第二是没有自我提升观念，主要依赖上级的指导，没有了上级指导，党建工作就变得毫无方向，下级员工就变成了“摆设”。第三是电力企业党建工作有脱离实际的倾向，并没有深入员工的生活，体员工所体，思员工所思，因此员工开始觉得党建工作变得可有可无，感受不到党的关怀，找不到归属。

（三）党建管理方面

多数电力企业的经营方式是以市场为导向，并没有完整的党建管理制度，在党建工作中也没有具体制度的约束，造成党建工作松散和不规范。电力企业中的党员没有起到带头作用，没有把党的领导融入公司治理各个环节，企业中的基层群众也感受不到党的指示与精神。单一的党建管理手段，硬性的規定也束缚了党员干部在党建工作过程中的创造性和活力，导致党建管理工作发展缓慢，一成不变。

二、新形势下电力企业党建工作的有效策略

（一）转变党建工作的思想观念

唯有在思想上转变党建工作干部的思想观念，才能在实际工作过程中对党建工作进行系统管理。第一，增强党建工作干部对党建工作的信心，使党员从根底上领会党建工作的重要性，才能调动党员干部对党建工作的使命感。特别是当前的新形势下，更要发挥党员建设党建工作的带头作用。第二，要大胆改进工作过程中的落后的管理手段，要让党建工作符合新的社会，新的时代，新的主题。在电力企业的党建工作中将党的政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结到底就是要求党建工作把方向、管大局、保落实，服从习近平总书记的党建工作要求。电力企业要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。对于新形势下的电力企业的党建工作，转变党建工作的思想观念刻不容缓。

（二）推行多元化党建工作形式

电力企业面对新的形势，要把旧的和老的工作模式改造成多元化工作模式，从解决工作过程中的现实问题入手，不再“纸上谈兵”。比如：为解决企业员工经济困难的问题，党建工作与企业工会相结合，两手抓，两手硬，使党建工作的进行有的放矢，对症下药；还可以通过民主生活会，加强党员对党和国家政策和先进事迹的学习，保持党和群众的沟通，优化党的积极性，才能更好地为人民服务，为社会服务，做人民的儿子。总的来说，党建工作不可以采取来的一个方面的工作模式，要进行多元化的工作模式的探索。党要代表最广大人民的根本利益，代表的是基层群众的利益，要走进基层群众的心，多元化的党建工作模式对党在基层群众的发展有着很大的帮助。

（三）科学建立完整的党建管理制度

电力企业为了适应新形势的发展，需要建立完整的党建管理制度，以提高电力企业自身，成为具备习近平总书记强调的“六种力量”的优秀企业。电力企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。为达到习近平总书记的要求，电力企业需要落实以下工作：第一是党员行为建设工作，要对党员的行为进行严格的规范和控制，发现党员存在违反党章党纪的行为，立即进行严肃处理，为人民群众的利益做保障。第二是要通过思想教育工作对党员的工作作风进行监督，使电力企业更好地服务人民，做人民群众喜爱的企业，树立良好的企业党员形象，建立^民群众基础，培养企业党员优良的作风，奠定党建工作的基础。为建立完整的党建管理制度，要建立问责机制和绩效考评机制，科学地进行党建管理工作。

三、结语

综上所述，电力企业的党建工作对于党和国家的发展有着十分重要的意义。本文对新形势下做好电力企业党建工作的有效策略进行了分析，希望党建工作干部可以发挥模范带头作用，通过对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党建工作，带领广大干部职工开创企业发展的新局面。