法士特改革发展的基本经验

王建康 吕晓明 符若男 彭雅琪

四十年改革开放，成就辉煌，举世瞩目；五十载创新发展，初心不改，壮志弥坚。陕西法士特汽车传动集团公司历经五十年的创业创新和改革改制发展，低调务实、克难奋进、主动突围，始终保持国内中重型汽车变速器行业龙头地位，为陕西追赶超越增添了新动能，也为民族汽车工业发展积累宝贵的经验。随着中国特色社会主义进入新时代，法士特也站在了改革创新的新起点。

“我们只对着一个城墙豁口发起冲锋”，是法士特的企业哲学。长期以来，法士特始终专注于汽车传动领域，对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致。始终保持攀登的姿态，锐意进取、矢志变革，推动企业加快转型，形成增长新动能。法士特改革发展的基本经验主要包括以下几个方面。

专注汽车传动系统提升核心竞争力

法士特前身是始建于1968年的陕西汽车齿轮厂。和大多数国企一样，法士特的发展道路也曾经历过由基本建设到试制投产的创业发展之艰苦，经历过由计划经济到市场经济转轨发展之考验。但五十年如一日，法士特始终专心专注汽车传动领域做精做专做深做透，以提升产能和提高稳定性为首要目标，通过大量用户使用数据和报告，不断优化品质、性能、成本、交货期、服务响应等各个环节，产品的使用寿命和稳定性也已成为业内标杆，始终走在中国齿轮行业最前列。连续荣膺“国家首批单项冠军示范企业”“国家知识产权优势企业”等殊荣。法士特资产由资不抵债猛增到今天所有者权益近120亿元，变速器国内市场保有量接近800万台，产品覆盖各个产量级别，品质媲美欧美一流品牌。

以抢抓发展机遇推动做大做强

机遇稍纵即逝，只有抓住机遇才能实现企业的跨越式发展。法士特始终保持攀登的姿态，锐意进取、矢志变革，推动企业加快转型，形成增长新动能。

一是抢抓“一带一路”国家战略机遇。国家“一带一路”战略加速了资源要素转移，为陕西装备制造业带来了新的发展机遇。法士特凭借在业界的影响力和品牌知名度，先后与多家世界知名品牌企业建立了良好的合资合作关系，开创了企业全球化、多元化、高端化发展新局面。法士特已经成为东欧几十家汽车厂的主要变速器提供商之一，变速器品种涉及四个系列，十多個品种，涵盖几十种技术协议号，配套范围和销量逐步攀升。特别是法士特泰国公司建成投产，为东南亚地区的整车厂及终端用户提供优质的产品、专业的技术支持、完善的销售服务网络、及时的备件供应等全方位服务，并由此辐射东盟市场，目前已与东南亚多家主机厂实现产品配套，标志着法士特海外战略已从产品出口升级到技术和品牌出口。

二是抢抓新能源汽车产业蓬勃发展市场机遇。随着能源革命的到来，新能源汽车快速发展已经成为全球大趋势。未来十年，必定是新能源汽车技术走向成熟、规模不断扩大的高速发展期。法士特作为一家老牌的汽车零部件企业，瞄准行业发展趋势，积极分析市场需求，不断加快新能源、智能化产品的研发与创新步伐，全面推进企业向专业化、智能化、高端化转型升级。

三是抢抓省委壮大汽车产业政策机遇。省委省政府提出打造300万辆汽车产业的目标任务，从加强招商引资、产业引导和政策激励等方面提出实施意见，着力提升汽车产业的整体发展水平。法士特抢抓全省“300万辆汽车工程”发展机遇，法士特与伊顿公司合资组建的“法士特伊顿（宝鸡）轻型变速器有限责任公司”，双方将在轻型商用车变速器、相关变速器零部件以及售后零配件的研发、生产、装配、测试、销售及服务等领域开展全面合作。在西安生产基地，法士特AT、AMT、S变速器、液力缓速器和新能源智能化系列新产品相继应运而生，为中国商用车装备制造升级换代提供了最优配置，为陕西打造千亿级汽车产业集群贡献“法士特力量”。

以加速创新驱动引领动能转换

习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力”。作为国内重卡变速器制造领军企业，法士特集团坚持“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”的产品升级换代理念，先后投入数十亿元资金搭建以国家级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等研发创新平台，吸引800多位各类研发技术人员，建立了以科技自主创新为主，引进吸收与合作开发相结合的技术研发体系，核心技术专利逐年递增，95%转化为科技成果。

