新形势下高校机要保密工作的挑战与思考探究

2018-12-07 00:33彭伟任治政华北电力大学
新商务周刊 2018年21期
关键词:奖惩制度机密保密工作

文/彭伟 任治政,华北电力大学

机要保密工作涉及了各个高校甚至是整个国家的安全,一直是党和国家十分关心的一项工作。而近年来,频繁发生国家机要保密工作泄露的事件,不法分子借机从中窃取了重要机密,这对我们国家的保密工作来说是一个新的挑战。高校作为国家事业单位的重要组成部分,很多工作也含有机要保密的成分。因此,在当期新形势下如何来做好高校的机要保密工作,不仅涉及到学校教书育人的正常进行,也关系到党和国家的切身利益。以下将详细阐释高校机要保密工作在新形势下所面临的挑战。

1 新形势下高校机要保密工作所面临的挑战

1.1 对外交流与开放办学所带来的挑战

在当前新形势下,我国高校作为进行科学研究以及高新技术和文化的主要阵地,必须进行对外交流或者走开放办学这条道路,才能提升自身的办学实力,更好的发挥好教书育人的作用,来培养更多高素质的人才。而对外交流或是开放办学就会有很多的外国人才与学者来我国高校进行考察,我国高校派学者去国外进行交流学习,或与其他国家进行合作办学等情况,在这过程中,可能会涉及到我们国家或是高校在经济、政治或是其他方面的机密,在这其中,不乏有一些保密意识淡薄的人,可能会被对方所诱骗而泄露我方的重要机密。对于高校对外交流、开放办学与相关机密可能会泄露这一矛盾,解决在此过程中涉密专家学者的人员管理问题是当前我国高校需要思考的问题。

1.2 信息化发展所带来的挑战

随着当前计算机技术的普及,电脑、传真机等电子设备也逐渐被广泛应用,各部门进行信息沟通的方式也更加的方便,随之而来的高校机要保密文件与信息泄露的方式也更加的多样。在高校中,不论是教学、管理还是做科研工作都离不开网络技术的运用,对于高校大学生来说更是不论学习还是工作都需要互联网的参与。但随着高校信息化的逐渐渗透,大学生就会越来越依赖网络,这也无形中给了一些间谍或是不法分子可乘之机。大学生或者一些高校教师警觉意识不强,往往就会成为这些分子的主要策划对象,再加上信息技术的发展,高校保密工作的泄露更是轻而易举。

1.3 保密工作人员素质方面所带来的挑战

高校的保密工作人员长期以来在机要保密工作方面兢兢业业,在促进高校稳定发展的同时,也在落实与传达党和国家重要文件方面做出了不少贡献。但是这些保密工作人员也存在一些亟待解决的问题。对于在高校中从事机要保密工作的年轻人来说,他们的信息化水平比较高,能够胜任一些需要应用网络技术的保密工作,但是他们的思想觉悟有待提高,极易受到一些别有用心之人的蛊惑;对于从事保密工作的老同志来说,虽然自身的党性修养以及政治立场坚定,但由于对计算机技术的掌握不够全面,很难完成好组织安排的保密工作;此外,长期从事机密工作的人由于觉得自己的提升困难,对工作也失去了原有的激情,可能会造成竞争意识不强等诸多问题,这些问题也同样影响了新形势下高校保密工作的正常开展。

2 新形势下高校保密工作的对策探究

2.1 加强保密工作方面的队伍建设

为了在新形势下使得高校保密工作能够顺利开展下去,高校应该加强对从事保密工作人员的队伍建设。首先,要加强对他们的理论教育,使得从事此工作的人员能够时刻掌握先进的政治理论,用理论来指导自身的实践,并且保持政治立场的坚定,增加他们对政治的敏锐性,时刻注重自身的言行;其次,加强对于工作人员的素质培养,要求他们能够掌握一些法律知识,加强对自身工作的自觉性;最后,随着计算机通讯以及网络技术的普及,高校的机要保密工作已经不仅限于传统的保密方式,所以,高校不仅要加强对于保密技术的投入,更要对相关机密人员进行计算机技术的培训,以适应当前的时代发展。

2.2 加强对于保密工作重要性的宣传

高校的保密工作涉及到整个高校的稳定发展,对此要切实提高自我防范意识。由于当前高校对于保密工作的重要性宣传不到位,很多老师以及学生并没有在思想上重视保密工作,觉得此事与自身无关,所以,高校必须强化师生们在保密工作方面的教育,通过开座谈会或是讲座等形式,来使大家重视到此工作的重要性以及自身在其中所扮演的重要角色。同时,高校还可利用校园宣传栏、开展主题班会以及校园广播等形式来对保密工作进行宣传教育,让老师们以及大学生们能够自觉提升自身的意识,认真学习保密知识,加强自身的防范意识,防范泄密事件的发生。

2.3 落实高校机要保密工作的奖惩制度

除了对高校工作人员的思想教育,还需要通过奖惩制度来真正规范相关工作人员的行为。为了保证高校的保密工作能够切实的开展下去,首先,应该对此工作进行定期的监督检查,通过监督与检查,能够及时发现在此过程中存在的一些隐患以及可能产生的问题,并可以进行针对性的补救措施,以防止保密工作事态的进一步恶化。其次,高校应该落实对保密工作的奖惩制度,将保密工作纳入到工作人员的绩效考核中去,将考核结果与工资奖金以及职位提升相挂钩,促使保密工作人员能够从行动上来落实保密工作。对于一些工作人员的违法违规行为,学校将严格按照规章制度来进行相关的处理,甚至追究其法律责任。

3 结语

在新形势下,高校的机要保密工作作为国家保密工作的重要组成部分,不仅涉及到高校自身的发展,更是涉及到党和整个国家的安全,对此,高校必须将保密工作认真重视起来。通过不断加强对于工作人员的队伍建设,对保密工作重要性进行积极宣传以及建立相关的奖惩制度等形式来促进保密工作的顺利开展,以此来顺应新形势下对高校机要保密工作提出的新要求。

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