关于构建高素质基层党支部书记队伍途经的探讨与研究

文/张红梅



关于构建高素质基层党支部书记队伍途经的探讨与研究

文/张红梅

港狮生活服务公司

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁和纽带。党支部书记作为这一级组织的“班长”，负有对支部工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。党支部书记的素质、能力如何，直接关系到基层党支部工作的开展和先进性的保持，关系到企业各项工作能否正常开展。

1 党支部书记队伍存在的问题

对岗位职责认识模糊。有的党支部书记错误地认为，搞党务工作是空的、虚的，搞好生产才是真的，企业的好坏、职工的收入高低最终还是要看经济效益、看进尺。因此，在实际工作中，往往偏重于生产经营管理工作，淡化了党建工作。

给自己定位不准确。有的基层党支部书记在党务工作尽职尽责，生产工作基本不问不管，在参与生产经营工作决策上，抱着一种支持但不积极，参与但不主动的心态。表现在具体工作上，就怕这怕那，能推就推，能靠就靠，补位意识差，维持在与职工一起干活的水平上，把自己摆在生产工作局外人的位置上。

工作方法缺乏应有的创新。一些支党支部书记思想方法和工作方式不能很好地适应新形势的要求，不善于研究新情况，不注意汲取新经验，习惯于单凭老办法想问题做工作，致使党支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作只求过得去，不能过得硬。

2 构建高素质基层党支部书记队伍途经及对策

针对基层党支部书记队伍的现状和原因，必须从基层党支部书记选拔、基层党支部书记队伍的培养教育、完善基层党支部书记管理机制等几个方面予以加强，调动基层党支部书记的积极性，确保基层党建工作扎实有效开展。

2.1 选好配强基层党支部书记

选好配强党支部书记队伍。把那些思想政治素质好，群众信得过，既有较丰富的党务工作经验又有较强专业知识和创新精神的人选配到党支部书记岗位上，使其不仅成为党的路线、方针、政策和公司重大决策的模范执行者，还要成为公司各项生产、经营、服务工作的业务骨干。

支持鼓励党支部书记工作。党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。党支部工作与行政工作有一样的权力，要给他们撑腰打气，让他们在实际工作中感觉到自己的价值和分量。

2.2 用好用活党建活动载体

上级组织要真正重视党建工作。要始终把党政工作建设放到同等重要的位置，切实做到“五个一同”。即：一同计划、一同布置、一同检查、一同考核、一同处罚，真正把党政融为一体。

抓紧住党建这个“核心”不放松。始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”这个中心不动摇，把加强党组织建设和党员的思想教育作为重点工作加以落实，让党组织和党员的先进性得到凸显。积极探索对党员进行有效教育和管理方式的创新，使其成为符合时代要求的“四优”党员，成为职工群众的表率。充分利用党的“三会一课”、民主评议党员等组织生活载体，强化广大党员的宗旨教育和党性教育。切实抓好党章的学习，使广大党员自觉遵守党章，认真贯彻党章，切实维护党章，引导党员牢固树立先锋意识、宗旨意识、责任意识、奉献意识，以实际行动展示党员的形象。

党支部书记要立足本职创新工作思路。结合生产实际开展充满生机与特色的活动，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体工作中体现党组织价值，寓党支部书记的组织领导于服务之中、寓上级组织领导于下级组织服务之中，增强党支部书记为党服务、为党员服务、为群众服务的能力，扩大党组织的影响力和感召力。与实际岗位相结合，开展党员承若、党员示范岗、党员责任区、等活动，结合岗位特点规范承诺，明确争创重点，使承诺切合实际、易于操作，党员积极性得到发挥，党员的表现得到群众监督，党员示范表率作用得到落实。与树立典型相结合，形成浓厚的创先争优氛围，促进整体工作上水平。“三个结合”不仅使党支部的活动丰富多彩，也能促进了生产任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围，推动基层工作在继承上创新。

2.3 建立培训体系，最大限度提高支部书记适应发展的能力

培养具有坚定共产主义信念和坚强的无产阶级党性的党支部书记。具备一定的政治素质和高尚的品德是支部书记做好各项工作的思想基础，也是对支部书记的基本要求。要组织党支部书记努力学习、践行“三个代表”重要思想，坚定理想信念，诚心诚意为职工服务，自觉地在生产工作，学习和社会生活中发挥先锋作用；要教育党支部书记热爱本职工作，要身体力行，埋头苦干，要有实事求是的工作作风。实事求是是我党一贯倡导的思想作风和工作作风，表现在基层支部书记工作上，就是要坚持“三老四严”的作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

培养一专多能的党支部书记。作为一名基层支部书记，除了懂理论之外，还得懂业务。如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众，做员工政治思想工作时就会缺乏说服力。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

培养具有良好心理素质的党支部书记。良好的心理素质是做好支部书记工作的前提。基层党支部书记是一个既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。党支部书记要从大局出发，主动与班子成员在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，积极创造条件。

加大基层党支部书记后备队伍的培养选拔力度。必须坚持德才兼备的原则，切实把思想品德好、政治觉悟高、热爱党务工作的同志作为培养对象，并结合实际，充分考虑基层党支部书记的知识结构、年龄结构、文化程度等因素，采取传帮带、有意识地交任务压担子、集中培训等方法，便其在实践中接受锻炼，尽快成才。