新形势下企业党支部的建设探究

吕玲玲

摘要：作为企业的党支部来说，其乃是党设在基层的组织机构，通过该机构的运行，将使党中央出台的各项大政方针能够得以在企业之中得到贯彻落实，进而提升企业内部的凝聚力，并确保基层党建工作的有序开展。在当下这个历史时期，党建工作已然成为党的各项工作的重中之重。

关键词：企业党支部 党建 方法创新

现今一个时期，国内企业为了适应新的发展形势，纷纷实施改革与转型。在这一特殊的历史背景下，企业传统的经营模式以及管理模式亟需转变，由此使得企业基层党支部必须重视在这一过程之中充分发挥自身的职能，积极开展和推动党建工作的平稳进行，这对于企业的稳定和发展是头等大事。

一、企业党支部建设的价值

企业党支部建设能够为企业工作的开展提供保障，并且能够为企业发展指明正确的方向，因此企业党支部的建设具有十分关键的价值。

（一）为企业工作的开展提供保障

作為企业的党支部来说，其乃是党设在企业之中的基层组织机构，也是担负一线党建工作的重要阵地。通过企业党支部发挥工作职能，将打造出良好的党群关系。对于党支部的建设问题，党中央一直保持了高度的关注，其历史可以追溯到上世纪的革命年代。如今虽然时代变了，然而我党关注党支部建设的原则依旧没变，优化与完善党支部建设，能够为企业工作的开展提供政治保障和思想保障。

（二）为企业发展指明正确的方向

不管是国有企业还是非公有制企业，对于国家的经济发展都具有重要的作用，对于国家综合实力的发展也有一定的意义。然而由于企业发展的根本目的是获取利润，所以个别企业在利益的驱动下，往往会急功近利，出现一些问题。而党支部建设，则能够为企业指明正确的、科学的发展方向，驱除不正之风，增强管理人员的社会责任感，让企业的生产和发展遵循法律，依法经营。通过实施党建工作达到企业健康发展的目的。

二、新形势下企业党支部建设的新情况

新形势下，企业的党支部建设存在着一些新的情况，比如企业党建工作被弱化、边缘化，企业党建重形式、轻实质，企业党支部建设方法陈旧等。了解并把握这些新情况，对于党支部的建设有很重要的意义。

（一）企业党建工作被弱化、边缘化

目前，从国内一些企业党支部在企业中所发挥的功能来看，所存在的一些问题让人无法忽视，具体表现为：部分国内企业基层党支部自身的政治核心地位不够突出，亦未能彰显自身所应当具备的政治核心领导地位，可以说，此类暴露出的问题与现象表现为在一部分国内企业之中，党建工作表现出明显的弱化态势。尽管党中央明确规定了基层党支部的地位和职责，然而受社会转型这一特殊历史时期的影响，仍然存在诸多需要认真加以研究、解决和落实的问题。正是因为这些问题未能得到很好地解决，从而导致了相当一部分企业党支部的政治核心地位未能得到凸显，也未能让自身参与到企业的日常经营与决策之中，还有便是未能实现对企业负责人的有效监督。

（二）企业党建重形式、轻实质

当前，一些企业在党建过程中，存在着重形式、轻实质的现象。比如，学习走过场。在组织学习时，大多停留在读读文件、抄抄笔记上，缺乏深层次讨论和深度思想碰撞，没有将理论学习和本校的教育教学等具体工作紧密结合起来，存在以形式主义反对形式主义的问题。党建是需要从思想落实到具体的行动中的，只有思想没有行动，是低效甚至无效的。

