关于国企党建思想政治工作实践与探讨

文/王宏礼，中国石油宁夏滨河新区销售分公司

1　国企开展党建思想政治工作的重要性

1.1　有利于国企实现统一思想

国有企业发展水平是衡量一个国家社会经济发展水平的主要指标，也是新时期背景下，我国政府大力扶持的企业。同样国企也是国家落实新政策的主体单位，因此对国企全体员的统一性思想有较高的要求。实例表明，通过加强党建思想政治工作有利于国企实现全体职员思想的统一性，对国企持续稳定的发展有现实意义。因此，国企在发展经营过程中必须把思想政治工作当做一项基础性工作，才能顺利完成相应的任务。所以，国企全体职员、党员干部都要树立正确的工作作风，积极鼓励人们为实现国企当前和长远的发展目标而努力奋斗。

1.2　有利于加快国企改革的步伐

随着我国社会经济持续稳定的发展，市场经济体制不断扩大，开展党建思想政治工作的创新思路，不但能进一步解放和生产社会生产力，而且还能加快社会主义物质文明和精神文明的建设步伐，由此可见，国企党建思想政治工作对国企的重要性。

1.3　有利于防止和平演变

大量经验和实例表明，国企开展党建思想政治工作对防止和平演变有非常重要的意义，在新时期背景下，经济全球化已经成为全新的发展趋势，再加上我国社会经济持续快速发展，大量外资、外企不断涌入我国，使得西方国家及时享乐的思想不断侵蚀着我国民众的思想，对国企员工的思想政治造成了很大的冲击，在这样的基础上，开展统一思想 、团结一致的振奋精神的思想政治培训就尤为重要。

2　国企党建思政工作中存在的问题

现阶段我国经济社会的高速发展对国企党建工作的质量提出了更高的要求，但是在实际党建管理工作却存在着很多问题，严重制约国企党建思想政治工作质量的提高，国企党建思想政治工作存在的问题主要表现为以下几个方面：

2.1　党建工作职能被弱化甚至替代

现阶段我国很多国有企业在日常经营过程中将经济效益作为首要目标，这就导致国企领导者在日常生产经营过程中忽视党建思想政治工作。同时国有企业在当下发展过程中还存在着很对经营问题，进而导致国有企业的经济效益无法得到有效提高，面对这种现状很多领导人更加忽视党建思想政治工作，很多党建思想政治工作流于形式，从而导致党建工作职能被严重弱化。

2.2　党建工作队伍缺乏凝聚力和向心力

凝聚力和向心力是确保国有企业健康平稳发展的基础，因此国有企业在党建工作过程中应该高度重视提升工作队伍的凝聚力和向心力，但是现阶段国有企业的党建工作队伍存在着凝聚力和向心力较为缺乏的问题。很多党建工作人员在日常工作无法严格恪守各项规章制度，无法发挥先锋模范作用，同时很多国企领导人在日常工作中表现出较多的行政命令口吻，这就在很大程度上影响到了企业员工的团结，进而影响党建工作队伍凝聚力和向心力的提升。

2.3　党建思想政治工作方法单一

很多国有企业的党建思想政治工作仍然采用传统单一模式，缺乏创新，在当下经济社会高速发展的新形势下，国企的党建思想政治工作方法亟待创新，传统单一的工作方法很容易造成党建思想政治工作过于呆板，缺乏求真务实，进而严重制约国企党建思想政治工作的质量水平。因此创新党建思想政治工作方法具有十分重要的意义。

3　国有企业党建思想政治工作实践与发展

3.1　加快建立健全现代企业制度

中央制定出台了八项规定，并以从严治党作为突破口，狠抓作风建设，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治决。基于此，为了改变国有企业党建思想政治工作现状，使之能够切实有效的整治国有企业内的腐败之风、享乐主义及官僚主义等，提高企业的凝聚力和影响力，还需要加强建立健全的现代企业制度，也就是立足于新时代，了解企业内外部环境及党建思想政治工作的重要性，进而完善党组织有效参与重大问题决策的体制和机制、企业领导体制等，从而保证党建思想政治工作切实有效的落实，改善干部职工思想、改善企业作风、改善党组织等，为更好的发展国有企业奠定基础。

3.2　深入贯彻落实改革创新精神

解决国有企业党建思想政治工作中存在的问题，强化党建思想政治工作，需要深入贯彻落实改革创新精神。党中央的全国国有企业党的建设工作会议上，习总书记一针见血指出了国有企业党建工作存在的弱化、淡化、边缘化等问题，要求党建工作进公司章程等，这充分说明了不同时期党建思想政治工作所面临的问题也有所不同。为了能够在新时代、新形势下切实有效的落实国有企业党建思想政治工作，应当贯彻落实改革创新精神，将其全面推进于党建思想政治工作中，如此能够使党建思想政治工作贯彻党的指导思想，坚定理想信念，优化调整党政思想政治工作，使之能够对国有企业干部职工进行思想政治教育、综合素质培养、精神强化，改变企业干部职工，增强企业的凝聚力，为更好的发展国有企业创造条件。

3.3　做好国企党建思想政治工作要坚持以人为本

在国企党建思想政治工作中，从业人员必须积极主动的解答青年职工在思想政治上存在问题，已经他们所关心的重大现实问题，然后通过科学合理的方式逐步渗透党建思想政治工作在，通过潜移默化方式进行培训和教育，以消除他们对党建思想政治工作的抵触心理。

4　结束语

综上所述，国企党建思想政治工作对提高国企市场竞争力、凝聚力有非常重要的意义，也是确保国企与时俱进的关键。本文结合理论实践，从党建思想政治工作的重要性方面入手，阐述了目前我国国企党建思想政治工作中存在的问题，并提出相应的创新思路。得出在当前时代发展的背景下，只有不断创新党建思想政治工作方式，才能确保相关工作进行的更加顺利的结论，希望对提升国企的效益有一定帮助。

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