中小企业管理会计应用探究

2018-12-10 07:30蒋建文
中国经贸 2018年21期
关键词:管理会计中小企业现状

蒋建文

【摘 要】管理会计是将企业现阶段和今后的资金运动当作对象,以促进经济效益的提高为目的,将经营管理决策的科学依据提供给企业内部管理人员为目标而展开的经济管理活动。现阶段,部分管理会计的理论和方法已经有小应用在了企业管理实践中。但从整体上而言,管理会计在企业中应用的效果十分不理想,至今,管理会计只在一些企业中得到了应用,还有诸多的企业经营管理人员十分不了解管理会计,极大地限制了管理会计的应用空间。对此,本文笔者结合自身工作实践经验,对中小企业管理会计的应用进行了探讨,以供参考。

【关键词】中小企业;管理会计;现状

中小企业组织结构比较简单,相较于大企业,其的风险性更低、灵活性更强,这是中小企业所具备的长处。在选择应用管理会计的方法上,应立足于自身“小”的特点,有选择的、创造性的立足于理论提供的框架进行融合和简化。同时,为了促进中小企业加强管理会计工作,提升内部管理水平,促进经济转型升级,应积极参照《管理会计指引》,适当的对管理会计工具予以选择,立足于学习成熟的应用经验,和中小企业自身特点相结合,基于已有理念,简化和创新管理会计理论方法,落实管理会计工具作用。

一、我国中小企业应用管理会计的作用

相较于财务会计,管理会计可以综合履行的职能更多,其职能作用主要为可以有效结合核算过去、控制现在和筹划未来,使有效管理企业的目的顺利实现。在国外发达国家,管理会计在各类企业的各个管理环节中已全面渗透,其既为企业管理的发展设定要求和目标,同时也将各种信息依据提供给了企业的各项决策,在企业管理中占据着极为重要的位置,因为其还具有价值管理的功能,所以,在企业中管理会计所发挥的作用极为显著,是其他管理手段无法超越的。

我国企业特别是中小企业应对管理会计的应用予以关注,会使中小企业的决策、组织、预测和控制等职能得到充分发挥,进而促进生产效率的有效提高,使成本支出减少,将企业在市场中的竞争力增强,把企业的管理水平提高,推动企业的健康发展,进而获得最大化的经济效益。

二、我国中小企业管理会计应用现状

现阶段,市场经济得到了大力发展,诸多的先进理论被引入,在我国企业中开始积极应用了管理会计。但是可以将管理会计理论顺利转变为实践,并在此过程中获得利益的企业中主要是大型企业集团,在中小企业中的应用却没有什么精妙的地方。就我国的中小企业而言,管理会计还较为新鲜,诸多企业在应用管理会计上都并未深入钻研或持观望态度,导致管理会计在中小企业中的发展速度极为缓慢或根本得不到发展。

形成这种现状的原因和我国中小企业的特点息息相关:第一,因为中小企业一般是由一人或少数人提供资金组成,所以在经营上通常都是业主直接管理,受外界影响较少,因此主要领导缺乏管理会计知识直接造成并没有有效应用加大企业管理力度,促进经济效益提高的极为有利的管理会计方法。第二,中小企业中财会人员的整体素质偏低[1]。因为中小企业主要是家族式企业,主要财务人员通常都是由家族成员担任,而兼职人员或刚毕业的大学生则主要负责重要性不大的会计岗位,进而导致从事管理会计工作人员素质不高。第三,管理会计中的一些理论的实施需要一个十分合理、稳定的组织架构与之对应,在管理上要明确权责,针对权利,领导层要收放自如,不能什么都揽完,但是这正是中小企业难度最低的地方。组织架构的调整“一招不慎,满盘皆输”,极费时间和精力,就中小企业而言实施的难度较大。

三、中小企业管理会计应用策略

1.做好现阶段经营和长期规划的经济前景预测

现代企业管理的目的是借助科学的生产管理、研究和开发管理、销售管理、经济效益、质量管理等诸多管理體系的建立,有序的最优配置企业各种经济资源,将最佳的经济效益创造出来。所以,决策规划将现代企业管理的精髓体现了出来。管理会计要立足于各个部门的配合,借助统计、会计和数学模型等一系列核算方法,就企业市场调研、现金流量、投入产出、经济规模等经济指标作出客观的预测,为企业的决策提供参考。

