煤炭企业开展“默许平安愿”活动的探索实践

文/王治峰

煤矿生产，安全为天。近年来，郑煤集团超化矿实行安全目标愿景管理，建立职工自我约束机制，深入开展“默许平安愿”活动，以春风化雨、润物无声的方式，理顺职工情绪，改善职工心智模式，切实提高职工安全意识，进一步丰富安全文化内涵，激发了正能量，夯实了安全管理基础。

一、默许平安愿的内容

平安愿是指职工履行安全生产职责，实现平安的意愿和愿望。默许平安愿就是在安全办公会、大型安全活动之前，班前会安全宣誓之后，面对全家福，职工右手放置在自己左胸膛前，全神贯注，默默向自己的亲人、工友以及单位许下平安愿望，时长半分钟左右。许愿对象既可以是家人、工友，也可以是班组、区队。许愿内容是自己真实的意愿、真心的想法、真诚的愿望，饱含着对安全的期盼、对健康的向往、对生命的敬畏、对幸福的追求、对工友的关爱、对企业的祝福，越朴实越好，越真实越好。

开展默许平安愿活动是打造煤矿企业安全文化的有益探索，是将安全目标愿景、安全理念、岗位行为有机结合，也是提高职工安全意识、规范操作行为的有效途径，更是实现职工由自保到互保、再到联保的重要载体。

二、开展默许平安愿活动的有效途径

默许平安愿需要经历从认知→认同→共享的转变过程，员工不仅仅是在思想上，还要在情感上主动去追求，在行为上主动去自我约束、自我规范。在推行默许平安愿活动时，要坚持统试点先行、逐步推广、打造特色的原则，扎实开展，确保效果。

一是宣讲座谈，达成共识。区队负责人在开展默许平安愿活动中起至关重要的作用。职工是默许平安愿执行者，只有职工真正认识到这项活动的重要意义，才会自觉地执行。在推行过程中，充分利用职工会、班前会，向员工讲清目的意义，讲透内涵要义，统一思想，达成共识。定期召开座谈会、推进会，集思广益，发扬民主，听取各方面的意见和建议，让职工真正明白推行默许平安愿的良苦用心，获取他们的理解和支持。

二是试点先行，精心培育。默许平安愿是一种意识形态教育，靠职工自觉行为来约束，对职工素质要求比较高。在推行之初，选择群众基础好、职工素质高、执行力强的综采队、416队、运输队等作为试点单位推行。在试点过程中存在个别职工不重视，流于形式。针对这一情况，加大随机抽查力度，让职工说出默许平安愿的内容和感想，并告诫他们没有默许平安愿就是对自己和家人的不负责，使他们在内心深处受到冲击，提高认识，获得认同。同时，不定期组织人员深入基层区队参加班前会，实地调研，现场指导，解疑释惑，纠正职工认识上和思想上的偏差，精心培育好做法。

三是强力推广，产生共鸣。在综采队、416队、运输队等试点单位取得成功的基础上，把这些区队好做法在全矿推广，强力推进。组织区队支部书记、班组长、职工代表到试点单位学习交流，让试点单位的支部书记、职工代表谈推行默许平安愿后的感想、体会、效果，让职工在思想上产生共鸣。

在各区队开展 “分享平安愿”“平安愿里话安全”“许平安愿向幸福出发”等学习交流活动。综采队开展了“分享平安愿”活动，职工将默许平安愿内容当作是安全工作目标，当作是提醒安全的一种习惯，当作是对家庭负责的一种承诺，当作是对工友安全和企业稳定发展的一种祝愿。416队开展了“平安愿里话安全”活动，职工把默许平安愿的内容根据实际情况随时调整，随着工作时间、工作地点、工作环境的变化而变化。如零点班，职工精神比较困乏，平安愿的内容侧重于相互提醒、相互提示，确保安全；在推行锚网支护时，平安愿的内容侧重于严格遵守锚网支护的操作工艺、作业流程、工作程序，按章操作，按规定办事。运输队开展了“许平安愿、向幸福出发”活动，职工认为平安是家庭幸福的源泉，健康是幸福家庭的基础，许平安愿是实现本质安全、家庭幸福的开始，也是对家庭幸福的最大承诺。通风队、抽采队等开展了默许平安愿知识竞赛活动，进一步激发职工参与热情。通过三年来的推广，超化矿“三违”率同比下降40%，零星事故率下降50%。

四是不断完善，打造特色。超化矿把默许平安愿活动当作职工习惯，把平安愿内容转化为安全理念，让职工时时刻刻提醒自己，时时处处规范自己，逐步实现自我约束、自我规范。同时，把默许平安愿当作是大安全目标愿景引领小安全目标愿景、小安全目标愿景支撑大安全目标愿景的有效途径。

如机电二队职工徐明生刚开始默许平安愿的内容是：“自己平平安安，不被别人伤害，不伤害别人。”由于他在安全工作方面成绩比较突出，被提拔为运行二组组长，之后，他默许平安愿的内容也随即更改为：“不但自己平平安安，更要保证全组职工平平安安。”在工作中，他不但自己以身作则做好安全工作，而且时刻提醒、检查、监督职工安全，减少班组“三违”现象。今年年初，他又被提拔为常务副队长，现在的平安愿就是机电二队全体职工平平安安，全队减少“三违”现象，杜绝各类事故发生。许多人像徐明生一样，通过默许平安愿既起到了目标引领，提高了工作积极性，又提升了自我境界，促进了安全工作。

三、开展默许平安愿活动的效果

通过开展默许平安愿活动，调整职工心情，理顺思想情绪，逐步从职工内心自我和谐、家庭和谐达到人际关系和谐，从而实现企业的和谐发展。

一是有利于自我和谐。一位哲人说过：“唯有内心真正达到自我和谐，才能静心，也有深情；才能相守，又有自由”。和谐是一个人身心健康的重要标志。职工通过开展“默许平安愿”活动，自我调整心态，放下工作、生活、家庭中的一切不满和埋怨，以平和的心态看待得失，促进人的心智和谐。

二是有利于家庭和谐。家庭是社会的细胞，是矿区和谐的基础。以感恩的心对待家人，是做人的责任，也是对家庭的义务。职工通过默许平安愿，常怀感恩之心，常念亲人之情，常尽担当之责，有利于促进亲人相亲相爱，家庭和睦。

三是有利于人际关系和谐。以责人之心责己，恕己之心恕人。默许平安愿，放下一切思想包袱，以真诚的态度对待同事，积极沟通，快乐沟通，愉快协作，打造积极向上的阳光心态，营造和谐的人际关系。

四是有利于企业和谐。安全无处不在，需时刻注意安全。职工通过默许平安愿，做到知行合一，上安全岗、做本质安全型人，逐步实现职工由自保到互保，再到联保的目的，达到了职工自律、班组自控、区队自治的效果，从而实现企业和谐，进一步打造本质安全型矿井。