让国企创新“万马奔腾”

2018-12-06 12:20编辑部
现代国企研究 2018年6期
关键词:领军核心技术创新型

编辑部

习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上讲话指出,实践反复告诉我们,关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中,才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。

企业是创新的主体,是推动创新创造的生力军。中央企业作为国民经济发展的重要支柱,是践行创新发展新理念、实施国家重大科技创新部署的骨干力量和国家队。

近年来,中央企业着力引领产业向中高端迈进,复兴号高速列车迈出从追赶到领跑的关键一步,超超临界燃煤发电、特高压输变电等世界领先,移动通信、语音识别、第三代核电“华龙一号”、掘进装备等跻身世界前列,集成电路制造、C919大型客机、高档数控机床、大型船舶制造装备等加快追赶国际先进水平。

当前,国企创新仍然存在一些亟待解决的突出问题,中兴事件充分证明,中国制造业领先企业在未来通过开放式创新谋求技术升级的路径将更加困难。

因此,国有企业必须通过自主创新突破一批核心关键技术,在若干重点产业领域形成一批具有国际影响力和竞争力的创新型中央企业;取得一批对国家经济社会发展具有重要作用的创新成果;建立特色鲜明、要素集聚、活力迸发的创新体系,为我国建成创新型国家和现代化经济体系提供强有力的支撑。

创新之道,唯在得人。人才是创新的第一资源,要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的选拔机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土;要尊重人才成长规律,解决人才队伍结构性矛盾,构建完备的人才梯次结构,培养造就一大批具有国际水平的战略管理人才、科技领军人才、青年人才和高水平创新团队;要结合创新人才推进计划的实施,加大对中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队、创新人才培养示范基地等的支持力度,重视培育高水平战略科学家和具有创新精神的企业家,激发国企人才创造活力,形成国企创新“万马奔腾”的新局面。

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