2.不断增强中小企业管理会计意识,完善制度环境

为了促进管理会计在中小企业中应用的加强,使其在企业管理中的作用不断扩大,中小企业首先应从根本上将管理会计制度落到实处。首先,要促使企业经营和管理者充分认识到管理会计的内涵,克服现阶段管理会计理论和中小企业管理实践相脱节的情况,为中小企业迅速地在企业的生产经营实践中应用最新的管理会计理论成果提供方便,从而促进企业的良好发展。其次,对中小企业的管理者而言,要第一时间将自身企业在管理会计制度体系中的差异和缺陷认识到,进一步强化现阶段管理会计在企业管理链条中发挥的信息长传下达的沟通作用,以此使企业管理决策的正确性得到保证,拓宽中小企业的发展空间。

3.加大中小企业管理会计人才建设

加大中小企业的管理会计建设力度,重点在于对高素质的管理会计人才予以培养。加大管理会计人才队伍的建设力度,首先应将管理会计人才的教育体系建立起来,首先,高校和大专院校应对管理会计教育予以重视,创建管理会计的相关课程,将专业的管理会计教师配备好,把财务会计和管理会计教育看得同等重要。其次,国家应对管理会计人才的后续教育予以高度重视,可以创设管理会计协会,借助协会展开后续培养,同时应大力支持专业的管理会计杂志的创办,让管理会计人才的自身素质得到提高。此外,企业应对管理会计人才予以重视,促进挂历会计岗位薪资水平的提高,就管理会计人才应采取激励制度,以此增强企业自身的吸引力,让更多的管理会计人才加入。

4.积极开发和中小企业应用相适应的管理会计软件

管理会计和财务会计尽管是现代会计中两个重要部分,但两者之间的联系十分密切,在会计电算化大力普及的今天,管理会计的信息化进程也越来越快。企业必须将一个管理会计信息的数据库建立起来,对从各方面而来的多样化信息予以收集和整理,采用部分复杂性较强的计算分析方法,积极开发管理会计软件,让管理会计向不断趋于电算化,既可以使运算的准确性得到保证,还能将工作量减少,让管理会计人员可以及时、准确地将预测、决策等方面的信息提供给领导者,使企业领导者决策的需要得到满足。在开发管理会计应用软件的时候可以根据分步走的模式,特别是中小企业,要从软件的成本效益性、可操作性和适应性等各个方面进行考虑,充分发挥自身优势。

5.重视企业文化建设,充分发挥管理会计作用

根据现代企业管理观点,企业价值主要包括人力资产的价值、生产价值、财务价值。企业在将人的价值和生产价值的增强方面作用十分显著,自然会获得财务价值的回报。企业追求价值,必须运用一个有效的价值测量系统,即管理会计。由此可以看出,企业价值的实现需要管理会计的价值计量。但是每一项事物都具有两面性,企业在对一种追求价值的企业文化予以塑造的时候,管理会计成为了极为重要的工具,同时良好的企业文化也是事实管理会计的前提,所以中小企业应将固有的家族式企业的模式摒弃,将和市场机制相适应的企业文化建立起来,营造和谐的企业文化氛围,以便于管理会计的良好运行。

四、结语

总而言之,从现阶段的情况而言,因为管理会计自身、人才和观念等原因,管理会计在中小企业中并未得到滚规范应用,由此表明,十分有必要加强推广。政府、软件公司、高校、中介组织等应一同努力,立足于现状针对性地采取有效措施,加大改进力度,不断完善管理会计理论体系,密切结合理论和实践,这样广大企业必定会越来越重视管理会计,进而得到更好地应用,帮助中小企业制定管理和决策,从而使中小企业得到良好发展。

参考文献:

[1]周西有.中小企业管理会计应用存在的问题及对策研究[J].时代经贸,2018(2):31-32.

[2]张世孟.试析管理会计在中小企业中的应用[J].财经界(学术版), 2017(1).

[3]龚娜.管理会计在我国中小企业的应用探讨[J].现代经济信息, 2017(23).

[4]宣爱琳.关于管理会计助力中小企业发展的探究[J].中国乡镇企业会计, 2017(11):155-156.

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