文/赵龙,长沙市公路桥梁建设有限责任公司
对于一个企业来说,要想实现长远发展,不能仅仅只抓生产和业务,文化建设在企业的长远发展中具有重要意义。对于公路施工行业来说,为了促进公路施工企业的长远发展,必须重视企业的文化建设。而就目前的情况而言,公路施工企业中的文化建设工作存在一些问题,形式化严重,并不能获得良好的效果。对此,必须针对现阶段的实际情况,制定符合公路施工企业的文化建设对策。
随着社会经济的发展,人们的文化意识越来越强,现代企业也更加注重自身的文化建设。对于公路施工行业来说,做好企业的文化建设具有至关重要的意义。
2.1 有利于提升企业的管理质量和效率。企业通过科学、先进与合理的制度文化,对员工进行规范,促使员工更加积极的遵守企业的相关制度,提升员工对企业的认同感,可以有效的提升企业的管理质量和效率。
2.2 有利于树立良好的企业形象。做好公路施工行业的企业文化建设,促使企业文化更加优秀,能够向社会展示更加良好的企业形象。
2.3 有利于促进企业的长远发展。做好公路施工企业的文化建设,能够为企业的长远发展提供良好的文化基础,促使企业在激烈的市场竞争中占据更加有力的地位,促进企业的长远发展。
3.1 公路施工企业的文化建设形式化严重
文化建设对企业的发展至关重要,但现阶段,在很多公路施工企业中,领导和员工并没有充分认识到文化建设的重要性,企业文化缺乏内涵,形式化较为严重,并不适合企业的发展,
3.2 企业文化建设缺乏创新性
企业的发展离不开创新,同样企业在进行文化建设时,也必须具有创新意识。但就目前的情况而言,大部分公路施工企业,在开展文化建设时,千篇一律,缺乏创新意识,文化建设的内容较为陈旧和老套,缺乏相应的特色,无法与企业的实际情况相结合,无法充分的发挥文化建设对企业发展的促进作用。
3.3 缺乏对企业文化建设的了解和支持
现阶段,在公路施工企业中,由于人们缺乏对企业文化建设重要性和作用的了解,使得很多领导和员工并不注重对企业文化的建设,缺乏对企业文化建设工作开展的支持。一方面,领导和员工不了解企业文化建设工作,将企业文化建设工作和思想政治工作混为一谈,导致公路施工企业的文化建设工作不能顺利的开展,另一方面,由于缺乏对文化建设工作的支持,无法充分的发挥企业文化建设对企业发展的促进作用,不利于企业的长远发展。
3.4 企业文化建设信息化水平较低
当今时代的信息化水平不断提升,企业更注重朝向现代化的方向发展,企业工作的信息化不断提升。但由于多种因素的影响,例如,资金不足,人员缺乏等问题,导致企业文化建设信息化水平较低,不利于企业文化水平的提升。
4.1 创新公路施工企业文化建设模式
要想建设优秀的企业文化,必须通过创新公路施工企业文化建设模式来实现,对此,企业应该根据自身发展的实际情况,以及结合社会经济和文化发展的情况,开展企业文化建设,积极创新和改进企业的文化建设模式,提升公路施工企业文化建设发展模式的科学性与先进性。
4.2 重视以人为本的理念
在进行公路施工企业的文化建设时,应该坚持以人为本的理念,尊重每一位员工,通过建立合理的制度规范,为员工提供一个和谐公平的平台,提升员工进行工作和创新的积极性与主动性,使先进的企业文化对员工产生潜移默化的影响。重视员工的作用,确保员工的主体地位,激发员工的潜能,从而促进企业的发展。
4.3 在实践中完善企业文化
公路施工企业在进行制定企业文化时,应该先由领导人员和员工进行开会商讨,根据社会发展的状况,以及企业的实际情况,制定科学合理的企业文化。在对企业文化进行落实的过程中,企业的相关人员应该做好企业中的调查工作,及时了解员工的看法和观点,判断所制定的企业文化是否符合企业发展的实际需求,对其中存在的问题进行及时的修正,在实践中不断完善企业文化。
4.4 重视榜样的作用
在公路施工行业,做好企业的文化建设,需要充分发挥榜样的作用。在企业发展的过程中,存在着很多能够代表企业价值观和文化内涵的先进人物,这些人物的行为集中体现企业的文化内涵。只有充分发挥榜样的作用,促使企业的工作人员向榜样学习,才能充分发挥企业文化对企业的促进作用。
4.5 推进公路企业文化的信息化建设
针对现阶段公路企业文化信息化水平较低的情况,企业应该重视通过运用信息化的形式,开展公路企业文化的信息化建设,提升企业文化建设的信息化水平。首先,应该落实资金问题,为提升企业文化建设的信息化水平提供物质保障;其次,应该落实企业的人员和制度,为提升企业文化建设的信息化水平提供人员和制度保障。通过建立健全企业文化信息化网络平台,实现企业文化的传播和发展。
综上所述,企业文化在公路施工企业中起到重要的作用,对此,我们应该明确企业文化建设的重要性,重点分析现阶段公路施工企业的文化建设中存在的问题,并制定相应的解决对策,促进公路施工企业文化建设工作的顺利开展。