（三）企业党支部建设方法陈旧

当下，一些企业的党支部建设方法陈旧，此类现象具体表现为：（1）相当一部分企业党支部对待工作存在“等”的心理，在具体的工作方法、工作理念方面也千篇一律。尤其是在日常支部活动中，多数企业党支部仅仅是机械地传达党中央和上级党委机关的指示和精神，没有能够立足于企业的实际发展状况。在日常组织学习问题上，往往以宣读文件为主，而没有组织广大党员干部深入进行马恩列毛原典精读，并且每次学习的时间相对较短，所组织的专题谈论活动也较为有限，由此使得每次的组织生活存在形式大于内容的情况。（2）部分企业基层党支部所组织的组织生活存在着内容较为枯燥的现象，由此影响到了广大党员干部的参与和讨论热情，这个问题说明某些基层党支部在开展组织生活上缺少创新和突破。（3）部分企业基层党组织未能让自身的职能得到充分发挥和彰显，仅仅停留在空洞的说教层面，欠缺实际行动，具备表现为未能注重同广大一线职工展开恳谈，从而没有实现对职工思想动态的及时把握，也就没有了开展针对性思政教育工作的可行性。

三、新形势下企业党支部建设的落实措施

新形势下，我们应该积极把握企业党支部建设中存在的新情况、新问题，基于解决问题的角度来探索党建的落实措施。

（一）明确基层党支部的职责定位

对于企业基层党支部来说，在日常开展各项工作之前，应当妥善处理好下述关系，这些关系处理得是否到位，将直接关系到党支部的职能能否得到充分发挥：（1）企业基层党支部应当妥善处理好其同企业管理部门之间的关系；（2）企业基层党支部应当妥善处理好其政治核心地位同企业生产二者之间的关系；（3）企业基层党支部应当妥善处理好自身工作职能同企业决策之间的关系；（3）企业基层党支部应当注重同广大一线职工建立密切的联系，以便能够实现对职工近期思想动态以及工作表现的第一时间掌握，进而结合职工的思想和日常表现去修正和调整自身的工作方向，以此来作为提升工作有效性的途径；（4）企业基层党支部应当注重自身的建设工作，要结合企业的发展战略以及发展愿景来实现自身工作方式以及工作方向的突破和创新。还有就是，企业基层党支部应当加强对党员干部的思政教育，以便能够敦促其时刻以党章、党纪作为自身的行动指引，进而以此作为提升广大党员干部思想信念的方式，使其能够主动在日常工作之中担负起更多的责任，从而为其他群众职工树立典范。

（二）工作形式与实质并抓、并重

黨支部不能简单地把“参观考察”、“景点旅游”、“各种比赛”等活动作为党的组织生活的新形式，要结合实际和当前的形势进行必要的思想、政治理论教育。有鉴于此，企业基层党支部应当注重对组织生活形式的创新，让广大职工对于组织生活产生强烈的参与兴趣，同时，企业基层党支部应当创设严格的组织生活规章制度，以便确保党支部所组织和开展的各项活动能够得到广大职工的支持和加入。还有就是，企业基层党支部对于上级党政机关所布置的各项任务和指示，不能满足于机械地传达，而是应当结合企业职工的实际思想状况和表现，制定具体的方案，如此将确保各项工作能够收获预期的成效。

此外，为了确保企业党建能够做到形式与实质齐抓共建，我们还应该不断完善企业的考核评价体系。当前，随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。因此，企业方面应该充分考察党支部建设的实际行动，将考核评价纳入企业领导班子、干部的考评体系，如此能够在考核与评价层面来监督领导班子，在确保党建考核的科学性与权威性的基础上进一步凸显企业党支部建设的实质。

（三）创新党支部工作的方式方法

当前，企业基层党支部应当改变传统的宣讲式理论学习方式，积极投入到对工作方式的创新之中去。如企业基层党支部在开展组织生活时，可以将马恩列毛的经典理论同时下的一些社会热点事件相结合，如此将让党员干部感到组织生活的新意，从而提高其参与和讨论热情。还有就是，企业基层党支部可以利用微信公众号、微博号等，实现对工作载体的创新，这样亦能够实现对广大职工群体的广泛覆盖。

四、结语

综上所述，对于企业基层党支部而言，其应当注重对自身职能的凸显，同时亦要加大自身建设力度。在开展党支部建设与党员思想政治教育工作过程中，应当了解和掌握职工的思想动态，积极深入群众，以确保所开展的活动无论是内容还是形式都能够吸引广大职工积极参与。

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（作者单位：山西焦煤霍州煤电集团）