推动国企党建工作创新的路径探究

自改革开放以来，国有企业逐步的成为了国民经济的支柱，是促进国民经济发展的基础保障。在当前新的经济形势下，国有企业的党建工作也应该进行创新性的改革发展，不断的加强企业内部的党组织建设，不断的提升党建工作的水平，将党建工作与企业的发展充分的融合到一起，促进企业的进一步发展，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

1 国有企业党建工作概述

国有企业党建工作的理论基础是马克思主义党的建设理论，马克思主义党的建设理论是理论和实践相结合的产物。随着时代的发展，党的建设理论也在不断的完善，马克思主义也逐渐的中国化。在当前的新形势下，我国越来越重视党建工作的创新发展。

国有企业党建工作的中心是坚决执行党和国家的方针政策，在国有企业管理中坚持党委领导，以推进国有企业各方面工作的健康、有序、和谐发展。国有企业党建工作的内容丰富，包括党组织建设、思想建设、文化建设以及制度建设等。国有企业党建工作的指导思想是中国特色社会主义理论。党建工作在国有企业的发展过程中发挥着重要的作用，不但可以确保国有企业政治思想工作的先进性，还可以促进企业的可持续性发展。

2 目前国有企业党建工作存在的问题

2.1 对党建工作的重视程度不够

随着经济的不断发展，很多的国有企业认为党建工作无法直接创造经济效益，因此仅仅是重视企业的生产经营，对于内部的党建工作则不够重视。目前，在很多国有企业的管理过程中，对于党建工作和思想建设工作不够重视，没有认识到党建工作在企业内部的重要性，认为只要发展生产经营就已经足够了，忽视了党建工作的进展，只是单纯的发展企业的生产经营，这也就导致了企业的党建工作和企业的生产经营相互脱节，党组织在企业内部形同虚设，不能够充分的发挥出其应有的作用。党建工作和企业的生产经营是有着必然的联系的，企业不重视党建工作，就会使企业的内部出现一些作风问题，甚至出现违法乱纪的现象，导致企业的管理成本大幅的提升，直接对企业的经济效益造成严重的影响。

2.2 党建工作方式缺乏创新性

随着时代的发展，国有企业也在与时俱进的进行创新性的改革，因此，国有企业的党建工作也应该进行创新性的发展。目前，很多国有企业的党建工作方式缺乏创新性。第一，某些国有企业的党组织负责人缺乏创新的意识，在开展党建工作的工程中，依然是在沿用以陈旧的党建工作方式，活动的模式也比较单一，这也就导致了党建工作不能够符合当下时代的发展需求，不能够发挥出党建工作应有的作用。第二，某些国有企业的党员干部不能够充分的接受当下新的发展理论和新的工作方式，这样的话，不但不能够充分的发挥出党建工作应有的作用，还会导致党员教育活动的创新力度不足，严重的影响教育活动的成效。第三，某些国有企业在开展党建工作的过程中，依然在使用多年前的学习资料，学习内容完全没有改变，这就会使党建工作无法满足新时代的发展需求，难以对企业的发展起到促进性的作用。

3 推动国有企业党建工作创新的路径

3.1 加强党建工作，创新工作理念

首先，要加强国有企业的思想政治工作，根据企业的实际生产经营状况来创新党建工作，加强基层党组织的建设，以此来充分的发挥出党组织的作用，促进国有企业的进一步发展。第二，国有企业要将思想政治工作和企业的各项生产经营进行充分的融合，使两者可以共同发展。这样做的话，不但可以促进党建工作的创新性发展，还可以充分的发挥出党组织的作用，以此来对企业的生产经营活动做出正确的指导，逐步的取得良好的经济效益。第三，国有企业的党组织要加强对企业党员干部的教育培训工作，以此来不断的提升党员干部的责任意识，激发出党员干部的主动性和积极性，促进企业内部管理水平的提升。

3.2 创新党建工作的方式

国有企业开展党建工作的最直接目的就是提升企业员工的思想素质，以此来促进国有企业的进一步发展。在当前的新形势下，国有企业应该根据企业自身的实际发展状况来对党建工作方式进行创新性的改革，以此来满足新时代的发展需求。第一，国有企业的党组织要加强创新的意识，创新党建工作的方式，优化活动的模式。国有企业在开展各类党建活动的过程中，要逐步的创新党建工作的方式，逐步的丰富党建活动的载体。第二，要不断的提升企业党员教育管理工作的实效性，提升企业党员教育管理工作的水平。与此同时，国有企业还要建立相应的考评机制和管理机制。第三，优化整合工作资源，调动起企业内部成员的积极性和创造性，加强企业人才队伍建设，为企业的进一步发展提供人才方面的支持。第四，要不断的提升国有企业党风建设工作的成效，以此来对企业员工的利益提供强大的保障。第五，利用网络信息技术来推动党建工作的进展。国有企业应该建立专门的党建工作网站，利用互联网的优势来开展各类党建活动，以此来提升党建知识的传播力度，提升党建工作的成效。

4 结束语

综上所述，国有企业的党建工作和企业的发展是紧密结合的，因此，在当前的新形势下，国有企业一定要对党建工作予以高度的重视。不断的创新党建工作的理念和方式，充分的发挥出企业党组织的政治核心作用，以此来促进企业的可持续性发展，为国家和社会贡献出更大的力量。

[1]对于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].张天一.中小企业管理与科技(中旬刊).2016(10)

[2]试析国有企业党建工作的困境与创新[J].成英.现代国企研究.2016(18)

[3]论国企基层党建工作的创新路径[J].田海燕.新西部(理论版).2016(14)

[4]关于国有企业党建创新的实践与思考[J].杨俊莉.冶金企业文化.2013(03)