浅析管理会计与财务会计的融合

文/贾俊敏，郑州协诚财务服务有限公司

宏观调控和市场经济的不同作用影响下，我国企业发展规划不断促进和形成，并且在经济发展过程当中有了不同程度的提升。我国企业为此做出了非常重要的贡献。国内和国际的会计学也随着经济的发展而迅速的发展。会计学中的管理会计和财务会计之间的有效融合，可以对现在新形势下的会计管理体系起到一定程度上的帮助。同时，企业可以为国际和国内经济发展做出非常巨大的作用。因此，本文借此提出管理会计与财务会计的融合，希望对企业的发展和国家的繁荣富强起到积极作用。

1 管理会计与财务会计融合的正确性分析

1.1 管理会计与财务会计的实用性

管理会计和财务会计的实用性，表现在两种会计方法的各自特点上，这两种方法都对企业起到一定的帮助。同时，在理论方面两者的相互融合，会对国内以及国外的会计工作发展起到一定的帮助。对于现阶段来说，管理会计和财务会计都是企业的管理工作，基本职能是核算与监督，但是两者都为此提供了目标和基础。按照两者的具体职能来说，管理会计和财务会计都是企业的材料或数据做出具体分析的基础。而且，管理会计和财务会计在资金流动的趋势下更加科学化。因此，管理会计和财务会计基础，需要的数据和材料都是十分真实有效的，所以体现了管理会计和财务会计的实用性，数据也为两者的融合提供了科学的基础。

1.2 管理会计与财务会计融合的必然性分析

现代社会是网络迅速发展的时代，国内和国外的发展趋势都是“互联网+”的模式，会计学也随着时代的发展而不断进步。时代的发展让会计管理组成新的系统，是十分必要的。财务会计在运行过程当中，拥有管理会计的指导能够对会计职能起到一定作用，是不可缺少的。因此财务会计和管理会计之间有着密不可分的关系，财务会计的基本职能是将有关信息反映出来，曝出最真实的信息，融合之后的管理会计师对财务会计的进一步完善和发展，同时管理会计的功能方面更注重企业财务的管理职能。管理会计和财务会计，两者能够有效地结合，可以维护企业的相关利益，并且最大程度的提高企业的经济效益，发挥出自己的责任和义务，实现会计双方的受益。

2 如何实现管理会计和财务会计的融合

2.1 完善人才引进制度

引进优秀的人才对于企业的管理起到非常重大的作用，管理会计从无到有，与人才的引进密不可分的。人才引进制度可以引进优秀的人才，对企业的发展起到重要的作用。现在中国的企业有很多的企业没有管理会计，或者没有相关的部门，很多企业有管理会计，但是缺少相关专业的优秀人才，会使得企业的利益受到不同程度的亏损，不能实现企业利润最大化，因此也不能对企业未来的发展做出具体的评判，导致企业利润处于不利的状态。

2.2 应建立数据共享的基本运行机制

拥有数据共享的基本运行机制，是实现企业之间往来业务数据的必要准备。管理会计主要是企业和相关企业的资金往来上获取数据进行工作运行，重点在于未完成的相关数据。将关于会计和财务会计之间建立数据共享，可以实现管理会计在分析数据的时候借鉴财务会计处理的数据，能够增强数据的真实性和有效性。从而使管理会计为企业分析资金的时候能更加科学合理。

2.3 加强对相关人员的管理培训

现代化社会计人员大多数存在投机取巧的行为，因此，提高员工的素质成为一个重要的话题。企业应该定期对员工进行培训，邀请一些法律部门的人员为企业工作人员讲述不遵循会计基本准则的危害和相关案例，使得会计人员能够借鉴，并且能够增强对工作的热情。企业还应该创立奖惩制度，让会计人员能够突破自身的业绩。而且为了提升管理制度，也应该完善会计工作的相关准则，使得会计人员工作的更加有活力。

2.4 加强预算管理

在新市场的不断开拓中，成本费用一定要控制在合理的范围之内，要能够最大程度地实现企业管理层所定下的最终目标，并且能够使相关利润的利益最大化。在年初确定的企业奋斗目标之后，要根据大的目标来进行小的目标的划分，将每个小的目标划分到每个人的身上，加强每个人的压力，激发出自身最大的动力。并且在各项成本费用和考核报表中，应该进行比，对超出预算的部分，要找出合理的原因，积极改正会计人员的工作，加强工作质量，实现管理会计和财务会计的相互融合，实现互相帮助，才能实现企业利润最大化。

3 结语

在现代化社会新形式的下，互联网的模式在不断运行过程当中。管理会计和财务会计之间的有效融合，成为新时代下的最主要的流行方式。现代化经济全球化的不断发展，市场竞争不断激烈，企业快速发展，管理会计和财务会计之间相互融合的形式已经成为了必然。因此，两者融合可以使企业的发展得到进一步的扩大，并且可以实现最大的经济效益。同时，财务会计和管理会计的相互融合是一种全新的模式，会使得企业的生命力得到进一步的提升。同时，互联网技术和大数据的快速发展与会计学紧密相连，可以促进互联网新兴行业的发展，同时管理会计与财务的有效融合，可以为企业提供更完善的发展空间。