法士特运用国际一流水平的实验装备和制造装备，将一项项科技成果转化为市场需求的拳头产品。法士特自主研发的S变速器、AMT、AT自动变速器、客车变速器、液力缓速器等八大系列新产品和纯电动传动系统等新能源产品迅速抢占市场制高点，已成为企业发展新动能。法士特“重型汽车机械自动变速器开发”项目被列入国家高科技研究发展“863”计划，节能重卡变速器项目列入国家智能制造试点示范，设计开发的世界首款9速商用车AT液力自动变速器，打破了跨国公司的市场垄断局面。目前，法士特拥有“产品质量国家免检”资格，成功入选“全国首批国家级绿色示范工厂”、“全国首批知识产权优势企业”，已经站在全球商用车液力自动变速器研发的最高峰。

在中国汽车服务品牌星级评选中，法士特公司连年摘得最高奖项“五星级汽车服务品牌”，成为全国汽车齿轮行业惟一上榜企业；在“首届中国国际卡车节油大赛”上，法士特变速器分别荣获“省油成就奖”和“最省油变速器奖”两项大奖，成为汽车总成零部件行业惟一获得两项大奖的企业。在“中国汽车自主创新成果大典”评选中，法士特四款变速器新产品分别荣获“原始创新奖”和“集成创新奖”，获奖项目总数位居汽车总成零部件行业之首。

以企业文化塑造扬起远航“风帆”

十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业管理的灵魂，是企业的宝贵资源与精神财富。从渭水之畔的艰苦创业，到改革时期的引进提升，再到合资改制的巨大变革，法士特充分发挥企业文化在增强企业凝聚力、创造力和竞争力中的积极作用，保障企业发展目标的实现。特别是党的十八大以来，法士特始终牢记习总书记视察企业时的谆谆嘱托，心无旁骛攻主业、脚踏实地谋发展，逐步形成了以“1个使命、2种观念、3大愿景、4类精神”等先进文化理念为主导的文化体系。通过持续不断丰富和创新文化内涵，法士特企业文化建设在提高核心竞争力、推动改革发展中持续实现新的突破，KTJ、“再认真一点点、再努力一点点”“三提升一合格”等系列专项文化理念不仅得到了员工的广泛认同，更在社会各界产生了深远影响，形成了强有力的法士特文化品牌效应。

尤其是在“十三五”期间，法士特企业文化建设委员会围绕公司生产经营中心和集团企业文化战略部署，结合生产经营实际，组织做好企业文化创新工作，引导广大员工积极应对新常态，实现企业新发展。按照《集团公司企业文化建设工作规划》，逐步形成符合企业发展要求、具有时代气息、企业特色、健康向上并为广大员工认同的企业文化体系；实现企业文化与企业战略的和谐统一，企业发展与员工价值的和谐统一，企业文化优势与竞争发展优势的和谐统一，为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和提供强大的力量源泉。

以党建廉政高质量保障始终走在前列

长期以来，特别是进入中国特色社会主义新时代，陕西法士特集团公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，紧密结合国企改革发展，坚持问题导向，奉行领导核心和政治核心作用不放松，强化基层组织建设不放松，构建党政齐抓共管局面不放松，探索形成了“1225”党建工作模式：围绕“一个中心”、做到“两个坚持”、强化“两个抓手”、形成“五个凸显”。

围绕“一个中心”，就是紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，深入贯彻落实党的方针政策，准确把握企业发展方向。

做到“两个坚持”，即坚持每月召开党委会、定期组织党委中心组学习和坚持月度政工碰头会和党支部书记例会，切实保障党建廉政及企业生产经营落地生根。

强化“两个抓手”，即以“党建工作标准化”和“下沉式服务”为抓手，有效地促进了党员学习从“简单化、形式化”向“精细化、实效化”的转变。

实现“五個凸显”，就是党委领导核心和政治核心作用、“下沉式服务”党建工作法、党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用和创新发展引领势头凸显。

“1225”党建工作模式的有效推行，牢牢把握住了在经济领域为党工作的政治功能，把党建工作定位在核心引领、服务中心上来，使党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，不断促进企业发展迈上新台阶。

新时代呼唤新思想，新思想引领新征程。随着中国特色社会主义进入新时代，法士特也站在了改革创新的新起点。我们了解到，面向未来，法士特将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧抓“一带一路”和“中国制造2025”等战略机遇，秉承高质量新发展理念，进一步推动企业创新蜕变、转型升级，加快实施法士特“5221”战略目标（即到“十三五”末，法士特传统机械变速器及国内售后市场销售收入占比50%、智能化与新能源产品市场销售收入占比20%、国际市场销售收入占比20%、资本市场和新业态收入占比10%，到2020年产销收入突破200亿元），全面实现技改型向研发型、制造型向服务型、单一传统型向系统集成型、区域型向国际型转变，为助推陕西追赶超越、加速我国现代化汽车工业发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量！

作者简介

王建康 吕晓明 符若男 彭雅琪 陕西省社会科学院陕西落实新发展理念重大实践协同创新中心专家

顾问 程宁博